如何提高员工培训的积极性

一、影响员工参加培训积极性的因素

员工培训是企业提高工作效益，增强员工素质的重要手段。但就目前企业开展员工培训的效果来看，仍然存在着部分员工不愿参加培训的现象。

主要原因分析如下：

1.员工自身意识层面的问题。

表现在部分员工缺乏长远意识和岗位竞争意识。有些员工还没有认识到企业为他们提供的培训其实是一种福利，可以为他们自身的进步带来很多好处，反而误认为这种培训是浪费了自己的时间，把培训当作任务来完成或者选择放弃。

2.培训效果方面的问题。

目前有一些企业的培训实际上都没有取得理想的效果，有的企业开展的培训活动趣味性不强，无法吸引到员工的积极性；另外，有些培训项目在其针对性方面做得还不到位，导致部分员工觉得培训对提高自己的技能和工作效率没有多大实际用处。

3.培训时间安排上的问题。

就目前的企业培训情况来看，某些企业把培训时间安排在下班休息时间或周末等，占用了员工的闲暇休息时间，加上平时工作的繁忙，然后又有培训占领了休息时间，导致一些员工不愿意参加培训。

二、提高员工参加培训积极性的对策

1.加强员工的思想教育。

加强员工的思想教育，在企业内部大力倡导“终身学习，终身受教”的观念，努力在企业中营造良好的学习工作氛围，努力培养企业的学习型人才、创新型人才。只有在员工的思想上进行了疏导，才能把员工参加培训由被动参与变为主动参与，让员工从根本上接受培训，积极参与培训。

2.企业领导积极倡导培训，重视培训活动。

企业的领导是企业活动的组织者和带领者，因此领导要深刻认识到培训对员工的作用和对企业的意义。同时，也要做好培训的积极参与者，与员工一起参与培训，增强员工培训的精神支持，同时加大对培训的投入。

3.建立健全内部岗位的竞争机制。

在企业内部建立岗位竞争机制，对员工产生了一种外在的压力，促使他们不断的参与培训，提升自己的能力，增强自己的竞争力，以避免在岗位竞争中被淘汰。

4.针对不同层次的员工开展培训。

要提高员工参与企业培训的积极性，就必须使企业培训对员工产生切实有利的效果。让员工在培训中看到实际的效果，也让员工发自内心地认为培训是他们增强工作能力的有力手段，而不是一个浪费时间且没有任何作用的形式。

5.坚持人性化管理，合理安排培训时间。

有部分员工不愿参加企业的培训，主要是因为培训耽误了自己的休息时间，平时的工作就已经很沉重繁忙了，再加上休息时间用来培训，对员工来说，不堪重负。因此，企业管理者在安排培训时间上，要坚持以人为本，尽量不要把培训时间安排在休息时段，在保证员工适当休息的前提下，再进行培训，这样，员工才更容易接受。

6.提高培训产品的吸引力。

针对员工实际需要，提供优化培训项目，提高培训产品的吸引力。目前，有部分企业的培训活动，只注重形式，不注重实际效果，在对于培训产品的选择上也没有经过深思熟虑，造成了一些培训内容与员工切实的需要不相符的现象。这样不仅浪费了员工大量的时间，也浪费了企业在培训上面的开支，增加了企业的运作成本。

因此，企业在选择培训内容和培训产品的时候，一定要经过不断地思考和调整，对于选择什么样的培训主题，培训的侧重点是什么，多与员工沟通交流，了解他们的想法，根据员工的需要来进行安排，员工需要什么，企业就提供什么样的培训。

7.建立一个有效的培训体系。

提高企业员工参加培训的积极性，要求企业建立一个有效的培训体系。它包括培训的分析与评估、培训机构的选择、培训方式的选择、培训计划的制定、培训实施细节以及培训后的评估等。在员工参加培训之前，要按照既定的程序来保证培训的顺利进行，经过不断的评估，分析，做出正确的选择和决定，以最好的培训服务于员工。在培训结束之后，企业还要有相应的培训绩效评估，对培训结果做一个总结和分析，作为以后培训改进的依据，不断地完善和进步。

英语培训班线下好还是在线网络课堂好

选择英语培训班，线下和在线网络课堂各有优劣，具体要看你的需求和情况。

线下英语培训班的优势在于与传统课堂教学相似，老师与学生面对面交流，更注重口语和听力的训练。这种形式的教学可以提供更加个性化和定制化的服务，因为教师可以更好地了解学生的需求和水平，从而调整教学计划和内容。此外，线下培训班通常有更多的互动机会，学生之间和师生之间的交流更频繁，有助于培养学生的表达能力和团队合作精神。

然而，线下英语培训班的缺点也很明显。首先，它们通常需要固定的时间和地点，对于一些人来说可能不太方便。其次，对于一些初级英语学习者，面对面的教学方式可能会让他们感到紧张，不利于学习。此外，线下培训班的成本通常较高，需要支付场地租金、设备费用等额外开销。

相比之下，在线网络课堂的优势在于便捷性和灵活性。学生可以在任何时间、任何地点学习，而且可以自由安排学习进度和内容。此外，在线课堂通常有更多的互动工具和资源，如实时聊天、语音聊天、视频会议等，可以加强学生之间的交流和合作。

但是，在线网络课堂也有一些局限性。一方面，由于缺乏面对面的交流，学生可能无法很好地掌握语言应用技能；另一方面，对于一些自控能力较差的学生，网络课堂的学习效果可能不太理想。

