求职时，如何制作自己的个人简历

1、打开电脑，新建一个Word文件。

2、打开Word文档，点击开始，点击标题，然后输入“个人简历”为标题。

3、点击“插入表格”。

4、输入列数和行数，点击“确定”。

5、点击右键选择“拆分单元格”和“合并单元格”来达到想要设计的个人简历。

6、设计出来的个人简历效果如下图。

扩展资料

1、针对性强

企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。

2、言简意赅

一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。

3、突出重点，强化优势

一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。

4、格式方便阅读

毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。

5、逻辑清晰，层次分明

要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。

怎样做一份完美的简历

教你六招如何做一份完美的简历：

一份简历的好坏，直接关乎到求职者面试的成功率。那么如何通过简历制作，呈现一份真实而有亮点的个人简历，让企业HR面试时眼前一亮！经过对众多人才面试做过调查，整理出来一份完美的简历必须具备以下六个特征：

一、求职简历内容必须真实

不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好"真 实"这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二、目标一定明确

尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的"目标城市"、"目标部门"以及"目标岗位"。特别是要重视自己理想的职 位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请 者，也是最容易被淘汰的对象。

三、简单但要厚实

简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一 般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30-40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

一份"一目了然"的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

四、采用倒叙方法

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。标准简历建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

五、莫写所有经验

你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

六、不同公司简历不同

公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

怎样制作一份完整的简历

1、个人基本信息。一份正式的简历最基本的就是要让对方知道你是谁，来自哪里，所以基本的个人信息一定要有，包括姓名，地址，联系方式，出生年月等信息。

2、附上个人正装照简历上要附上个人的正装照，会加深看简历的人对你的印象，能加分。

3、教育背景再就是个人的教育经历，这一点是必须要写清楚的，因为现在很多岗位都是看学历专业要招聘的，所以专业学历毕业院校等要写清楚。

4、工作经历如果是职场新人，那么工作经历可以写一些在校实习经历等，而如果是已经进入职场的朋友，就把自己之前的工作经历，包括公司，岗位，职责，工作时间等信息写清楚就可以了。

5、获奖情况如果是职场新人，就可以写一些在校获奖情况，包括一些比赛或者学业上的获奖情况，在职的朋友就可以写在工作上获得的一些荣誉，这个一定要写清楚，能给简历以及个人加分。

6、个人性格特点要让大家能从简历上大概了解你是一个怎样的人，就要把自己的一些个性写出来，偏外向的朋友会更好写，善于沟通，乐于助人等，如果是偏内向的朋友就转换下思路，把自己的内向当成特点写出来，像是细心，耐性等，都是比较加分的说法。

7、个人优势特长优势特长是加分项，把自己的优势写出来，但不要无中生有，一切都要以事实为依据来写，但写出来的优势最好还是能偏向岗位一些，这样更有优势，如果特长与岗位无关，就不要额外延伸扩展，按事实写即可。

请问该如何做出一份漂亮的简历

一份完整的简历至少应该有基本信息、教育经历和工作经历3块内容。自我评价，项目经历是加分项，可以帮助你工作中未能完全展示的一些能力。技能、证书/执照、语言、兴趣爱好/特长等都可以写在一起，作为其他模块。

基本信息：如果是申请国企和中资机构，建议根据官方招聘要求填写，如果没有明确要求则和外企一样，写清楚名字和联系方式就可以了。

如果是申请外企，建议不要填写除了姓名（中英文名）、联系方式（手机、邮箱）以外的个人信息。地址如果方便的话可以写上，写不写都没有太大影响。

其他个人信息：性别、年龄、身高、体重、婚姻状况、血型、星座、宗教信仰、身份证号、家庭情况等个人信息最好不要出现在简历上。除非所申请的岗位要求中写明要求特定性别、年龄、政治面貌等，则可以在简历中体现出来。

除此之外，如果申请互联网、新媒体等行业，可适当将个人公众号、知乎、作品连接等有价值内容添加在最上方“基本信息”的位置 （如果篇幅较短 ），或者最下方“其他”部分中（如果篇幅较长）。

