单招要多少分数可以考上四川护理的护理专业

四川护理职业学院不挂网公布单招分数线， 可询问四川护理职业学院招生办。

四川有单招护理专业的学校有哪些

四川护理专业的单招学校有四川中医药高等专科学院，四川护理职业学院，雅安职业技术学院，达州职业技术学院，四川康复职业学院

四川省护理专业单考单招学校有哪些

成都护理大学录取分数最高多少分

1. 成都护理大学录取分数最高为XXX分。

2. 这是因为成都护理大学是一所知名的护理学院，拥有优质的教学资源和师资力量，因此对于录取学生的要求较高。

3. 此外，护理专业是一门对学生素质要求较高的学科，需要具备一定的医学基础知识和实践能力，因此录取分数也相对较高。

对于想要进入成都护理大学的学生来说，需要在高考中取得较高的分数才能有机会被录取。

四川护理职业学院好不好考上啊

四川护理职业学院每年淘汰率排前三，考试难度是很大的了！要考这个学校一定要好好备考才可以，川护的文化语数外还要折分，综合素质考笔试+面试，分数要求比较高。4000多的人报名 ，只有1000多的人上了 ，要报考的 ，慎重！考上后还可以自考我们的护理本科。

2021年四川护理职业学院单招人数

2021年四川护理职业学院单招计划共计1720人，普高类单招计划880人，中职类单招计划840人。

四川对口高职护理院校有哪些

1 成都纺织高等专科学校 四川省 成都市高新西区 专科（女：男达4:1，美女如云，环境优美，男生可优先考虑）

2 四川烹饪高等专科学校 四川省 成都市 专科 3 成都电子机械高等专科学校 四川省 成都市郫县 专科（陈毅母校）

8 民办四川天一学院 四川省教育厅 成都市 专科 9 成都航空职业技术学院 四川省 成都市 专科 10 四川电力职业技术学院 四川省 成都市温江 专科 17 四川交通职业技术学院 四川省 成都市温江 专科 19 四川建筑职业技术学院 四川省 德阳市 专科 20 四川工商职业技术学院 四川省 都江堰市 专科 21 四川工程职业技术学院 四川省 德阳市 专科 22 四川邮电职业技术学院 四川省 成都市 专科 24 成都职业技术学院 四川省 成都市 专科 25 四川国际标榜职业学院 四川省教育厅 成都市 专科 28 成都艺术职业学院 四川省教育厅 成都市 专科 34 四川水利职业技术学院 四川省 都江堰市 专科 36 四川航天职业技术学院 四川省 成都市龙泉 专科 以上是我筛选出来，综合了学校实力和地域环境的，高专和高职院校，高职排名不分先后，请勿对号入座。

四川护理职业学院好考吗

好考。

四川护理职业学院还是好考的，最高的录取分数线也就502分，以2022年的分数线来说，文科最高的是在云南省文科的中药学和康复治疗技术是502左右，理科也是云南的，其医学检验技术专业是427.95，不超过500分，所以还是挺好考的。

护理安全存在问题整改措施

一、 护理隐患及产生原因

1、 潜在护患纠纷

临床护士年轻化，经验与技术不娴熟，无法做到一针见血，液体量大，人员少，更换液体不及时，容易回血堵塞输液管，拔除后又不能及时扎针，一系列因素致使患者家属对护士意见激增。一旦出现病人病情加重，将直接导致纠纷。

2、 基础护理不到位

因护士忙于加药、换液体，无暇顾及患者的基础护理内容，如翻身、拍背、鼻饲及高热、尿崩、便秘等，交由家属操作，有异常时再告诉护士汇报医生处理，不能保证按时观察病情，容易出现并发症或错失最佳治疗时机。不是不做，而是没时间，感觉护理工作光有数量，而没质量，一直不停的在忙碌，真正给病人做得又很少，尤其周末值班时，有许多的医嘱无法按时执行，只能等下班后再执行。总之，在有限的人力资源下，没有科学的统筹的管理分配方法，让护理工作达到完善的地步。

3、 安全隐患多

换液体时一次拿好几瓶，稍不注意就换错床号；输液卡不清晰，

查对不方便，一是影响查对速度，二是容易对错药品；手术搬床频繁，易出错；夜班、连班多为年轻护士，缺乏工作经验及沟通技巧，不能及时发现患者病情变化，影响抢救治疗；危重、手术病人放在普通病房，路途遥远、人员又少，观察治疗不方便，加大工作量及工作难度，各班次存在不同程度、不同性质的安全隐患，医疗护理安全面临重大挑战。

4、 护士体力透支严重、精神高度紧张

因工作量大、害怕出错及对工作的高度责任心，护士处于精神高度紧张状态，心理压力非常大，体力严重透支，长此以往，不利于身体及心理的健康。对工作失去热情及积极性，对病人缺乏爱心及同情心，科室缺乏吸引力，团队没有凝聚力，不利于护理队伍的稳定和专业的发展。

5、 陪员管理问题多、难度大

危重、手术、昏迷病人多，护士数量少，每天疲于完成基本的治疗，没有精力、人力提供基础的生活护理，需要陪员大力协助，因此，无法限制陪员数量。随着陪员留科室，水、电、暖及病房设施耗损大，陪员晚上吸烟、打地铺睡觉、聊天，满过道搭晾衣服等情况屡禁不止，与医护之间的摩擦机会多，增加交叉感染的可能，安全隐患多。单从病房限制陪员数量，效果不理想。

二、 防范措施

1、 强化安全质量教育，提高护理安全认识，消除护理工作中不安全隐患是避免风险的保证

(1)新进护士在上岗前进行《医疗事故处理条例》学习并通过考核后才能进入临床工作。轮转护士须进入我科监护室专科培训3月以上才可跟随老师倒班。期间进行操作训练及理论强化。并教会与患者及家属沟通的基本技巧，具备应对纠纷的基本能力。