综上所述，选择英语培训班应该根据个人需求和情况来决定。如果你需要更加个性化和定制化的服务，并且有时间和精力参加面对面的教学活动，那么线下英语培训班可能更适合你。如果你需要更加灵活和便捷的学习方式，并且更倾向于独立学习和在线交流，那么在线网络课堂可能更适合你。

上海外教一对一少儿英语培训机构哪家比较好

如何选择少儿英语外教？现在国内的很多家长对于孩子的英语能力越来越重视，所以现在国内孩子学习英语的年龄也是在慢慢的变小。其实这方面的变化我们从现在的教育就可以看得出来，从之前的初中学习英语到现在的小学就已经开始学习英语了。正是因为这种变化，所以国内就衍生了少儿英语培训机构。并且现在家长更加注重培养少儿的英语思维和基本英语发音，所以希望能够找到一个好的机构，下面我们就一起来看看如何选择少儿英语外教吧！

一、家长什么时候给小孩进行英语启蒙比较好？

现在很多小伙伴都认为对于孩子的教育从怀胎的时候就应该开始，在胎教的时候可以给孩子听一些英文歌曲或者说进行一些英语方面的胎教学习。在一到三岁的时候，可以让孩子看一些适合这个年龄段的小朋友所看的动画片，给孩子讲讲一些自己所知道的英语故事等等。还有一种比较不错的方法就是可以通过单词卡片的这种形式让孩子去学习一些相关的知识。

二、孩子多大学英语比较合适？

一般来说，孩子的语言成熟期应该是在四岁的时候，这个年龄段的孩子学习东西也是比较快的。在这个时候，我们就可以让家中的小孩接触一些相关的英语录音，动画片，英语儿歌。或者说，我们还可以寻找专业的外教对于孩子进行一对一的指导。让家中的小朋友更早的接触到英语的纯正发音，对于以后的英语学习和对孩子的启发帮助都是很大的。

现在我们在选择少儿英语外教首先要做的就是了解我们所选择的的英语机构实力，相信大家都知道，实力对于一个培训和教育机构来说是非常重要的。比较不错的，教学质量优秀的英语外教它的教学质量也能够得到大家的认可。还有就是在我们孩子学习的过程中，可以适当的营造一下气氛，对于孩子的英语口语能力也要注意。

刚满三岁小孩去培训班学英语，能学会不。英孚的培训班，一年14000左右。一周2节课，一节课1小时左右

怎么样算学会？看见单词就会念，看见句子就会读，能和老师对答如流？那你别想了，除非送国外去生活，不然你上哪个培训机构也不可能达到这个效果。

3岁孩子学英语其实就是培养个语感和兴趣，让他敢于开口不怯场，因为中国人大部分还都是哑巴英语，会写不会说。所以你如果报名，就要用一个让孩子去玩儿的心态，不要强求他能学出什么名堂；如果你觉得只是去玩儿，学不到东西太浪费钱，那你就干脆不要让他去，因为你肯定会失望。

可以了解一下线上的ai课程，动画授课，人机互动，课后习题，价钱相对也便宜。经常看头条应该也刷到过，就不具体给你推荐哪家了。

想问一下：英语培训班一学期的费用是多少

谢邀

不值得。

首先，根据题主的描述，近三万的学费，可能大部分都是在为机构的市场营销、销售、租金、行政费用等买单。不知题主是在哪个城市，但是在答主目前所在的城市，一般全职外教的月工资是在10000RMB至12000RMB之间，每周上课时间是在15至25个小时之间。那我们折中，按11000RMB的月工资与80个小时的月上课时间（20个小时*4周）来算，全职外教的时薪是11000RMB / 80小时 =

137.5RMB / 小时

。不知题主所在机构是如何定义“课时”的。那就让我们以1个课时 = 1个小时来算（也有机构是1个课时 = 30分钟或45分钟）。为了计算的简单，我们就把学费的本息总和设为30000RMB。就算题主所上的班是1对1，那么每节课机构所得课时费为30000RMB / 108小时 ≈

278RMB / 小时

。我们可以看到在教学的核心资源（老师）上，题主支付了：

一对一：137.5 / 278 ≈ 49.5%

那么如果不是一对一的班呢？外教所得的课时费是不变的：

一对二：137.5 / （278*2） ≈ 24.7%

一对三：137.5 / （278*3） ≈ 16.5%

一对四：137.5 / （278*4） ≈ 12.4%

在此之上，外教的流动率与匿名性对教学质量也会产生巨大的影响。大部分的外教都只会在一个机构，甚至一个城市，待一年就离职。并且对于学生来说，大多数时候都只知道外教的名，而且甚至只是他的昵称。因此，对于这部分外教来说，口碑是无关紧要的。如果口碑不重要，那他好好讲课的动力就又少了一条了。

除外，题主被忽悠着签了霸王条款，不能退费。那么对于机构来说就更没有为不满意的学生而提高教学质量的理由了。本来就是靠着人海战术加忽悠去推广自身的模式，那么一个不满意的顾客对其来说是没有任何影响的。

好了，最后回答一下题主在问题中提到的几个顾虑。

请继续学习英语。切莫让一家不老实的培训机构打击自己学习英语的决心；

学习卡转卖这件事建议不要做。不能我们自己被坑了，就要去找接盘侠，让别人也被坑，是吧？

吃一堑长一智。在以后的求学路上，多思考，多对比。货比三家不吃亏。

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