如何写企业管理经验总结

.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件,有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.2.成绩和缺点.这是总结的中心.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚.3.经验和教训.做过一件事,总会有经验和教训.为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析,研究,概括,集中,并上升到理论的高度来认识.4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等.年终总结撰写忌讳：“年终总结”切勿脱离实际，唱高调，拣好听的说，必须有一说一，有二说二，客观地评说，总的来说，这“年终总结”一定要杜绝“三忌”。

一忌夸夸其谈，夸大其词。这一年来干了哪些工作，上级部门知晓，老百姓的心里也有数，自己也应如实汇报。

干得好，群体心里有杆秤，自然能秤出其分量，干得好，要总结经验话得失。

总之“有则改之，无则加勉”，切不要夸大政绩，欺上瞒下。

二忌避重就轻。

一些部门、单位在年终总结时往往“好大喜功”，对成绩大肆渲染，小事说成大事，芝麻说成了西瓜，摆功臣，讲苦功，好事说了一大堆，好话说了一大箩。

而在总结过失和不足时，总是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多讲客观，而少讲主观。

因此“年终总结”应多讲工作中的不足和存在的实际问题。

三忌长篇大作。

一些部门单位在“年终总结”时认为，总结写得好，说明工作干得多、干得好，有“水平”，否则相反。

于是一些单位的“年终总结”中废话、大话、瞎话和“牛头不对马嘴”的话充斥于总结中，令人有华而不实的感觉。

同时内容空洞，东拼西凑的总结还严重地浪费了人力、物力和财力，助长了不正之风的滋生。

因此，“年终总结”应实事求是，少讲空话，切实转变工作作风。年终总结黄金秘笈年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。

如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。

如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。

否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。

即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?要点三:数据要直观如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?要点四:用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

急需关于劳动密集型企业的成本控制的论文

而项目成本管理中的“黑洞”则主要存在于项目成本的直接费用中。

施工工程管理的特点 工程项目属于单件 工程竣工时工程成本已经形成，任何人将无回天之力。

施工企业是典型的劳动密集型产业：建筑工人的综合素

企业形象的要素有哪些

由于企业形象带有主观性特点，而且是一个主体（企业或品牌）对众多的客体（消费者等）。所以，形象的最终形成具有复杂性。

从企业形象的形成过程来看，构成企业信息的一般要素包括：

企业的软件。主要由企业的宗旨、经营思想、价值取向及企业的内部管理等构成。这是企业形象的基础，它决定了形象的其他各个方面。企业的职工。主要包括;他们对企业的认识与看法；他们的素质及表现出的行为特点等。

企业的硬件。由可视的和可感受的各种因素构成。这是最直观，有时也是最具有冲击力，最容易记忆和识别，因而也常被认为是最有效的因素之一。

构成企业形象的具体要素。

经营形象、经营管理、职工形象、广告与公共关系形象、企业家形象、社会形象等。

树立企业形象的基本思路。

综合所述，加强和完善企业管理，提高企业素质是根本性问题

武汉市知名大企业有哪些

武汉比较有名的企业有：

1、武钢(武汉钢铁[集团]公司) [中央在汉企业]

2、神龙(东风神龙汽车有限公司) [中法合资企业]

3、武石化(武汉石油化工总厂) [中央在汉企业]

4、红金龙(武汉红金龙实业有限公司) [烟草企业]

5、武重(武汉重型机床厂)

6、武锅(武汉锅炉厂)

7、武船(武昌造船厂)

8、武车(武昌车辆工厂)

9、武铁(武汉铁路局)

10、长飞(长飞光纤光缆有限公司)

11、太和(武汉太和（集团）股份有限公司) [民营时装企业]

12、爱帝(武汉爱帝集团有限公司) [民营时装企业]

13、雅琪(武汉雅琪服装股份有限公司) [民营时装企业]

14、红人(武汉[实业集团]般份有限公司) [民营时装企业]

15、红桃K(武汉红桃开集团股份有限公司) [民营企业]

16、武汉健民(武汉健民药业有限公司)

17、马应龙(武汉马应龙医药有限公司)

18、黄鹤楼酒(武汉天龙黄鹤楼酒业公司)

19、行吟阁啤酒(华润雪花啤酒[武汉]有限公司)

20、百威啤酒(百威啤酒[武汉]有限公司) [中美合资企业]

21、武商(武汉商场集团股份公司)

22、中百(武汉中心百货集团股份公司)

23、中商(武汉中南商业大楼集团股份公司)

24、汉商(武汉汉阳商场集团股份公司)

25、冰川羽绒服(武汉冰川集团股份有限公司)

26、青山热电(武汉青山热电厂)

27、长航(武汉长江航运集团公司)

28、一棉(武汉一棉纺织集团公司)

29、江南(武汉江南棉纺织集团有限公司)

30、一治(中国第一冶金建设公司) [中央在汉企业]

注册公司企业名称里面能不能有字母

可以有字母。

因为在注册公司企业名称时，根据《公司法》和《企业名称登记管理办法》规定，企业名称应当包括企业性质、业务范围和地点等内容，字母也可以作为企业名称的一部分，但需要遵守相应的命名规范和审批要求。

在选择企业名称时，应当注重名称简洁明了、易于记忆、符合行业特点和核准要求等因素，以便于营销推广和品牌建设。