在招聘会如何与招聘人员交谈

跟用人单位的人员进行谈话要根据不同的单位性质来不同对待，如果是一些比较大的国企或是事业单位就应该表现得谦虚一点，不要张扬；如果是私企、外企等等的公司就要表现的开朗、活泼一些。在招聘会中还有以下需要注意的相关事宜：

1. 如果是应届毕业生，寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明知之举。

2. 不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。

3. 参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免有了机会却没有准备。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证复印件、英文简历等。

4. 由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会目送那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者的真实面貌。

5. 招聘者在招聘会上收到那么多简历，可能保存起来比较困难，而一张小小的名片，容易携带和保存，能起到四两拨千斤的作用，也能显出与众不同的职业素质。

招聘会的流程是什么

1、时间、场地安排：用人单位拟定招聘时间，与就业办核实无误后，确定招聘日期。2、招聘会信息的发布和宣传。

3、为用人单位提供特色化的前期服务：进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务，以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂，还有是否需要接送站、是否需要代为张贴公司宣传海报等等。

4、招聘会的前期准备工作：每场招聘会指派一名专责联络人，负责现场协调指挥和人力、物资的调配。原则上要提前一小时开放招聘会场，并组织相关人员布置好现场；音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位；如需接站的，要及时、妥善安排好专人接站；至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场，如有变故一定要及时上网并现场进行通知，确保每场招聘会能如期正常举行。

5、招聘会现场的协助服务：现场至少需要2名以上工作人员（需要佩带胸牌）进行协助，包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面试名单的发布和通知，以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。

6、笔试、面试过程的服务：笔试和面试场地要有明显标识，并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点；负责维持现场秩序，协助招聘单位监考和面试工作。

7、回访：通过现场或电话进行沟通，询问招聘效果和下一步招聘计划。

外企招聘会计的条件

1、扎实的英语功底

毫无疑问，要想进入外企工作，具备一定的英语水平是最基本的要求，否则，自己英语水平较差，与同事就会很难沟通，跟不用说工作内容了，所以想要进入外企，前提一定要保证好自己的英语底子扎实。

在会计行业中，其实对应聘者的英语水平要求并不是严格，不过，想要进外企当会计，一般至少都要达到英语六级水平，持有英语口语证书会更加好，只要保证自己的英语口语流利，沟通无障碍，基本上是达标了。

2、相关会计职称证书

在竞争力如此大的时代下，尤其在会计行业中，会计人最离不开的就是证书。考证除了一种实体体现外，现在已经成为进入企业的“敲门砖”。对于一些知名度高的外企，首要条件也需要求职者持有相关的会计职称证书，比如说CPA、中级会计证、高级会计证、USCPA证等。所以想要进入外企，首先还是要好好去充实、提升自己，考取一个含金量、认可度高的国际性会计证书，自然就会有外企看重你。

拿USCPA为例，考试科目只有四科，对比起其它职称类考试，考试周期相当之短，并且考试时间比较随性，适合于时间比较紧迫的上班族进行报考。由于USCPA适用范围广，含金量、认可度高，因此也吸引了大批的考生进行报考。

3、对工作的热爱程度

无论是那一份工作，外企还是其它类型企业，在你面试的时候，hr首先要了解的、最看重的就是你对所应聘的岗位、对工作的热爱程度。对于想进入外企工作的财会人也一样，只要你有热情，对会计工作有强烈的的兴趣，相信会很快胜任你所负责的工作，并且也能快速晋升、加薪，同时也会得到他人的认可。

相反，如果单单为了工作了工作，再好的平台，也避开不了会计工作带给你无聊的体验，像这种工作态度的财会人也得不到外企的欢迎，而企业所需要的，偏偏就是对工作有热情、敢拼搏、努力的人才，如果这个要求达不到，那么很难进入外企工作。

4、相关专业能力

财会人要想进入外企工作，单凭所学的会计专业知识是远远不够的，与会计工作所涉及到的相关专业技能，作为财会人也必须要熟悉和掌握。比如：Excel技能、数据处理、计算机应用操作等技能都必须要熟练，只有全面去提升自己，多学习、多思考，才能完完全全胜任工作，从而工作效率也会提高，对于外企企业，偏偏都需要这样比较全面的会计人才。

公司参加人才招聘会要准备什么

1、明确此次参加招聘会的招聘目标(招聘岗位、各岗位招聘要求、人数、各岗位待遇、职业发展等)。

2、选择招聘会并定展位，招聘会的选择、展位预定、付款及开具发票等相关事宜。

3、人员准备，物资准备人员、现场参与人员、后续跟进人员、面试官。

4、物资准备。招聘用物资、公司宣传用品、办公文具。

去招聘会要要带些什么

个人简历

身份证及复印件

学历证明获奖情况cet计算机等等证书的复印件

是否有海外学习或工作的经历,也要开具证明

举荐信，如果有其他公司或学校给你的推荐信也要带着。

求职信一份以备不时之用。

个人档案，应该在你手里。

一支笔，几张1寸相片。有的时候当场就会签合约