武汉东西湖区房子装修要花多少钱

是多大面积的，半包在800-1000元/平

自己怎么包装修活

你没接触过，会走很多弯路的。

首先你确实想干的话，建议先找份装修的工作，可以用一年或两年的时间，在工作过程中要不断努力的学习，要掌握整个装修工程的流程。包括合同，设计，施工，材料，工人，以及回款，售后等。

掌握差不多了，你就可以单独自己干了。

开始起步阶段，要是拿到工程，可以找个在装修公司干设计的人员帮你设计，当然你可以给他报酬，他就相当于干个私活。

你要了解装修市场材料，这个很关键的，关系到你挣钱与否。各种材料价格差别太大了。质量差别很大，你要具备根据你的客户情况选取合适价位和合适质量的材料。

找工人要看具体工作是什么，比如技术含量高的，最好能找到比较固定的，或者有工程就可以给你干的那种，这样能保证你的工程质量。

至于水电暖土建拆除比较好弄，可以去市场找工人，但是还是建议找一些合作过能保持长期给你干活的，这样价格也相对便宜，再有就是一定要注意签好合同，否则要不回钱来。

可以分阶段付款，首付材料费，再按照工程进度付款，最后交付后再汇款。

万事开头难，不要轻易投资，一定做好各方面的准备后再开始干，否则的话，容易亏本，资金多的话，有资本学经验，资金少的话，很快就坚持不住的。。

装修要不要安装过门石

过门石在装修中是一种常见的门槛装饰材料，通常用于门口的地面上，起到美化门口、保护地面的作用。是否需要安装过门石，需要根据实际情况进行判断。

1. 地面高差大：如果门口的地面高差比较大，安装过门石可以起到过渡作用，使地面平整美观，同时也可以避免人们在通过门口时绊倒或摔倒的风险。

2. 地面易受磨损：如果门口的地面容易受到磨损，比如大门进出频繁、地面材料质量较差等情况，安装过门石可以起到保护地面的作用，延长地面使用寿命。

3. 装修风格需要：过门石也可以作为门口的装饰材料，提升装修风格，特别是对于一些豪华装修、欧式装修等风格的房屋来说，过门石是必不可少的装饰元素。

综上所述，过门石在装修中是一个比较实用的门槛装饰材料，如果门口地面高差大、易受磨损或需要装饰等情况，建议安装过门石。

谁知道银行装修施工流程

根据甲方要求提供相关的资质证书一般为二级，法人证，营业执照等。

具体如果是装修公司的话如下：

1.一个装修公司当然要有营业执照。

2.资质，是建设部门发的，有甲乙丙等级，规定最低级别能承接工程的大小种类范围。

3.国家规定，所有建筑的室内外装修工程（家装除外），必须要具备有资质的公司，才有资格承包（参加投标）。

4.如果没有的话，就挂靠有资质的公司，行内都是这样。

5.现在还要公安局发的金融行业施工准入资格，能接下来工程，才到公安机关办理。（前些年不用，有些地方也不需要）。

银行的装修改造工程,需要去公安局办理些什么手续

一、申请

1.新建、改建金融机构营业场所、金库安全防范设施建设方案审批表。

2.金融监管机构、金融机构上级主管部门有关金融机构营业场所、金库建设的批准文件；保安公司自建的金库需提供主管部门同意建库的批准文件。

3.物防设计方案，物防设计图（正规设计院出图盖蓝章）。

（1）营业场所、金库平面设计图。

（2）营业场所与外界相邻墙体、营业场所现金业务区墙体、现金柜台、自助银行墙体、金库库体的结构设计图、正立面图（应含墙体、柜体以及透明防护板安装方式的剖面图）。

（3）标有运钞车停靠位置及营业场所周边100米道路、建筑物等环境平面图。

4.技防设计方案，技防设计图：入侵报警系统、视频监控系统、出入口控制系统、对讲系统等技防设备的平面布置图、管线敷设图、系统原理图、监控室平面布置图。

5.安全防范工程设计施工单位营业执照和相关资质证明（需提供行业主管部门核发的资质证明盖单位红章）；金库、保管箱库设计、施工人员的身份复印件、从事工种和单位提供所属关系证明。

