什么是劳动力市场歧视?试用某一经济理论分析劳动力市场歧视是如何形成的

劳动力市场上的歧视，是指那些具有相同能力、教育、培训和经历并最终表现出相同的劳动生产率的劳动者，由于一些非经济的个人特征引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正的待遇。

教育部发布的最新数据显示，2017届全国普通高校毕业生预计795万人，比去年增加约30万人。高校毕业生数量持续增加，使大学生就业形势面临较大压力。在这样的背景之下，社会就业体系能否做到机会公平极为重要。

近年来，国家和有关部门相继出台了多项政策和法规，旨在破除就业歧视、促进平等就业。然而，在劳动力市场上，形形色色的就业歧视依旧屡禁不止。北京师范大学劳动力市场中心日前发布的《2016劳动力市场发展报告》显示，2014年和2015年，男性大学毕业生初次就业率均比女性高约10个百分点。在高校毕业生求职过程中，诸如性别歧视、年龄歧视、学校歧视等现象普遍存在，且在一些用人单位中间逐渐有了“正常化”“合理化”的趋势。这一问题值得有关部门高度重视。

在市场经济下，如何招人、以什么样的标准招人，企业拥有自主权，但自主并不意味着不受任何约束。如果仅仅考虑如何降低企业用人成本，而置劳动权益保护法律法规于不顾，在性别、年龄等方面对求职者设置不合理的门槛，虽然可能带来企业经济利益最大化，但由此造成的负面效应不容小觑。

从经济层面看，就业歧视降低了劳动力市场的配置效率。大学生劳动力市场是高校毕业生人才配置的重要场所。如果在劳动力市场中出现就业歧视，对人力资源的配置不是依靠其价格机制和竞争机制，而是用人单位凭借买方优势地位，根据其在性别、学校、户籍等方面的偏好将毕业生分配到经济活动中去。那么，人力资源的配置就会由于人为干预难以达到最优化，造成劳动力市场的低效和失灵，而劳动力市场效率的降低最终将导致大量受过高等教育的人力资源的浪费。

从社会层面看，针对高校毕业生的就业歧视可能进一步加剧大学生就业困难。随着高校扩招步伐的加快，高校毕业生数量逐渐增加，而近年来随着经济下行压力加大，产业结构转型升级，一些企业对劳动力的需求有所减少，一升一降之间加剧了就业岗位与人才供给的结构性失衡。“优先考虑男性”“仅限985、211高校毕业生”“本地生源”等歧视性条件，挑战了毕业生的公平就业权，将会恶化人才竞争，使工作经验较少的应届毕业生，特别是非重点高校、女性毕业生的就业更加困难，从而从总体上加大了大学生群体就业难度。

更重要的是，由于就业歧视造成的就业困难势必会影响家庭和个人对教育的投入。在一个社会流动相对顺畅的环境下，人们存在着“高中生进入大学——大学生获得文凭——国家、企业满足人力资本需求”的发展路径与职业期待。这条个人发展的链条能否实现，关系整个社会人力资本积累的数量与质量、人力资本结构的合理性，最终影响产业结构与新兴行业发展。大学生求职过程中就业歧视的存在，使得家庭和个人对教育的投入不能顺利转换成就业时的产出，会降低他们对教育和人力资本投资的热情，从长远来看，最终会降低劳动力供给的质量。

我国《劳动法》和《就业促进法》均明确提出，反对一切形式的就业歧视。为毕业生营造公平的就业环境，必须多管齐下，形成社会治理的合力。只有各项措施给力，各个环节发力，才能有效破除就业歧视桎梏，在“促进社会公平正义”的时代考验中，让每一个求职者共享人生出彩的机会。

对于政府部门而言，需做好制度设计，让制度更严密、法律更完善。在条件成熟时，适时出台专门的反就业歧视法。只有相关法律和制度更具有可操作性，才能使负有法定监管职责的部门在执法时于法有据，遭遇就业歧视的大学生在维权时有法可依。要通过更加严格的监管和执法，及时纠正用人单位的违法行为，推动相关制度和法规真正落地。

