新开的汽修厂怎么和保险公司合作

我给你说吧，，，你给保险公司做业务，你给他要事故送修的车。最简单不过了…… 另外你需要打点保险公司的查勘员，在客户徘徊不定的时候他们有一些建议权的。

怎么让保险公司支付修理费给修理厂

正常按照保险法和反洗钱法是不可以这么处理的，但是您要是真的想讲赔款直接支付给实际修理厂的话您可以填写转账支付授权书，并在保险公司提供的理赔材料上签字确认，保险公司内部审批并留存后可以将赔款支付至实际修理厂。

财产保险与汽车综合修理厂合作是为了什么？双方能获得什么好处，特别是保险公司怎样从中获得客户求解释

一般汽车有问题都是要送到4S店进行修理的。

现在有很多的定损员，会跟客户说不要到4S店去修，因为到4S店修的费用比较高，建议客户到修理厂去，而这些修理厂会给这些定损员回扣，而车修的也不比4S店差，价格也的确比4S店便宜，所以大部分客户也不会有什么意见。获得好处的是修理厂和定损员。保险公司没有什么好处。但是这个事情也不是很绝对的，现在的确有些4S店的维修不是很上规矩，明明一个简单故障，几十块就搞定了，他非要弄个上千或者是大几千才修。所以，去修理厂修车也是可以接受的。

公司员工个人的车辆费用

单位租用员工个人汽车一般计入管理费用-租赁费，需要签份租车协议,然后油费,过路费,停车费这些开销就可以正常的入费用。

根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条关于职工福利费扣除问题规定，《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。根据上述规定，企业租用个人车辆，与个人签订租赁合同或协议、按照独立交易原则支付合理的租赁费，凭合法有效凭据准予税前扣除。

企业为职工报销或支付的汽油费、汽油补贴应纳入职工福利费管理范畴，并按税收规定扣除。

对应由个人承担的车辆购置税、折旧费以及车辆保险费等，则不得在税前扣除。

服装专卖店和百货公司专柜各自的优势和劣势

优势 商场专柜：

1，因为商场销促活动较多而产生的销售额较高，个人所得销售提成也较丰厚；

2，不必为卖场安全担心，有商场的各级管控者把关；

3，顾客流量较大，获得的成交机会多； 专卖店： 1，销售团队凝聚力较强，便于做销售大单、联单等； 2，团队交流多，可以积极提高个人工作能力，发挥发现潜质； 3，工作环境优越。 劣势 商场： 1，多头管理。因为有商场各级管理者及具体要求，结合本品牌规定，可能会有较大工作压力； 2，顾客不便于维护。竞品丛生，顾客选择余地大，推销起来要更有耐心、恒心； 3，易受不良现象影响。比如其他品牌员工的松散等。 专卖店： 1，天候。恶劣天气顾客清淡，会造成销售团队士气低落或松懈； 2，权利过分集中或不便集中。这是由于团队领导或公司运营作风所致； 3，团队要求繁细、具体。增大工作疲劳感，需要本人以及团队积极调节。 这个简述，还要依据个人素质情况，来进入适合工作场所。

保险柜什么牌子的好

1、恒发保险柜（中国名牌，中国驰名商标，中国行业标志性品牌，十大保险箱品牌，宁波恒发集团）。

2、虎牌（中国名牌，十大保险箱品牌，河北虎牌集团）。

3、蓝盾（十大保险箱品牌，保险箱生产骨干企业，河北蓝盾柜业）。

4、富甲（十大保险箱品牌，著名品牌，中山市富甲制品有限公司）。

5、迪堡（十大保险箱品牌，百年历史，美国品牌，上海迪堡安防）。

6、艾谱（中国名牌，十大保险箱品牌，宁波艾谱实业有限公司）。

7、杰宝-大王（中国名牌，十大保险箱品牌，上海名牌，上海杰宝大王企业）。

8、全能-安能（十大保险箱品牌，佛山市顺德区安能保险柜制造有限公司）。

9、卡唛（十大保险箱品牌，米兰世博会中国市场合作伙伴，著名智能保险箱品牌）。

10、飞云（十大保险箱品牌，哈尔滨飞云实业）。

餐饮店怎么给员工买保险

员工的保险还是需要根据您的财务计划进行安排。从保障角度讲，当然社保是最基础和全面的。从控制保费和员工面临的最大风险来讲，可以只买团体意外保险。

员工团体意外险，保障员工的磕磕碰碰，意外伤害，各公司都有相类型的产品组合，像意外10万+意外医疗0.5万+住院津贴组合费用150左右。详询当地的保险公司。

您应该至少为所有员工购买团体意外险（意外伤害、意外残疾、意外医疗），其实这是为老板自己着想的，因为，员工有意外的话，老板都要买单的。

如果可以的话，建议再为员工购买团体医疗险（门、急诊，住院均可报销），算是提高员工的福利吧。

财产险的话，购买企业财产综合险就可以了。

团体险以低保费和可灵活更换被保人（员工）的优势著称。以您60个人左右的团体，还可以尝试要求拿个优惠点的价格，100多元起就有交易。另外：餐饮业建议可以参考财产险里的公共责任险，以承担平时客户不小心滑倒等造成的意外损失，价格也是比较实惠。