各位知道大神们，我是一名大专生，在一些招聘网站上经常看到招聘的要求是全日制统招本科生，请问处于应

首先，人家用人单位并不知道你技术怎么样

1、肯定会先看学历，如果本科生愿意做这份工，为什么找专科生（你是考官也这样）

2、看专业技能---一般用人单位也知道大学生没有什么经验，人家面试不会问很专业的问题，多数想了解你的基础打的好不好，在学校或空余时间做过什么项目

有些大的企业确实对学历有要求：写本科，不会招专科，写研究生，不会招本科，因此投简历时别记得留意

不要过于担心，要求大专学历的还是占大多数，把自己自信的一面展现出来就行

为什么有些大公司（如腾讯）现在招人都要求全日制本科

因为遍地都已经是本科大学生了 很多公司招聘直接过滤掉专科生 现在的本科生已经不是什么高学历了 在很多公司眼里，本科学历只是对员工的最低要求

想做采购员，但看到多采购员学历要求是本科，可我是专科生，所以想从采购助理做起，采购助理的要求是大专

这个做采购学历不是唯一标准的，只要看公司招人的要求，我就是采购员，高中学历，不也是一样做吗。

前程无忧怎么和招聘方聊天

前程无忧是一款招聘软件，和招聘方进行聊天可以通过以下步骤：

1. 进入前程无忧网站，在搜索框中输入要联系的招聘方的公司名称，然后进入相应的招聘页面。

2. 在招聘页面中找到招聘方的名字，然后点击其头像进入其个人主页。

3. 在个人主页中，可以看到招聘方的所有信息，包括其公司名称、职位、邮箱、联系方式等等。

4. 在联系方式处，可以看到其手机号码，点击其号码进入其聊天界面。

5. 在聊天界面中，输入想要表达的问候或者感谢的话，然后点击发送。

6. 如果想和招聘方进行进一步的沟通，可以点击添加联系信息，然后输入招聘方的邮箱地址或者微信号码等等。

7. 添加成功后，可以查看招聘方的联系方式和聊天历史记录。

需要注意的是，前程无忧的聊天功能可能只适用于招聘方的虚拟账户，如果想和招聘方进行面对面的沟通，可能需要联系其客服部门，具体操作方式请参考前程无忧的官方说明。

新更新的云南招聘网怎么用

新更新的云南招聘网是一个提供求职和招聘信息的平台。

具体使用方法如下：1.首先，你可以打开云南招聘网的官方网站或下载官方APP。

2.注册一个账号，填写个人信息并完善个人简历，这样可以增加被公司关注和联系的机会。

3.浏览招聘信息，可以根据工作类型、地点、薪资等条件进行筛选，找到符合自己需求的岗位。

4.阅读职位描述和要求，了解岗位职责、福利待遇等信息。

5.如感兴趣，可以通过平台向雇主发送简历并表达求职意向。

6.同时，你也可以在平台上发布自己的求职意向，让公司主动联系你。

总结：新更新的云南招聘网是一个用户可以注册账号、填写简历、浏览招聘信息、与雇主联系的招聘平台，提供给求职者和雇主一个互相匹配的机会。

请问中小学教师招聘面试测评要素及评分标准及分值是什么

你好，师大教科文为你解答。

接下来为大家整理了教师招聘考试的说课评分标准，仅供参考，但是有了这个标准，同学们就可以知道了说课评分标准各要素的含义及分值占比情况，这样在备考中也会更加的有针对性。

一、教材分析(15%)

(1)教材的地位及作用（5分）；(2)教学目标及确立目标的依据（5分）；(3)重点、难点及确定重点、难点的依据（5分）

二、教材处理(10%)

(1)学生状况分析及对策（5分）；(2)教学内容的组织与安排（5分）

三、教学方法分析 (15%)

(1)教学方法及选择的依据（5分）；(2)教学方法的灵活性、实用性（5分）；(3)学法指导（5分）

四、教学手段(10%)

(1)教学手段新颖（5分）；(2)实验教具、电化等教学手段的应用（5分）

五、教学程序(30%)

(1)新课导入（5分）；(2)新课讲解（10分）；(3)反馈练习（5分）；(4)归纳总结（5分）；(5)板书设计（5分）

六、教学基本功(20%)

(1)语言（5分）；(2)板书（5分）；(3)教态（5分）；(4)教案（5分）

招聘会现场应该问哪些问题

招聘会现场可以问以下问题：

1. 公司背景和历史：询问公司的发展历程、业务模式和未来规划。

2. 工作岗位介绍：询问所招聘的工作职位的职责、要求和发展机会。

3. 面试流程和技巧：询问招聘流程，以及面试过程中需要注意的事项和技巧。

4. 员工福利和培训：了解公司对员工的福利待遇、培训机制和晋升空间。

5. 行业趋势和前景：询问该行业的发展趋势以及公司对未来的战略规划。

6. 竞争对手和市场地位：了解公司和行业的竞争对手和该公司在市场上的地位。

7. 文化和价值观：了解公司文化、价值观和团队氛围。

8. 经验分享和建议：向招聘代表请教个人职业规划和发展建议。