地铁安检员怎么去应聘啊

地铁安检员去人才市场网站应聘，其流程是：

1、在网站找到相应的职位；

2、提交简历，进行面试；

3、通过面试即可。地铁安检员的招聘条件是：年龄在18周岁以上，大专及以上学历；身体健康，无残疾、无纹身、无口吃，普通话流利；品质优秀、踏实肯干，无违法犯罪及其他不良记录。

坐地铁时用什么仪器来检查乘客们是否遵守了这条规则

地铁安检的内容主要是检查旅客及其行李物品中是否携带枪支、弹药、易爆、腐蚀、有毒放射性等危险物品, 以确保地铁及乘客的安全。

地铁安检一般有三种检查方法：

一是X射线安检设备, 主要用于检查旅客的行李物品。

二是探测检查门，用于对旅客的身体检查，主要检查旅客是否携带禁带物品。

三是磁性探测器, 也叫手提式探测器, 主要用于对旅客进行近身检查。

地铁站务员直接就是正式员工吗

是

站务员是地铁正式工，负责安检的保安一般都是外包的。站务员日常的工作任务会比较杂，如维护秩序、协助反恐与安检、急救、紧急疏散等，具体分工也会根据上面的安排而有所不同。站务员需要具有全日制大专或同等学历。

如果是通过国家统一考试招聘进入地铁体系，那么就属于正式编制；如果是通过公司直接聘请还是外包公司应聘的，一般是非正式编制，但有机会转正。

郑州地铁司机招聘要求

1、年龄20－35周岁，男女不限，高中、中专、技校以及以上学历。具有服务行业的工作经验。大专英文专业毕业生优先，应届毕业生也可。

2、形象气质佳，有较好的中英文表达能力，性格外向，善与人沟通。

3、身体健康，肝功正常，无高血压、糖尿病、心脏病、传染病、精神病及其他影响工作的疾病，无色盲、色弱，听力及视力正常；

4、品德优良，性格温和，待人有礼，无犯罪记录，吃苦耐劳，同意过集体生活。

5、开地铁需要上岗证考试，考试合格取得上岗证资格后，方能成为真正的地铁司机，地铁司机的驾照考核，目前全国没有统一的标准，上岗证有劳动部门颁发。

郑州地铁安检员160一天,靠谱吗

郑州地铁的安检员，如果是地铁相关部门直接招聘的，160元一天这个待遇还是靠谱的，但如果是中介招聘的一定要慎重。

有一些中介机构为了自身利益的最大化，不签订合法的劳动协议，随意克扣安检员的工资，安检员的利益不能够受到法律的保护，这种情况要慎重。

最好是通过正规的途径应聘从事地铁安检员工作