同时，相关配套政策也应跟上，加大与就业制度相关联的各项制度的改革，为人才合理流动创造条件。比如，在一些地区和行业，全面二孩政策放开之后，针对女大学生的就业歧视更加普遍。这是因为现行生育保险制度在一定程度上增加了企业的负担和劳动力成本，进而导致企业不愿意招收女性员工。对此，应通过调整和完善现行生育保险制度，分散用人单位在女性员工休产假时的人力资源成本，使女职工“自然附着成本”社会化，从而消除企业在招聘女大学生时的后顾之忧。

对于企业而言，需转变固有观念，树立科学的用人观，消除对劳动者的各种非理性偏见，让那些真正适合企业的人才脱颖而出。须知，在性别、学校、户籍等方面设置歧视性规定，可能降低了企业一时的用人成本，却也伤害了企业社会形象，失去的可能是可以给企业带来最大效益的真正人才。因此，应从企业长远发展的角度出发，增强守法意识，规范招聘行为，给每一个毕业生创造公平竞争的机会。

中国十大市场调研公司机构排名情况

1、益普索中国

益普索(Ipsos)于1975年成立于法国巴黎，1999年在巴黎上市, 是全球唯一由研究专业人士拥有并管理的市场研究集团。2011年，益索普以5.25亿英镑的价格收购安吉斯集团旗下的市场调研机构思纬公司(Synovate)。思纬的加入，让益普索拥有一个真正的全球性网络。

益普索于2000年进入中国，通过收购北京丰凯兴、华联信、大通等3个本土公司和自身的快速成长，益普索中国区(Ipsos in China)成为中国最大的市场研究公司，在上海、北京、广州、成都、武汉等5个城市设有办公室，拥有专业人员约1,500名，营业额超过10亿元人民币。

2、TNS中国(北京特恩斯市场研究咨询有限公司)

TNS是Kantar集团的一员，Kantar集团是全球最大的洞察、信息和咨询集团之一。凭借其长久以来建立的专长和市场领先的解决方案，TNS在新市场进入、创新、品牌转换和利益相关者关系管理等领域为客户提供具体清晰的增长战略建议。TNS在全球超过80个国家和地区设立了分支机构，与全世界消费者进行的对话数量在业界首屈一指。

2013年5月13日，据TNS官方网站消息，TNS(北京特恩斯市场研究咨询有限公司)同意收购新华信国际信息咨询(北京)有限公司(这一收购有待监管部门批准)。在此之前，2009年TNS定制研究和ResearchInternational宣布合并，成为全球最大的定制化市场研究公司，而ResearchInternational在华的合资公司——华南国际市场研究有限公司(Research InternationalChina)也被并入TNS中国旗下。

一系列的并购举措使得TNS不仅是在综合实力上，还是在行业与市场影响力上，均迅速壮大。收购新华信对于TNS中国在中国市场发展的战略意义与价值，正如TNS亚太区首席执行官Chris Riquier所表示，“中国目前是全球当之无愧的最大的汽车市场，对新华信的收购将让TNS中国成为绝对的市场领袖以服务寻求在中国市场发展的国际和本土的汽车生产商以及经销商。”

3、零点研究咨询集团

零点研究咨询集团1992年成立，早期以民意调查起家，在中国国内拥有较高的知名度。于2000年进行结构调整，投资成立了前进策略(策略咨询)和指标数据(共享信息)。

零点调查集中其在专业调研、策略咨询、背景数据方面的优势，借助透过长期协作关系确立的行业资源协作网，建立了公共事务、IT和电信、金融、汽车、房地产、家电、快速消费品、烟草和电力研究中心商业服务十个专业研究事业部。其特色服务有：零点CATI快车，网上调查，多客户调查服务系统(Homnibus)，调查结果发布服务，企业内部培训，多客户报告等。

2011年以来，零点研究咨询集团积极拓展新业务，相继成立了零点呼叫中心、零点国际研究院、零点远景网络实验室等。

4、中标兴质科技（北京）有限公司

中标兴质科技（北京）有限公司（以下简称“兴质科技公司”）隶属于中国标准科技集团。兴质科技公司拥有一支由博士、硕士组成的科研团队和一支专业、高效的访谈队伍，建立了计算机辅助电话访谈系统和监听监视系统，构建了基于移动互联网的顾客满意度调查平台，形成了覆盖全国250个城市、多种途径相结合的调查网络。

在标准科研方面，兴质科技公司参与了ISO10004《顾客满意度监控和测量指南》等多项国际标准的制定，主持制定了《顾客满意测评模型和方法指南》等一系列国家标准，有关研究成果获得“科技兴检奖”、“中国标准创新贡献奖”等奖励。

