兴盛优选配送司机好做么

兴盛优选配送司机，不好做。每天都是晚上上班，每天都是上晚班。每天要准时到仓，装货，需要退物料，装货要很长一段时间。然后装好后送到网格仓。然后到网格仓再分拣配送到每个门店。很繁琐。不管刮风，下雨。和冰雪天气。都要配送。总的一句话就是一切为顾客考虑，只要顾客下了单，就要第一时间，把商品送到。

如果要当高铁司机需要考什么大学与专业

想做高铁司机需要在大学就读的专业为电气化铁道技术（司乘方向）专业。电气化铁道技术专业培养具有电力机车乘务与检修基本知识和基本技能的高级应用型技术人才。毕业生具有扎实的理论基础知识，较强的实际工作能力，适应到铁路机务段、机车厂、工厂铁路专用线、城市轨道交通、地铁等部门从事机车试验、运用、维修保养等工作。 电气化铁道技术全国排名前十位的大学是：

1、河北工程技术高等专科学校

2、四川交通职业技术学院

3、天津交通职业学院

4、武汉交通职业学院

5、南京交通职业技术学院

6、新疆交通职业技术学院

7、浙江大学

8、哈尔滨工业大学

9、南京理工大学

10、山东大学

高铁司机要求

要想成为高铁司机，条件是非常苛刻的，必须是具备 大专及以上学历 ，具有 2年机车驾龄 ， 安全行驶超过10万公里 的火车司机，才有资格参加培训。

培训期间要 封闭学习12门课程 ，参加“行驶安全规章”“动车组安全理论”等考试，通过后继续参加各铁路局组织的实操训练。

首先是站在旁边看师傅如何操作，熟悉开车、停车、分相位置、线路信号等规范要领。

通过跟车考核后开始在师傅的指导下驾驶，里程达到规定考核公里数后参加实操考试，成绩合格就可以申请领取高铁司机驾照。

拿到驾照后之后，高铁司机还要经过 十分严格的岗前培训 ，跟着师傅“跑”日常运营的列车，每一个环节必须做到万无一失。

只有通过这项“终极考核”，才能成为真正合格的高铁司机，独立驾驶。

、高铁司机的任职要求：

1.具有大专以上学历(机务专业和机务类似专业)，担任司机两年以上，安全乘务10万公里以上。

2.45岁以下，符合《铁路机车乘务员职业健康检查标准》(TB/T3091-2004)，生理心理指标符合相关要求。

3.热爱自己的工作，责任心强，职业道德和技术业务素质好，工作标准高，要求严格，技术精益求精。

二、高铁司机主要工作内容：

(1)更换动车组。换乘操作；

(2)操纵动车组对同型动车组进行组；

(3)利用列车信息控制系统和各种通信设备，根据仪表和屏幕显示信息合理驾驶动车组，确保动车组运行平稳、安全、正点；

(4)根据显示器显示的故障信息和动车组应急故障处理方法，处理动车组运行中的故障；

招聘司机时候应该问些什么问题

至少先问下会不会开车吧？！

看见你的问题，我想起我们公司有次召个司机，人事面试的。第二天来上班了，然后居然不会开手动档。。。

招聘司机时应该问些什么问题呢，我来说说吧，只说一些你们可能想不到的问题。

第一：有无犯罪记录，

你说这个有开车无关吧。是的，无关。但是我们公司有次如了个司机，第二天来上班后把车开出去5000块卖掉了。

后来报案一查，这人有好几次这样的案底。

所以招聘司机或可以使用贵重物资外运的，一定要查有无聊罪记录。不然真出事有得哭了。

第二：身份证一定要当面提供并复印留档。

这个是我们公司招聘时的标准流程，不论是员工还是司机。都必须要身份证复印件留档。有些小公司不在意这个，但一旦司机开车出了事故，跑了。公司就会很麻烦。

第三：要求他面试时提供近三年的违章记录。

这个他可以去交通管理部门拉出来的，提供了这个，你就可以看出来他有无违章和具体违章的信息。对于喜欢闯红灯、喜欢超速的。一定要慎重选择。

第四：要求他提供身体健康的体检证明。

公司里的司机一般都比较辛苦，连续开车是常事。如果身体有异常情况，不适合长时间开车，那么稍有点事就很麻烦了。

第五：抽一些科二、科四的题问他。

很多老司机讲真的，车是开得蛮好。可是交规还是不熟悉，随时不注意就来个违章。这样的司机，不论多好，宁可不要。

第六：问下他有没有过去银行代办事务，去海关代办事务，进仓等等。

公司的司机一般不会是单纯的开车，有时候也会帮忙代办事务。如果他之前有做过或接触过，能省不少事。如果没做过，一定要记得如职后有人带他一起去做并让他学。因为公司不可能总是让两个人外出办事，一个司机开车能搞定的好过两个人时间浪费在路上。

其它的具体按你们招聘司机的最初考虑出发来提问。

司机第一要求的是开车安全和人安定！

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感谢邀请。

招聘司机，可以问一下几个问题，请参考：

1、驾龄几年了？（这个问题主要想要了解这个人的熟练程度，而且问题简单，容易回答，帮助面试者放松心情，我们更好的进入面试环节，也容易让他歇下伪装，我们从只发现问题）

2、之前有无从事过相关工作呢？（经验固然不是最重要的，不过司机工作有无经验差很多的，比如领导专职司机的招聘就一定要选择有经验，且形象好一些的）

3、简单说一下如何更换轮胎？（简单的步骤，这是基本常识，看他的逻辑能力，语言能力）

4、那么您对公司有什么要了解的嘛？（反过来，让他提问，看他的观察能力，还有应变能力）

1.驾龄

2.驾适合开什么车

3.之前在哪里开过

4.有喝酒的爱好吗？

5.适合白天，还是晚上

6.年龄

7.家的情况，包括地址，家里有那些人等。

8.有买哪些保险

1、姓名、年龄、家庭住址。。。本人去就不问性别了。。。

2、有没有驾驶证？什么证？几年了？

3、以前在哪儿干过（工作经验）？

4、能适应经常出差吗？夜班没问题吧？能随叫随到吗？能连续工作吗？

5、打量打量相貌是否忠厚？说话是否干练？评判一下安全意识和服务意识

6、对工资有什么要求？对公司有什么

刘伦森马

16分钟前

1、姓名、年龄、家庭住址。。。本人去就不问性别了。。。2、有没有驾驶证？什么证？几年了？3、以前在哪儿干过（工作经验）？4、能适应经常出差吗？夜班没问题吧？能随叫随到吗？能连续工作吗？5、打量打量相貌是否忠厚？说话是否干练？评判一下安全意识和服务意识6、对工资有什么要求？对公司有什么要求？7、大约就这些了

58同城招聘货车司机月薪7，8千的信息可靠吗

在58同城招聘网站上找到的货车司机月薪7，8千的信息可能存在一定的可靠性，但具体情况下还需要考虑一些因素。

首先，需要注意的是，网络招聘平台上的信息并不都是准确的，有些信息可能已经过时，或者被夸大了。因此，在查看招聘信息时，需要谨慎判断其真实性。

其次，货车司机的工资水平会受到多种因素的影响，如地区、工作经验、驾驶技术等。在一些发达城市或地区，货车司机的工资可能相对较高，但在一些欠发达地区或偏远地区，工资水平可能较低。