6.主要安全防范产品检验报告、国家强制性产品认证证书、自愿性认证证书或者安全技术产品等级批准书。

7.租赁房屋的，需提供合同复印件（含安全协议书）；自购房屋的，需提供房产产权证书复印件或房产购买合同复印件。

二、验收

1.金融机构营业场所/金库安全防范设施建设工程验收审批表。

2.工程验收审批报告（由建设单位提出并盖章）。

3.由申请、设计单位共同签署的整改落实意见书。

4.安全防范工程施工方案、竣工图纸资料。

（1）安全技术防范系统试运行报告。

（2）物、技防隐蔽工程图片。

（3）随工验收单。

5.工程合同、工程竣工报告（工程概况、主要设备清单、质量的自我评估、维修服务条款、竣工核算报告等）、系统使用说明书或手册（含操作和日常维护说明）。

6.新建、改建金库应提供检测机构出具的检测报告。

7.带有金库的安全防范工程应出具与防范模式相适应的安全管理制度。

请问小区物业装修主管的述职报告怎么写

一、工作原则

1、以公司信誉、利益为出发点，市场为导向、客户为中心。

2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。

二、工作范围

1、公司市场开拓。

2 、客户信息管理。

3、市场调研，开发方案的制定，安排实施。

三、管理范围

1、完善市场管理制度。

2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。

3、营销网络的维系，拓展。

4、业务员业务行为与业绩的考核。

◆市场部人员岗位职责

一、部门经理岗位职责：1、守国家法律及公司的各项规章制度；2、管理部门，协同全体员工完成公司下达的各项任务；3、按期对员工进行培训、案例分析；4、指导监督市场部主管抓好小区管理；5、巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性；6、重点落实团购装修合作事宜；7、重点落实大型房产公司楼盘的样板房合作事宜；8、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向；9、分析竞争公司优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司；10、逐步建立房产、建材、装修等市场部门共同合作的网络；11、协调设计师、施工队、企划公司各职能部门共同发展名门世家品牌12、监督促进协调各小区施工队及工程部的关系，坚守第二营销阵地；13、管理部门同时协助市场部主管、开发项目负责人同业主洽谈，扩大市场的整体业绩；14、以名门世家品牌为核心发展开拓加盟店及直营店发挥品牌效益；

二、市场部主管岗位职责：1、遵守法律制度及公司的各项规章制度；2、协助部门经理完成公司下达的各项任务；3、各小区合作方式的起草协议书的落实；

三、市场部经理助理岗位职责：1、遵守国家法律及公司的各项规章制度；2、协调部门经理、市场部主管、开发项目负责人开展工作并为其提供服务；3、日常工作管理；

四、营销人员管理办法：1、家装顾问每日下午应将当日业务情况以日报表方式向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。2、高级家装顾问（开发项目负责人）每周日应整理本星期区域业务进展和完成情况。分析原因，以书面方式向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。3、家装顾问不得回答客户的专业性问题。4、家装顾问不得随意答应客户任何的实质性要求。5、家装顾问对公司及保障性应实事求是，不得夸大。6、员工应遵纪守法。7、根据上级指定分配的工作与职责，接受上级指导。8、尊重同事的职责，本着分工合作精神，互为联系，力求配合。9、公司的宣传资料除正常运用外，不可另作它用。10、应保持个人仪表，衣着。11、在外进行业务期间，不得私自利用公司名义从事其它工作。12、确保业务机密。13、不得积压任务。14、善尽职责，防止一切可能发生的有损公司的危险及损害。15、对每一问题多思考、努力贡献智能。16、维护公司权益与信誉。17、根据平时实际情况，提供合理化建设。18、反馈信息应力求称谓、数字准确无误。