兴质科技公司拥有丰富的满意度调查实践经验，已经连续13年开展中国顾客满意度调查工作，调查范围涉及耐用消费品、非耐用消费品和生活服务三大领域，涵盖80余类行业、1000余企业品牌，累计调查样本量70余万份，出版发行“中国顾客满意度手册”2000多万册，并为大批企业提供了满意度调查分析报告。

5、北京数字100市场咨询有限公司

北京数字一百市场咨询有限公司(以下简称数字100市场研究公司)，是一家将技术领先的在线调查系统、在线样本库、专业研究服务集于一身的创新型企业。作为中国市场研究行业的创新者，致力于通过先进的技术推动行业的变革。以专业的服务协助企业科学决策、高效发展，以卓越的影响力成为中国在线调查第一品牌。

公司成立于2004年，总部设立在北京，在上海，广州设有分公司。专注于金融、快速消费品、IT电子、政府及公共事务、广告营销等行业。拥有在全国300多个城镇的访问能力，形成了覆盖中国1-6级城市的数字化调查网络。

6、央视市场研究股份有限公司(CTR)

央视市场研究股份有限公司(CVSC-TNSRESEARCH，简称CTR)成立于1995年，是中国最大的市场调查和媒介研究公司，是中国国际电视总公司和世界领先的市场研究集团TNS共同组建的股份制合资企业。与其合作的TNS World panel曾经是TNS——全球消费者市场和企业组合市场研究的一部分，2008年被WPP收购。此后，Kantar公司集团又进行了重大重组，并于2009年春，宣布TNS World panel正式并入Kantar集团——WPP公司中信息、洞察分析和咨询业务机构。Kantar Worldpanel成为唯一一家100%致力于消费者固定样组研究来启发客户的公司。

CTR的产品与服务包括：提供360°品牌与产品的营销传播监测、精准洞察品牌与产品策略、目标消费者行为和生活形态的追踪分析等服务。CTR拥有逾530名全职专业研究及服务人员，监测网络覆盖中国近500个城市。

7、北京中研世纪咨询有限公司

北京中研世纪咨询有限公司（以下简称CMRC中研）是中国本土第一家主营工业制造业市场研究的专业机构。CMRC中研前身是1992年国家统计局批准成立的市场调查研究中心，长期以来为国家各部委和主管单位提供中国工业制造业市场的调查和研究服务。2001年成立北京中研世纪咨询有限公司（使用CMRC中研品牌），正式以公司身份面向社会提供市场调查研究服务。

CMRC中研现阶段市场研究工作主要分为三部分：专题市场研究（教育、园区、金融、医疗等）、工业制造业市场研究、消费者市场研究。在专题市场研究和工业市场研究中有多年的行业研究经验和特有的调研方法。在消费者市场研究中，有多年全国多城市大范围消费者调查研究经验。

8、北京艾力森中研咨询有限公司

艾力森（ARC）创立于1996年，专注于人居消费研究，中国建筑地产商业机会与客户关系管理专家。ARC以洞察变化、揭示真谛为己任，提供高品质、专业化的研究咨询服务。已为KFC、Amway、西门子、华为和ICA、lafarge、沃尔玛、龙湖、万科等机构提供服务。在建筑、商业、旅游、休闲消费和医疗等领域，享有极高专业声望。

ARC以提升人居生活品质为目标，以提升决策者营销管理实效为目的，是专业的产品定位、需求发掘和客户关系提升专家。艾力森不同于一般通用型市场调查公司，是专注于人居消费领域的咨询化市场研究公司。在中国，艾力森服务已持续18年。

ARC于2008年重组后注册为北京艾力森中研咨询有限公司，设有：城市人居、营销数据、品质提升、工业品研究、旅游与休闲消费、真谛实验室和消费指数监测中心、网络传播检测与CATI中心，分别在上海、深圳、重庆、杭州、武汉等多地设有工作处，在全国500多个城市建立有数据采集工作站。

9、华夏盈联咨询集团

华夏盈联咨询集团（以下简称“盈联”），是在中国社会转型进程中成长起来的市场咨询机构，致力于向委托方提供市场研究咨询和体验式互动营销传播服务。盈联总部位于北京，在大陆多个策略性地点设有分支机构——上海、广州、深圳和杭州。盈联在新加坡设有办公室。

