没有学历，没有工作经验怎么写简历

实话实说就行了，相信每个人都不是天生就已经有工作经验了，都有第一次找工作的时候，没经验可塑性强，也是个优势，只是没学历能选择的工作不做，只能去那些对学历要求不高的公司干，需要明白低学历并不意味着挣的少。

工作经历中断了四年，再找工作要注意什么

第一、每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的必要呢？金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗

第二、职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。

第三、重返职场可以按之前的专长为目标找工作,工作地点应该就近家里,上班时间相对固定一些比较好。找工作前也应该先重新了解行业的最新情况,同时练习一下工作技能,如电脑电脑操作等。

第四、如果家里有小孩，一定要安排好小孩接送喂食各方面问题,这样你才没有后顾之忧。

上班后要尽快熟悉工作,与同事,特别是上司处理好关系。

自己也要多多学习,多充电的。

第五、克服恐惧与焦虑的心理

有些宝在离开后，各种的焦躁不安，各种的害怕，各种的幻想。如果你要重返职场，这个思想你一定要把它“干”掉。要相信给你带孩子的人，相信她们有能力带好宝宝。

没有工作经历也没什么获奖情况，在学校也没有什么职务，怎样写好求职简历

可以将你参加过的活动写上，比如说参加什么团委活动、什么献爱心活动等等。另外，可以将你的特长放大来写，比如会开车、英语多少级之类的。总之，避轻就重。

第一，获奖情况。如果你实在没有什么拿得出手的获奖情况，就想想学校里面有什么社团，自己编个什么什么社团的什么演讲比赛啊什么东西的比赛，给自己拿个奖。

第二，学校职务。反正那么多社团，找个自己比较了解的，就说自己做过干部。

第三，工作经历。看看你想应聘的是什么职务，想想这个职务需要什么能力，然后想想什么工作能跟这些能力挂钩，然后就找个自己比较熟悉的地方说。当然不要说什么有名的地方，就说他们翻几个旮旯也找不到的。

然后面试的时候要镇定，就跟那些事儿真的发生了一样。

简历上的专业技能应该怎么写

在n年的工作中积累了丰富的实践经验,有n年会展行业招商经验,系统地学习了国内外会展理论,有深厚的会展理论素养和招商方面的实际工作经验,熟悉中外会展市场及会展项目,善于策划项目,工作认真负责,业务能力、学习能力及执行力强,有良好的团队精神。

特有专长:

1、具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。

2、具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;。

4、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。

计算机专业技能:办公软件: Word、Excel、 PowerPoint、 Access数据库技能软件开发工具: C语言面向过程程序设计工具、C#.NET 2005/2008面向对象程序设计工具开发网站项目和WINDOWS应用程序的技术、ADO.NET技术网站开发语言: HTML语言开发商业站点、JAVASCRIPT客 户端验证和页面特效制作、 ASP.NET网络编程技术、XML文档编写技能、CSS样式表设计技能、DIV +CSS网站页面布局开发技术关系型数据库系统软件: SQL SERVER2000管理和查询数据、 Visual FoxPro数据库及其应用技能美术设计软件: Photoshop图像处理工具、CorelDraw图形设计工 具。

我是学生，有个表要填工作单位及职务和个人简历，怎么填

工作单位及职务：可以写无，或者写那个学校就读、职务--学生

个人简历部分：就写什么时间段在那个学校就读，期间的表现。另外可以写写你的爱好和特长、参加过什么比赛这些

扩展资料

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要

邮箱发送简历的注意事项

1、查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。

2、如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的邮箱类型，是公司系统邮箱还是公共邮箱 ， 如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历，如果是公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：

① 采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信。②附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。即“作品名称+姓名”。③ 附件简历的文件格式问题:建议使用Word制作简历。④附件的大小问题:以附件发送简历，只需要单发送简历即可，尽量越小越好。

3、求职者发送简历的邮箱

① 在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱。②选择稳定性、可靠性高的邮箱，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。③邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。

4、邮件标题

关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候。已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。

5、申请的职位

应聘职位的名称按公司在招聘信息中给出的要求写，不要自己随意发挥。

① 不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。②另外很重要的一点是你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。③不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。

6、投递简历的语言，中文还是英文。

投递的简历及求职信的语言选择只是存在中英文简历显示的先后顺序问题，即投递简历时中英文简历都要有，但是先后显示顺序视具体情况而定。

①如果招聘信息中明确注明了接收简历的语言，则严格根据招聘信息中的要求来选择投递简历的语言。②如果招聘信息中没有注明简历语言，则在简历正文中附中文的求职信，然后是英文求职信，然后是中文简历在前、英文简历在后。③如果是附件投递简历，则将中英文简历合并到一个文档中，第一页为中文简历，第二页为英文简历，不需要做成两个附件文档。

7、邮箱发简历方法：

打开邮箱点击“写信” 填写收件箱地址和标题（标题一般招聘方有要求，例如：要求标题以应聘职位+名字等）。在正文出粘贴你的简历内容（先建立WORD文档编辑你的简历内容，如果对方有简历模板就填写完整，然后复制简历内容，粘贴在正文出）。设置好（什么时间发送）点击“发送”即可。

花了钱在智联招聘上发招聘简历，但是招不到什么人，公司岗位一直空缺，怎么办

1、根据岗位梳理出岗位说明书，给人选做画像，可以更精准的知道想要的人；

2、结合说明书，确定招聘渠道，低端岗位用58同城，中端用智联招聘等等；

3、面试环节，要给面试官做培训，给候选人做面试辅导，增强自己专业性；

4、入职后，给候选人做入职培训，员工关怀，留住员工。