求职意向： 不应该出现在简历内容中，而应该写在简历名称当中，例如“陈媛媛_内容运营”。同时在投递简历的官网，或者招聘网站上都会需要填写投递的岗位/求职意向信息，通过这些传达给招聘方已经足够清晰了。

自我评价：不建议有。自我评价基本上写出来都是千篇一律，没有任何有价值的信息。

尤其是学生，容易在经历少的时候写自我评价来凑字数。经历中已经能够一眼看到有没有奖学金、社团活动、实习经历，你的价值完全可以通过经历来展现，不需要在进行多余的自我总结。除非有一些特殊情况/技能/价值是之前的经历体现不出来的，或者你真的可以总结提炼出自己不一样的优势和特点。

工作经历：工作或者实习经历是简历的主体，能够占至少一半以上篇幅的内容。好的简历上一般会有2-4段工作或实习的经历。如果只有1段工作经历也不用担心，尽可能详尽的描述具体的工作内容和成果一样可以展现出你的能力。如果工作和实习经历过多、过于零散，则建议少于3个月的工作或实习经历可以不写，和申请岗位没有相关性的经历也可以不写。保持每段经历的饱满，突出重点更为重要。

离职原因：不建议写。不必要信息，不能展现自身的价值，不能加分。

个人简历怎么写？哪种格式好

简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。

什么叫求职意向

求职意向是指求职者对于自己想要从事的职业、岗位、行业以及薪资待遇等方面的期望。

当求职者准备寻找新工作时，通常需要在简历中注明自己的求职意向，以便雇主或招聘公司能够更好地了解求职者的职业方向和意愿，从而更好地匹配职位需求。

求职意向可以使招聘流程更加高效，减少双方之间的沟通时间和资源浪费。

招聘职位要求应该怎么写，求职生对哪些问题感兴趣

我是通过校招找到的工作，我觉得在找工作时，求职生感兴趣的无非这几点：

1、岗位职责。既然是招聘职位，那么岗位职责首先要明确，需要哪类专业，对工作经验有没有要求。

2、薪酬待遇。这个是核心，大家找工作更在乎的是公司的薪酬待遇如何，五险一金缴纳情况，以及其他员工福利，比如单双休、是否提供住宿，是否包吃。但是钱没到位，扯其他方面没有吸引力。

3、企业规模和企业所处行业发展前景。找工作都想找一份稳定的工作，比如国企，比如五百强企业等等，可以简要说下公司的主营业务，以及公司的规模和市场竞争力，要让员工感觉在这里工作有奔头，企业实力雄厚，发展前景好，让人工作更踏实，心里有底。

4、职业生涯规划，即员工今后的晋升空间。如果是技术岗，公司晋升空间如何；如果是行政岗晋升空间如何。要给员工一种可预期的职业生涯规划，感觉到发展空间大。

求职意向岗位怎么写

1、意向要明确。

求职意向一定要非常清晰的提出来，不能什么都想做，或者让人事看不出一个所以然，具体的岗位名称一定要非常完整的表达出来，你的意向也许不止一个，但是你一定要清晰而具体的表达出来。

2、位置要合理。

求职意向应该出现在简历当中合理的地方，让人能够一眼就看见，最好出现在简历的上方，这让看简历的人事有一个很清晰的认知。 3、定位要准确。

你的求职意向与自己的.工作经验一定是非常符合的，不能把求职意向定位于自己没有做过的工作，这也是不会被人事所认可的。 4、经验要相符。

你的求职意向为基本岗位还是管理岗位取决于你在这个职位上的经验与资历，如果你只是一个刚入行的新手，却想做管理岗位，这就是非常不靠谱的，一定要提出合理的求职意向。

求职信内容

①介绍自己的基本情况：姓名：年令，文化，专业，职称，奖励，等。

②求职什么工作及能胜任该工作的优势和决心。

③我爱这个企业或部门，我爱这个工作，为了工作我愿努力付出等。。。

④求职人姓名。年月日。