用医保卡看病，保险公司能不能报(交通事故)

如果你要对方赔偿或者保险公司赔偿就不要用医保卡，因为医保也是保险，你是能得到一次赔偿，赔偿金金额是不能超过你的损失的，你用了医保卡就得不到保险赔偿了

恒发保险柜说明书

恒发保险柜是一种常见的家用保险柜，可用于存放珠宝、证件等贵重物品。下面是恒发保险柜的说明书内容：

1. 外观与尺寸：恒发保险柜外观采用钢板制成，颜色多为灰色。尺寸较为标准，根据不同的型号，高度为300-450mm，宽度为200-380mm，深度为150-250mm。

2. 材质与结构：恒发保险柜采用高强度钢板制造，门板厚度一般为6-10mm，壁板和底板厚度一般为2-4mm。门板与砂轮制成的锁具、机芯等组合在一起，构成保险柜的主体。

3. 安装与使用：恒发保险柜一般需要固定在砖墙或混凝土墙上，使用膨胀螺栓固定。安装时需要保证墙体承重牢固，安装位置便于开锁、存取物品等操作。

4. 保险柜的使用注意事项：在存放贵重物品前，可先试锁数次，确保锁具完好。存放贵重物品时，要注意避免碰撞摩擦，防止金属氧化腐蚀。平时定期保养可使用铁锈清洗剂清洗保险柜外表面，保持外观整洁。

5. 故障排除和维修：如遇到开锁困难或锁具损坏等问题，应及时联系专业的安全防盗公司进行修理或更换。任何时候，不要试图破坏保险柜的外壳或门板，以免造成财产损失和人身危险。

以上是关于恒发保险柜说明书的基本内容介绍，使用保险柜时一定要仔细阅读使用说明书，按照要求妥善使用，这样才能保障物品的安全，避免不必要的损失。

大小保险公司会有什么差别

在保险业中，规模大小不同的保险公司之间会出现一些差别，以下是一些可能的例子：

1. 产品种类和质量：大型保险公司通常有更广泛的产品线，以满足更广泛的客户需求，同时产品质量和创新力也更强。而小型保险公司可能只提供少量的基本保险产品。

2. 稳定性和可靠性：大型保险公司通常财力更强，经营更为稳定，并有更高的评级和资信等级，这为客户提供了更高的保障和信心。而小型保险公司则可能更加脆弱和不稳定，可能面临更高的风险。

3. 服务和客户关系：大型保险公司通常有更强大的客户服务平台和更广泛的服务网络，同时也有更多的资金和资源来改善和提高客户体验。而小型保险公司则可能更加关注个性化服务，为客户提供更贴心的服务。

4. 价格：大型保险公司通常由于规模更大，所以可以通过更高效的资源利用来降低成本，并从中获得更大的利润。而小型保险公司则可能需要通过提供更低价格来吸引客户，但这也可能意味着保险条款、限制和报销额度会更少。

需要注意的是，这些差异并不是绝对的，每个保险公司都有其独特的优点和劣势。因此，在选择保险公司时，客户应该根据自己的需求、预算和信任度等因素进行评估，同时也可以比较不同保险公司的报价、保险范围、服务质量和可靠性等因素，以作出明智的选择。

公司员工个人的车辆费用

单位租用员工个人汽车一般计入管理费用-租赁费，需要签份租车协议,然后油费,过路费,停车费这些开销就可以正常的入费用。

根据《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条关于职工福利费扣除问题规定，《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。根据上述规定，企业租用个人车辆，与个人签订租赁合同或协议、按照独立交易原则支付合理的租赁费，凭合法有效凭据准予税前扣除。

企业为职工报销或支付的汽油费、汽油补贴应纳入职工福利费管理范畴，并按税收规定扣除。

对应由个人承担的车辆购置税、折旧费以及车辆保险费等，则不得在税前扣除。

事业单位职工，单位没有办理职工医疗保险应该怎么办

事业单位必须要给职工缴纳五险，个人可以以灵活就业人员缴纳社保。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。