盈联致力于全新打造为企业、政府、非盈利性机构组织提供整体市场解决方案的领导者形象，并不断研发自有知识产权的咨询产品、移动互联融合工具，确保公司提供的市场解决方案更具科学、更贴切时代脉动，更便于客户实践。盈联的服务团队支持许多中外著名品牌、组织以及成长型企业创造了骄人的市场佳绩。

10、北京思特威信息咨询有限公司

北京思特威信息咨询有限公司（简称：思特威）是一家专业的市场研究和营销咨询集团公司，总部位于北京。公司的经营理念是：洞悉市场规律，助客户业务成长。公司秉承“以客户为中心”的宗旨，倡导员工在为客户服务中实现人生价值。公司愿景：打造营销咨询第一品牌，成为行业领域内最受推崇和最有价值的公司。

思特威是目前中国成长最快的专项研究公司之一。思特威专注于消费者研究、广告和品牌研究、客户满意度、忠诚度研究和新产品研究等五大领域的市场研究服务。公司参照借鉴全球先进研究方法、分析模型、专业知识；拥有全国性数据采集网络；拥有经验丰富的研究专家，他们不仅有国际化的市场研究背景，更拥有丰富的实战营销经验，核心团队成员均拥有相关专业硕士或MBA教育背景，国际化视野与丰富实战研究经验相结合。

在四季青服装市场怎么砍价

技巧一：注意自己的气质，尽量是自己看起来像是做大生意的，从而引起批发商的注意，而主动接近你。要知道在有些事情上，往往被动才能成功，批发商主动接近你，那是代表他们想和你做生意，在谈的时候价格方面肯定会往低的报。

技巧二：注意自己的询问的气势和精神面貌，杭州四季青服装批发市场非常大，里面做的比较大的档口都会请一些导购来照顾生意，你去到档口，不要与导购讨论价格，而是要直接与老板说，这个时候千万别紧张，你进来档口好歹也是客人，相信老板也会跟你和颜悦色的，如果实在碰见哪些不太理会你的，那直接掉头就走吧。

技巧三：要灵活利用自己所知道的知识，不说你对任何行业都要懂，但至少你对服装行业要求自己独特的见解，而且要深刻知悉服装批发的相关术语和规矩。这样批发商才觉得你是专业的，才会跟你刨心底的谈价格。要这样问“这款有几个色?”“有几个码?”，不要问“这件衣服多少钱”之类的话，要说“怎么拿，拿货价多少?”还要明白一些原单啊跟单尾单啊剪标啊这些外贸服装的术语，不要对方一说“我这是原单哦!”你一脸愕然。

技巧四：要冷静，喜怒不显于色，这样批发商就很难捉摸透你的想法，他们在报价的时候也会心虚，会考虑报高了会流失你这个客人。比如你在档口看货时看见了一件自己非常想批的衣服，千万别让老板发现你的喜欢的表情，不然他会提价杀你的。如果是几十块的东西最多往下降个1-10块，不可像平时一样过半砍价。

当然，这些技巧只是九牛一毛，小卖家还是要做一只勤劳的小蜜蜂，多跑跑，积累自己的经验，与批发商搞好关系，尽量早去进货，多锻炼你自己的眼光，货比三家，相信付出会有收获的

淄博最大的猪头肉下货批发市场

德翔街猪肉批发市场因为德翔街猪肉批发市场是淄博市最大的猪头肉下货批发市场之一，地理位置优越，交通便利，且经营者众多，商品品质也有保障，所以是。

淄博市是山东省的一个地级市，也是一个工业城市。

随着人们生活水平的提高，猪肉的需求也越来越大。

因此，能够为当地市民提供优质的猪头肉商品，促进当地经济发展。

广州哪里有尾货批发市场或者直接工厂尾货鞋清仓的地方

1、庆丰服装城一期、二期。

最大的尾货市场，各种服装尾货都有，价格低，花时间淘货可以淘到很好的货。

2、锦东服装城

各种品牌服装尾货，杭州武汉等各地的尾货，价格偏高，少量可以拿，大部分店有零售。

3、广大服装城

分为女装、男装、童装，一般一手就可以拿货。

4、国大

皮具和童装为主。