餐饮设计公司哪家好

品深餐饮设计机构，始创于2009年，专业为餐饮企业提供包含餐饮品牌文化策划，餐饮品牌形象设计，餐饮品牌空间设计，餐饮品牌年度服务为一体的餐饮行业全案解决方案，为客户缔造品牌文化鲜明，视觉形象独特，门店氛围极富吸引力，并被消费者持续传颂，具有强大吸客盈利能力的餐饮品牌!

品深餐饮设计自创立以来，始终精耕餐饮行业，深度服务客户，10余年餐饮行业品牌全案服务经验，6大核心服务团队，系统化解决方案能力，先后为100多家餐饮品牌企业，实现了500多家餐饮门店的落地成效，形成了品深餐饮独有的理论实践体系，持续为更多的餐饮企业打造盈利性餐饮品牌。

很多餐饮老板或餐饮投资者在投资一个新的餐饮项目之时，都在思考如何做出特色，做出自己的品牌，形成持续稳定的盈利。所以，选择一家专业的、资深的、能力强，服务态度好的品牌策划设计公司极为关键。

我们认为，品深餐饮策划设计机构是您做合适的选择。为什么要选择品深餐饮策划设计公司呢？并不是每个策划设计公司都擅长餐饮品牌的策划和设计！品深精耕餐饮行业，深度服务客户。用心为客户缔造：看得见的符号，读得懂的故事，品得到的文化，吸得到客的氛围，且被消费者持续传颂，具有长久旺盛生命力的餐饮品牌！通过对餐饮行业的深入观察和认识，品深餐饮策划设计公司具有超越其他设计公司的四大核心优势

1、品深餐饮策划设计公司提供全案服务，为餐饮企业提供系统解决方案：公司创始人领衔品牌策划，品牌VI设计，空间设计各大板块工作，从品牌定位开始，以品牌文化为总领，视觉形象与空间体验完美契合，为餐饮品牌提供系统解决方案。

2、品深餐饮策划设计公司经验丰富，具有众多案例落地验证：超过10年的餐饮品牌全案服务经验，超100家餐饮品牌落地案例，近500多家餐饮门店实际效果验证，品深始终以项目落地成效为工作导向，以客户口碑传颂为发展法则。

3、品深餐饮策划设计公司拥有一直卓越的精英团队，且每个项目都是总监亲为专业细致：品深每年服务有限的客户，每个项目都是总监亲力亲为，品深不追求项目数量，更关注项目落地的质量，总监亲自操刀，甲方任何问题可直接与总监沟通并得到迅速响应。

4、品深餐饮策划设计公司服务用心，公司发展依靠口碑传颂值得信赖：策划设计创意工作很难有量化的标准，口碑是考察用心服务的核心依据。品深有30%的客户是服务时间超5年的老客户，50%的客户来自老客户的口碑传颂慕名而来，品深值得您信赖。

品深餐饮案例

菜菜公社全案设计

蘩楼-一盅两件餐饮全案设计

饭猩人连锁餐饮全案设计

品深餐饮策划设计服务团队包含了餐饮策划文案创作，餐饮品牌形象VI设计，餐饮空间装饰设计，餐饮产品专业拍摄，视频制作，餐饮灯光设计施工，家具陈列施工以及广告制作，导视制作，印刷品制作等其他协作等，经过多达100余餐饮品牌，500多家餐饮门店落地效果的实践检验，品深餐饮策划设计的团队在系统化，具体执行方面具备了丰富的实操经验，为餐饮品牌提供效果卓越的落地服务。品深餐饮策划设计将坚持专注餐饮行业，精耕餐饮行业，深度服务客户。做餐饮全案设计，选择品深餐饮设计，就是选择了满意，选择了放心！

餐饮业一个月休息四天的日薪资日标准按多少天核算

餐饮业一月休息四天的日薪资日标准按多少天核算，是按21.75天算，还是按当月实际出勤天数分摊算出。

劳动者一个月休息4天，其工资的计算方式是：月工资÷21.75×26。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

影视传媒公司营业执照都有哪些经营范围

传媒公司经营范围，每个地区可能有些不同，下面仅供参考案例一：

注册资本 100.0000 万人民币实收资本 0.0000 万人民币公司类型 有限责任公司经营范围 文化活动策划、展览展示策划、会议策划；摄影服务；平面设计；模特经纪；舞台灯光、音响的技术开发及相关设备的租赁；从事广告业务；经营电子商务；国内贸易、演出经纪

案例二：注册资本: 1000.000000 万人民币实收资本: 1000.000000 万人民币公司类型: 有限责任公司(国内合资)经营范围: 展览展示服务，设计、制作、代理、发布各类广告，企业形象设计及策划，计算机软、硬件、多媒体系统领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让及相关产品的销售，计算机网络工程安装

案例三：注册资本： 50 万实收资本 ：50 万公司类型： 有限责任公司(自然人投资或控股)经营范围： 组织文化艺术交流活动（不含棋牌）；影视策划；图文设计、制作；电脑动画设计；设计、制作、代理、发布广告；承办展览展示；技术推广服务；经济贸易咨询；劳务派遣。

适合餐饮营业执照的名字

因具体情况而异，需要根据餐厅的定位、食品特色、品牌形象等多方面考虑。

一般来说，好的餐饮店名字要简短易记，与食品特色相关，富有个性，易于传播和推广。

例如，以地点、人物、颜色、形状以及口感等为灵感创作出来的名字，如“十里香”、“黄老五煎饼”、“青葱”、“小肥羊”、“大盘鸡”等等。

总之，考虑最终消费者的需求，确定店名为品牌建设奠定坚实基础。

餐饮店怎么给员工买保险

员工的保险还是需要根据您的财务计划进行安排。从保障角度讲，当然社保是最基础和全面的。从控制保费和员工面临的最大风险来讲，可以只买团体意外保险。

员工团体意外险，保障员工的磕磕碰碰，意外伤害，各公司都有相类型的产品组合，像意外10万+意外医疗0.5万+住院津贴组合费用150左右。详询当地的保险公司。

您应该至少为所有员工购买团体意外险（意外伤害、意外残疾、意外医疗），其实这是为老板自己着想的，因为，员工有意外的话，老板都要买单的。

如果可以的话，建议再为员工购买团体医疗险（门、急诊，住院均可报销），算是提高员工的福利吧。

财产险的话，购买企业财产综合险就可以了。

团体险以低保费和可灵活更换被保人（员工）的优势著称。以您60个人左右的团体，还可以尝试要求拿个优惠点的价格，100多元起就有交易。另外：餐饮业建议可以参考财产险里的公共责任险，以承担平时客户不小心滑倒等造成的意外损失，价格也是比较实惠。