一般设计工作室运行流程怎么样的

1.接单，

2.了解客户意图

3.了解同类产品信息

4.构思

5.草图

6.实际操作

7.细节深化

8.客户反馈

9.改进

来说说一些工作中碰到比较普遍的问题，经常听到很多设计师在遇到作品被枪毙或被打回返工后抱怨，比如领导层对作品风格、颜色、细节的不认同，抑或是上头意见变化太快，一天一个想法让设计师摸不着头脑，作品被否定的原因很多，但结果总是一样，那我们不如回过头来看看现在常见的设计流程是怎样的，从中找到问题的根源，并尽量去避免这些问题的发生。

简单来说说我现在所处公司的一个设计流程：

1、产品负责人或者总监会先出一个对要求设计的产品的文字策划方案，然后根据此方案，我们的产品负责人出一个大致的画板草稿，上面标明页面中有哪些板块，那些区域放什么内容等。

2、根据此文字草案和画板，和设计师与技术支撑讨论功能是否能实现，并且可以通过什么方式实现。（主要是设计和技术之间的一些功能需求。）

3、产品负责人对设计师提出风格等视觉方面的要求（一般都为简单的描述，比如：时尚、艳丽），设计师根据以上所有信息开始设计，完成初稿。

4、在初稿基础上产品负责人和领导层面提出修改反馈意见，综合所有意见，修改，完稿。

5、将定稿设计稿切片完成HTML稿，交由技术支撑，OVER。

相信各位在看完这个流程的时候已经能够发现很多问题了。我们来逐一分解。

第一步：产品负责人出文字策划和画板。

有两个意见，画板应该由产品经理出还是由设计师出？

在回答这个问题前我们先来看看什么是所谓的“画板”，刚才已经说过“画板”其实就是一个“图”版的策划方案，也是我们常说的线框模型（wireframe model）和原型图，它直观的以图的形势表明了页面的大框架和布局，让设计师对要设计的页面有了一个非常直观的感受，知道页面有多少板块和栏目，并且在哪些位置放那些内容。

这就涉及到一个问题，关于页面的框架和布局应该由产品来定，还是由设计来定。很多人说关于框架和布局应该是设计师的事，这是对“画板”理解上的一个误区，其实一个优秀的画板已经相当于一个页面“初初稿”，设计师所要做的就是美化它，使排版更加合理，更加人性化，并不会限制设计师的发挥空间，反而可以在设计师理解产品策划时候多一个方向，更加有效率。起码在我现在实际工作中，我是比较提倡产品出画板这一做法的。

但是主要问题并不是出在这里，而是产品负责人在提交画板和策划方案给设计的时候，他所依托的大部分都来自于同类网站“别人做到的东西”，而不是“用户是否需要”和“用户的感受”。这里的误区在于同类站点“做到的”往往被错误的认为是权威和借鉴的方向，这个出发点首先就有问题。我认为网页设计和平面设计根本的区别在于：平面设计的核心是体现产品的品牌，而网页设计的核心却在于用户，要和用户产生行为上的互动。

产品经理在提出自己对设计风格用色排版等要求的时候，大多数的依据是来自于自己的经验和同类产品的参考，但有没有思考过为什么同类产品要这么做，同样的东西是否适合我们现今的产品。而设计师有没有去研究过这个产品的定位，面对的又是哪些用户。

借用EXDOOKY一文中关于设计的决定权中一段话：

“当我们和非设计团队人员大声地争执色彩的时候，其实我们已经忘记了初衷。设计的决定不是设计师，不是产品经理，而是用户。我们在疯狂的为自己的意见大声互责的时候，早已经把用户忘记到九霄云外了。多见鬼的流程！现在可以看出来，开始的沟通与研究是多么重要，如果开始没有一个共同的目标，一个设计师和一个产品经理脑子中的设计模型怎么能相同呢？”

通常企业要求给他们设计VI，一般会要求设计哪些项目

VI设计包括基础部分和应用部分两大版块。 一般设计公司会要求越多越好，因为可以多收钱，但是见过上知策划，会要求VI选的越少越好，奇怪吧，他们说不少VI其实是浪费的、无用的VI，应该要正确认识VI在企业发展中的作用。细项总共约有300项左右。包括办公事务用品，公关礼品，营销应用，服饰应用，交通工具应用，包装应用，环境系统规划，旗帜系统规划，多媒体传播系统，展览规划，品牌再生工具及附件素材。

