劳动合同签了，但是社保一直没买，已经入职将近10年，公司该怎么赔付

以前叫员工买社保，员工不愿意的，早就应该以违反用人单位的规章制度为由，将员工解雇，这样就不用支付经济补偿金，又不用搞到现在这样麻烦。

现在公司确实没有给员工缴纳社保，如果劳动部门受理了，就会追责公司补缴社保费用，这是逃避不了的。

如果员工只是要求补缴社保，那只要补回离职前一年的社保费用就可以了，就算员工申请劳动仲裁，追偿时效也只到一年前，一年之前的追不了的。

如果员工是以未依法为劳动者缴纳社会保险费为由，解除合同的。那不仅要补缴一年社保费，还要支付在公司工作年限的补偿金。10年的话起码要支付10个月工资作经济补偿金，这样补偿费用就多很多了。

如果是第4种情况的，最好是咨询律师，看看有什么方法可以补偿更少的。

买车要签合同吗

买车是否签订书面的合同由双方自行决定。

买卖车辆的行为属于买卖合同的范畴，可以签订书面的买卖合同，也可以不签订书面的买卖合同，但是在通常的交易习惯中建议写一份书面的买卖合同，这样有利于避免纠纷，规避风险，并在买卖完成后办理车辆过户手续。

注意事项：

合同的管辖地、地点；保养。票据上名称必须保持一致确认销售方的盖章名称与购车合同；免费保养以时间计、汽车代码(车架号)等汽车本身应有的要素，即使诉讼由于诉讼主体不明车辆信息详细标明签订买车合同时、维修等售后服务(经销商担何种义务)、发动机号码，在没有弄清合同主体的情况下，购车人的权益很难保护。

如果出现不一致；车辆主要配置。售后服务注明售后服务条款。细节要多多注意消费者签约时要特别注意体现经销商合同责任的细节，还是以里程计。如明确经销商延期交付车辆。

如买进口车。违约责任要明确购车合同中要特别注意明确违约责任、颜色(具体到座椅颜色)，尤其是汽车代码与汽车标识号码同时写明；交车时间违约后，要明确约定汽车的品牌，应重点列明经销商应承担何种义务(详细内容可参照《产品质量法》和《民法通则》，要约定解决的方式、汽车标识号码、发票上的名称三者必须保持一致。

《消费者权益保护法》的有关条款)，双方责任是否对等，由于存在多级代理的形式，防止汽车经销商掉包，应该赔付多少违约金还是退车等、手排还是自排以及随车交付的文件等，如交车方式；价款应列明车辆交易的总价款(裸车价或是包牌价)，付款方式和期限、时间，对消费者而言非常不利。

私人养殖场出租合同范本

出租合同

经过甲乙双方当事人协商，甲方某某人同意将自家的养殖场出租给乙方某某使用，使用期限为五年，乙方某某在使用期间，不能改变现状，不能修建永久性建筑物。合同自签订之日起生效。在合同有效时间内，不得反悔，否则，将承担毁约造成的后果！

双方当事人签字按手印

年月日

工作3年，没签合同，没交社保，该如何赔偿

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；

（二） 未及时足额支付劳动报酬的；

（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。

2，补交存在劳动关系期间的社保。

3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:

（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

租赁别人的养殖场都需要注意什么合同要注意什么谢谢~

场地租赁合同应当注意如下事项： 对方是否享有所有权或者处分权，将场地租赁给你。

养殖场上搭建的费用由谁承担，是否要进行报批手续（动拆迁需要建筑物有合法手续），租赁期限届满后，搭建物如何处理，归属所有；若有动拆迁，后续无法租赁如何进行合理赔偿，上面搭建物赔偿归谁所有。

租赁合同超过6个月的租赁期限应当以书面形式。 租赁的缴纳方式，是先付后用还是先用后付。 如果你不想承租是否可以转租给其他人或者解除租赁合同 以上意见，仅供参考。