太仓中集集团招聘是不是在骗人啊。工资那么高4000到5000，普工工资又那么多嘛

不是骗人，正常的，用工成本在上升啊，大势所趋。

招聘会现场应该问哪些问题

招聘会现场可以问以下问题：

1. 公司背景和历史：询问公司的发展历程、业务模式和未来规划。

2. 工作岗位介绍：询问所招聘的工作职位的职责、要求和发展机会。

3. 面试流程和技巧：询问招聘流程，以及面试过程中需要注意的事项和技巧。

4. 员工福利和培训：了解公司对员工的福利待遇、培训机制和晋升空间。

5. 行业趋势和前景：询问该行业的发展趋势以及公司对未来的战略规划。

6. 竞争对手和市场地位：了解公司和行业的竞争对手和该公司在市场上的地位。

7. 文化和价值观：了解公司文化、价值观和团队氛围。

8. 经验分享和建议：向招聘代表请教个人职业规划和发展建议。

招聘会的流程是什么

1、时间、场地安排：用人单位拟定招聘时间，与就业办核实无误后，确定招聘日期。2、招聘会信息的发布和宣传。

3、为用人单位提供特色化的前期服务：进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务，以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂，还有是否需要接送站、是否需要代为张贴公司宣传海报等等。

4、招聘会的前期准备工作：每场招聘会指派一名专责联络人，负责现场协调指挥和人力、物资的调配。原则上要提前一小时开放招聘会场，并组织相关人员布置好现场；音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位；如需接站的，要及时、妥善安排好专人接站；至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场，如有变故一定要及时上网并现场进行通知，确保每场招聘会能如期正常举行。

5、招聘会现场的协助服务：现场至少需要2名以上工作人员（需要佩带胸牌）进行协助，包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面试名单的发布和通知，以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。

6、笔试、面试过程的服务：笔试和面试场地要有明显标识，并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点；负责维持现场秩序，协助招聘单位监考和面试工作。

7、回访：通过现场或电话进行沟通，询问招聘效果和下一步招聘计划。

新更新的云南招聘网怎么用

新更新的云南招聘网是一个提供求职和招聘信息的平台。

具体使用方法如下：1.首先，你可以打开云南招聘网的官方网站或下载官方APP。

2.注册一个账号，填写个人信息并完善个人简历，这样可以增加被公司关注和联系的机会。

3.浏览招聘信息，可以根据工作类型、地点、薪资等条件进行筛选，找到符合自己需求的岗位。

4.阅读职位描述和要求，了解岗位职责、福利待遇等信息。

5.如感兴趣，可以通过平台向雇主发送简历并表达求职意向。

6.同时，你也可以在平台上发布自己的求职意向，让公司主动联系你。

总结：新更新的云南招聘网是一个用户可以注册账号、填写简历、浏览招聘信息、与雇主联系的招聘平台，提供给求职者和雇主一个互相匹配的机会。

公司参加人才招聘会要准备什么

1、明确此次参加招聘会的招聘目标(招聘岗位、各岗位招聘要求、人数、各岗位待遇、职业发展等)。

2、选择招聘会并定展位，招聘会的选择、展位预定、付款及开具发票等相关事宜。

3、人员准备，物资准备人员、现场参与人员、后续跟进人员、面试官。

4、物资准备。招聘用物资、公司宣传用品、办公文具。