五、营销人员职责：1、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。2、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。3、积极完成公司下达的个人经营指标，保证信息的有效。4、努力配合设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。5、负责公司对外广告宣传，对外发放公司宣传资料，提高公司知名度。6、不得用任何方式购买业主电话单，不得用电话或其它形式骚扰业主，一经发现罚款100元—200元（暂不实行）。7、积极帮助客户做力所能及的事。

六、项目开发负责人（高级家装顾问）岗位职责：1、 严格遵守国家法律及公司的规章制度；2、 每一位高级家装顾问都应具有高度的职业道德及敬业精神，在小区内时刻维护公司利益和公司形象，不得泄露公司机密；3、 每一位高级家装顾问必须把每日搜集到的客户名单及客户与设计师沟通的情况如实上报给市场区主管。

◆日常工作管理：为了加大管理力度，保证日常工作的正常开展，完善市场部内部管理制度的规范化，使制度更加明朗化，特制定以下条例，以此来约束并提醒全体员工自觉遵守。

一、日常行为准则：1、每日按时上班报到，迟到者罚款10元／次，连续3次以上者，扣除当月底薪；2、有事需向部门经理请假，无故不到岗者，视旷工处理，10元／次，连续累积3次以上者给予500元处罚；3、衣装整洁，保证以良好的精神面貌及精神状态上岗，违者5元／次；4、每星期五上午业务人员自觉准时返交“市场部周总结表”及每月月底每位员工的述职报告，不按时上交者50元／次；5、每星期五上午必须按时参加部里组织召开的周例会，无故不到岗者视旷工处理；6、有事情向部门经理请示，擅自做主造成公司利益损失后果自己承担，视情节轻重予相应的处罚，严重者给予开除处分；7、办公区域内大声喧哗，嘻笑打闹，不注意言谈举止，损坏公司形象的10元／次；

二、业务行业准则：1、爱护所在小区的宣传用品，部门固定宣传资产按时发放及回收，违者视具体情节给予100元－500元罚款，严重者给予开除处分；2、业务人员擅自脱离岗位，无故不到所辖小区内巡视、联系业务，一经核实给予50元／次警告处分；3、与客户商定洽谈业务时间，由于我方业务人员不守时，自己的过失造成流失等，视情节轻重，部门经理将给予相应的处罚；4、业务人员虚报业务情况，一经核实给予严重警告，100元／次；

三、办公室（市场部经理助理）的工作环境：1、负责办公室内所有表格的整理及规划；2、负责每日记录每位员工每日到岗情况并及时向经理汇报；3、负责市场部所有员工的个人档案整理及存放工作；4、负责每星期五上午催交业务员周总结表并进行汇总；5、负责每月月底整理员工的述职报告；6、每日记录经理每日或近期工作安排及计划，提醒并协助经理完成相应工作任务；

四、 业务管理：1、 负责发放、记录相应宣传物品的使用情况，并负责记录小区内布展物品的发放及回收工作；2、 负责将已拿到手的住户名单整理并归档，有计划地进行拜访；3、 将客户有层次的整理入档，并定期进行回访，征询客户意见，整理汇总后上交经理；4、 各已开发、将要开发小区建档立案，重点跟踪落实；5、 项目开发负责人、设计师与业主协调安排落实工作；6、 洽谈后对设计师业主的回访工作进行后对项目开发负责人反馈信息工作；

五、 小区管理：1、 新开发的小区在入住前七天完成入住布展工作包括入住需知的印刷、布标、条幅、展板、收费等相关事宜；2、 对已开发小区的项目开发负责人和小区形象的管理；3、 在巩固已开发的小区的同时，开发新小区，使工作有延续性；六、随时巡查各小区解决各小区的开发问题；七、监督小区设计师到岗及出图时间；八、搜集、追踪、落实各项目开发负责人与业主、设计师洽谈情况及进解决问题（不超过两天）；九、监督、管理各小区施工队，发现问题及时同施工队工程部经理协调解决；十、收集、汇总、反馈所管辖小区的竞争公司物业售楼、客户等各种信息并提出解决的方案