(2)定期组织护理人员进行法制教育，应用安全实例讲道理，分析违章事例敲警钟，牢固树立“安全第一，质量第一”的观念，增强法律、法规意识，提升对护理不安全因素后果的认识。

(3)护理部每季度在全院护士大会上进行护理质量讲评会及安全教育，并在每月护士长例会上对工作情况进行点评，包括工作中存在

的不安全隐患、护理差错及缺陷，对重大的差错事故要进行分析并通报批评。

(4)护士长每天利用晨间交接班时间对科室护理工作环节中容易出现的问题给予及时提醒防范。

2、 调整班次，细化工作流程及工作制度是降低护理风险的确实保证。

在护理薄弱时段加强人员，如中午、周末增加人员且老少搭配，提高工作效率，及时观察病情及处理突发事件，将纠纷消灭在萌芽状态。将原有通宵班调整为大小夜双人上班，保留帮班，人员增加压力减少，上班变得愉快。加强监护室人员配置，细化各班次岗位职责，明确值班责任，做好危重病人护理，落实基础护理责任，保障护理安全。

3、 加强与患者之间的沟通 掌握沟通技巧，改善服务态度，规范服务行为，保护病人的隐私权。这是降低护理纠纷的有效措施。

(1) 要求责任护士利用晨间扫床时间，问候、关心患者，与家属沟通病情，叮嘱注意事项，宣教护理知识。同时制定服务心愿，及健康宣教手册，提高患者的满意度：入院接待热心些，入科介绍详细些；面对患者微笑些，言语态度温馨些；问询解答耐心些，诊疗操作专业些；失误道歉真诚些，患者住院舒心些；术后护理细心些，服务内涵丰富些；康复阶段鼓励些，健康教育全面些；办理出院迅速些，患者感觉满意些。利用各种机会加强与患者的沟通、交流，改善护患关系，提高满意度。

(2)正确处理或避免发生护患冲突。面对护患冲突，护士需冷静分析遭遇冲突的起因，任何冲突一旦发生，总有双方的原因，即使起因最先或主要源自患者，护士作为护患关系的主导者，也应从责任与义务的角度，去体谅、理解患者不稳定的心态和情绪，切忌以受伤者的心态对待患者的不理智行为。面对护患冲突，护士可尝试应用一些技巧，如深呼吸法、换位思考、转移法、冷处理法，往往可以降低护理纠纷。

(3)维护病人的隐私权，随着医学模式的转变，越来越强调以“人”为中心的服务理念。故护理人员在为病人进行各项治疗操作需

要暴露其隐私部位时，应该为病人提供隐蔽场所；同时，在工作中医护人员不能对病人的隐私随便进行议论及告知他人。

4、 加强组织管理，提高服务质量 这是降低护理纠纷的关键措施。

护士长是临床第一线的护理管理者，既是护理人员规章制度及操作常规执行与落实的监督者，又是病人及家属对护理工作意见的倾诉对象，护士长的工作方法及态度在预防护理纠纷中起到了至关重要的作用。坚持护士长每日查房制度，一方面检查本部门护理工作落实情况，另一方面，认真听取病人及家属对护理工作的意见和建议，取得信任，通过护士长的有效沟通，及时发现护理人员工作中存在的不足和安全隐患，及时化解护患矛盾，杜绝可能发生的护理偏差。

每月均要分析护理过程和环节评价、监测护理风险管理的可行性和有效性，寻找护理安全隐患，寻找改进的机会与环节，制定预防措施和纠正措施。

5、 陪员管理任重道远，是降低护理纠纷的最迫切的任务。

护士与患者的关系简单和谐，只要加强以上措施的实施，用专业的态度服务病患即可。护患之间的矛盾更多的集中在与家属的相处中，因对生病亲人的庝爱而倍加挑剔接触病人最多的护士的言行，忙碌时地照顾不周，言语中的不重视、生硬等均称为矛盾的导火索。加强对陪员的管理，减少陪员数量，重视与家属的沟通，可化解萌芽状态的纠纷。

总结：

护理工作中护理风险是难免的，减少护理纠纷的发生率，提高病人的满意度，除应加强医护人员自身综合素质外，健全护理风险管理机制，持续质量改进是必不可少的。

监床医学护理常用英文缩写字母

外文缩写 中文译意 外文缩写 中文译意

qm 每晨1次

qn 每晚1次

qd 每日1次

bid 每日2次

tid 每日3次

qid 每日4次

qod 隔日1次

biw 每周2次

qh 每1小时1次

ac 饭前

pc 饭后

st 立即

prn 需要时（长期）

sos 必要时（限用1次，12小时内有效）

DC 停止 q2h 每2小时1次

q3h 每3小时1次

q4h 每4小时1改

q6h 每6小时1次

am 上午

pm 下午

12n 中午12点

12mn 午夜12点

hs 临睡前

PO 口服

ID 皮内注射

H 皮下注射

IM／im 肌内注射

IV／iv 静脉注射

iv drip 静脉滴注

高级母婴护理证书有几种

您好， 母婴护理师是为新生儿提供护理并主要对新生儿父母进行母婴护理指导的专业人员。

职业分级：初级母婴护理师、中级母婴护理师、高级母婴护理师

申报对象：从事母婴护理相关工作的专业人员。

申报等级：具备2-3年以上工作经验，可申报母婴管理师（中级），具备3-5年以上 工作经验可申报高级母婴护理师。 收费标准：初级380元，中级580元，高级780元。

颁发单位：中国人力资源发展中心权威认证。

申报资料：身份证复印件、2证件照片2张、学历证复印件、报名表、工作业绩证明。