服装行业有哪些职位

服装行业职位比较广泛，以下是一些常见的职位：

1. 设计师：负责服装设计、版型设计、面料选择等；

2. 采购员：负责物料、面料、服装配件的采购；

3. 生产经理：负责生产计划、生产流程优化、品质管理等；

4. 质检员：负责对成衣进行质量检查；

5. 销售经理：负责市场分析、销售策略制定、销售目标完成等；

6. 商务经理：负责公司业务拓展、客户关系维护等；

7. 营运经理：负责公司的整体营运管理，包括生产、采购、仓储、运输等；

8. 市场营销专员：负责市场调研、客户关系管理、品牌营销等；

9. 设计助理：协助设计师完成相关工作；

10. 生产技术员：负责生产技术咨询、技术改进等。

当然，不同的公司规模和行业板块可能会有不同的职位设

本人想出国工作，不懂语言，什么也不会。该怎么办

一、如果你仅仅是去旅游的话，建议你报团出国，自己一路的生活都由导游安排。

二、如果你想出国定居的话，你需要做如下准备：

1、准备充足的资金，你可以到国外进行投资，部分国有鼓励投资入户，你去投资搞实体，通过中介能办妥相关手续。

2、你需要学习一些日常语言，这些语言是你到国外生活、生存的前提，否则你会很困难。

翻译工作工资高吗，门槛怎么样

翻译既指双语之间的转换工作，又指从事这类工作的人。我国的外语翻译工作始于东汉桓帝时期，历史悠久，当时西域名僧安世高在洛阳翻译的我国第一部译著《安般守意经》标志着我国外语翻译工作的正式开始。在很长一段时间，我国的翻译工作者主要工作集中在佛经翻译领域，随着时代的发展，翻译的领域才越来越广泛。进入到20世纪，我国涌现出很多杰出的翻译人才，其中不乏很多翻译大家。严复，曹靖华，梁实秋，傅雷，朱生豪，杨宪益，钱钟书夫妇，许渊冲，罗新璋等都是这个领域建树颇丰，赫赫有名的人物。在日常的沟通交流中，大家普遍觉得翻译行业比较神秘，接下来我就为大家介绍关于翻译的几个方面的问题：

翻译有哪些分类？

翻译可以分为两类，笔译和口译。我们通常只用translation来表示翻译，其实在行业内部，translation一般是指的笔译，笔译译员则用translator表示。而口译用Interpretation表示，口译译员对应的表达是interpreter。如果再细分的话，口译又可以分为交替传译（Consecutive Interpretation）和同声传译（Simultaneous Interpretation）。交替传译是指演讲人说完之后再进行翻译，比如总理记者会上的御用翻译，女神张璐，从事的就是交替传译。而同声传译是几乎是在演讲人说话的同时就进行翻译的工作。这类译员一般两人一组搭配在一个叫做booth（口译室）的小房子里进行工作，所以一般人是见不到他们的。不要问我为什么，因为工作压力太大了好吗，一个人是撑不下来一场会议的。比较常见的就是类似联合国大会的高端会议场合，不同国家的领导人都戴着耳机，而为他们做翻译的就是这类同传译员。

2.翻译门槛高吗？

其实在日常生活中，三人交流的状态下，如果另外两个人各自听不懂对方的语言，而你正好两种语言都懂，能在中间传话，充当桥梁的作用，那么你在无意中就做了翻译工作。但是如果涉及到翻译职业，将它当做饭碗的话，门槛还是很高的。首先，你必须有翻译资格证书，一般比较通用，广受认可的是人事部的翻译资格证书（CATTI）。全国翻译专业资格（水平）考试，英文名称为：China Aptitude Test for Translators and Interpreters（CATTI），该考试分为四个等级，即：资深翻译；一级口译、笔译翻译；二级口译、笔译翻译；三级口译、笔译翻译。各级别翻译专业资格（水平）考试均设英、日、俄、德、法、西、阿等语种。各语种、各级别均设口译和笔译考试。各级别口译考试均设《口译综合能力》和《口译实务》2个科目，其中二级口译考试《口译实务》科目分设“交替传译”和“同声传译”2个专业类别。报名参加二级口译考试的人员，可根据本人情况，选择《口译实务》科目相应类别的考试。各级别笔译考试均设《笔译综合能力》和《笔译实务》2个科目。其次，好多企业在翻译资格证书的要求之外还会要求英语专八或者托福雅思的成绩。所以说，在目前的就业形势下，想要做个入门级的翻译，你的学历也至少应该在大学本科及以上，并且持有相关的证书。

大学英语四、六级考试成绩单在找工作的时候有多大用处

成绩单就是证书，四级证书是最基本的 在找工作的时候

而六级证书，如果你不是做外贸等行业的话，一般不太重视。

就拿我来举例子，我在学校的时候也不是很看重这些，所以只考了4级证书，到了找工作的时候，好多家外贸公司都不要我，因为我没有6级证书，最后我还是考到了。现在才在一家外贸公司任职。

记得，证书不代表什么。但是没有证书，就代表你什么都不是！

纠着别人工作上的小失误不放，用什么成语来形容

吹毛求疵拼音:chuīmáoqiúcī褒贬:中性解释:

1、求：找寻；疵：毛病。吹开皮上的毛寻疤痕。比喻故意挑剔别人的缺点，寻找差错。

2、谓指摘细小的毛病。出处:《韩非子·大体》：“不吹毛而求小疵，不洗垢而察之难。”用法:连动式；作谓语、定语、宾语；含贬义，用于指故意挑剔为难人。【举例造句】：若吹毛求疵，天下人安得全无过失者？清·阮葵生《茶余客话》卷一【拼音代码】：cmqc【近义词】：洗垢求瘢、求全责备、鸡蛋里挑骨头【反义词】：宽大为怀、宽宏大量、通情达理