企业交的五险一金如果不长期干交还是不交划算

企业交的五险一金如果不长期干交不交还是得看个人情况。

如果是年纪比较大的话还是交比较划算因为养老保险是有年限要求的必须十五年以上的，你交了之后如果后面想换工作也可以再继续交的只要把期间空余的部分自己补上就可以了。

如果年龄小的话不交也是可以的等找到稳定工作再交也可以。

五险中断情况说明：

1.其中养老保险可补可不补。

如果你年纪大了，没几年就快退休了，可以补上，到时候可以早些领退休金；如果你还年轻，刚毕业，那就完全没有毕业补养老，因为即使你补上，打到你账户里的数目也不多这部分，只不过会凑够那十五年而已，而且你要是补上了，你还有大于15的年头到退休，那补的这点就更没用。

2.医疗保险和生育保险，必须补。

这是政策规定，不管享没享受你中断那些年的医疗保险生育保险等待遇，都得补上这部分钱。

中断几个月就补几个月，一个人只有一张医保卡，如果中断再回复只能补。你也可以注销，就跟注销手机号一样，如此就没有你的医保了。重新开户应该是从零开始。

3.工伤保险不用补交。

4.失业保险可补可不补。

茶叶企业排名

十大品牌排行榜1：武夷山大红袍

上榜理由：武夷山市茶叶局，产于福建省武夷山，武夷岩茶四大名枞之首，素有“茶中之王”的美誉，以精湛的工艺特制而成，成品茶香气浓郁，滋味醇厚。

茶叶十大品牌排行榜2：西湖龙井

上榜理由：杭州市西湖龙井茶管理协会，产于杭州，具有1200多年历史，名茶之冠，以色绿、香郁、味甘、形美四绝著称，有“院外风荷西子笑，明前龙井女儿红”美称。

茶叶十大品牌排行榜3：安溪铁观音

上榜理由：安溪县茶业总公司，始于1725-1735年间福建安溪，乌龙茶类的代表，半发酵茶类，介于绿茶和红茶之间，以其独特的韵味和超群的品质备受青睐。

茶叶十大品牌排行榜4：洞庭碧螺春

企业录用高龄员工不交社保合法吗

合法！

企业录入高龄员工，不用缴纳社保。录用超过法定退休年龄的人需要签订劳务合同，不是劳动合同！所以，在聘用主体上是合法的！

只要是在合理合法的范围内使用高龄员工，必须保证正常的薪资待遇，就是合法使用。高龄员工不是被排除使用的人群。

急！急！急！一个企业的竞争优势表现为三个方面：成本优势、产品优势、品牌优势。这句话怎么理解

成本优势：你单位成本比同类产品低，在市场竟争中你就有价格优势，同样的价格人家利润少，你利润多；人家保本，你有利润；人家亏损，你还能保本。

产品优势：主要是指其他产品不可替代的优势。也就是有自已的核心技术。比如说微软的操作系统，因为有他的核心技术，其他操作系统难以取代他，使其占有稳定的市场和较大的市场份额。

品牌优势：品牌优势主要是：优良的产品质量，优良的售后服务，较大比重的市场占有率，消费者的认可，而取得的产品价格优势及产口规模优势。

比如说名牌衬衣要上百元甚至上千元一件，而没有牌子的衬衣可能是几十元甚至几元钱一件，难道是名牌衬衣要比没牌衬衣成本高上百倍？

难道是名牌衬衣要比没牌衬衣的使用价值高上百倍？

不是的，是名牌产品的质量，服务被消费者所认可，所以高价格也被接受了。你说高价格，大批量能没竟争优势吗？但是，企业间的竟争优势最关键的是人材的竟争，如果没有优秀的人材，成本优势、产品优势、品牌优势也实现不了。

铁路职工给上企业年金吗

根据中国的相关法律规定，铁路职工在参加企业年金方面享有相应的权益。铁路企业作为国有企业，通常会为其员工提供企业年金计划作为福利待遇。

企业年金是由企业自愿设立并向员工提供的一种退休保障制度。企业会根据员工的工龄、工资水平等因素，按照一定比例将一部分资金缴纳到企业年金账户中。员工在退休时，可以根据企业年金方案获得额外的退休金待遇。

具体的企业年金政策和待遇标准可能会因铁路企业和不同岗位而有所不同。建议您与所在铁路企业的人力资源部门或相关机构进行咨询，以了解详细的企业年金政策和个人权益。他们会为您提供准确和最新的信息。