广东耀银山铝业有限公司招聘什么工种

目前广东银山有限公司招聘看炉工，搬运工，叉车工，星期一到星期五可以到厂里面试

参加招聘会公司人员需要带什么证件

用人单位参加现场招聘会需要提供的资料：

1、企业营业执照；

2、招聘岗位及具体要求；

3、招聘专业及人数限制；

4、薪酬及福利待遇。

求职人员参加人才招聘会（人才交流会）须携带哪些证件

1、企业营业执照（一般在提前订展时，招聘会主办方会要求企业提供出示营业执照复印件）；

2、企业开票信息（招聘会主办方开据发票使用，企业抬头信息一定要准确）；

3、提前需要提供企业招聘简介（内容涵盖企业名称、简介、招聘岗位信息），用于海报填写、印刷使用；

4、参展确认函（格式化的一份表格，确认参加场次，落章后往往要回传给招聘会主办方）。对于第三点，如果认为招聘会主办方的提供的统一规格海报不能满足企业招聘或形象展示需要，一般可以自行携带易拉宝、海报，但是规格尺寸要符合招聘会主办方的要求，不能影响到其他参展企业的展示。有单独布展、用电需求需要提前与主办方沟通好。笔、纸、胶带最好能随身带上，因为主办方即使有提供但现场一般很繁忙，未必能及时提供，自己备着点最好，以免影响招聘。

前程无忧招聘网怎么样

本人做招聘也有几年了，前程无忧、智联和猎聘网都用过。其实无法说谁好谁坏。因为招聘的侧重点是不一样的，你要看具体招聘的是什么类型的职位，根据招聘的职位来确定用那种招聘途径。

首先，从层次上来看，个人感觉前程无忧和智联招聘属于一种类型，上面的职位基本上偏向于初中级职位，也就是大众化的职位多一些，而猎聘网上的职位偏向于中高级，因为很多猎头的简历的来源主要是通过猎聘网，很多高级人才喜欢把简历放到猎聘网，而不会选择前程和智联。因此前程和智联的用户以应届毕业生或工作几年的职场新人为主。

其次，从招聘的专业来看，一般行政类型的职位智联和前程简历上多一些，而专业性强的一些简历猎聘上更多一些。

所以，要根据自己招聘的职位来选择合适的招聘途径。