河南正邦人力资源有限公司郑州分公司怎么样

简介：河南正邦人力资源有限公司成立于2011年，总部位于河南省洛阳市，在郑州、焦作、三门峡等地区设有分公司。是经河南省人力资源和社会保障厅许可成立，具有省级劳务资质的专业人力资源服务机构，面向全国各地区开展人力资源外包业务，现有员工6000余人，服务大中型客户300余家，是国内领先的基础人力资源服务供应商。公司扎根于人力资源服务行业，为各大企事业单位提供长、短期人员派遣、外包服务。集人才招聘、培训、劳动关系管理、薪酬设计与发放、社保代理、劳动争议处理、工伤事故处理、项目现场管理于一身，帮助客户有效规避用人风险，降低经营成本，提高管理效率，增强核心竞争力。 为更好的服务于客户，公司率先在业内开展人力资源外包合作项目，服务力度大幅提升，从原有的“与客户共担风险”提升到“为客户承担全部风险”上来。同时培养、吸纳了一批拥有丰富行业经验的管理人才，为客户提供专业性最强、时效性最快、服务链条最全的人力资源解决方案，使服务质量达到了新的高度。 法定代表人：潘新雷 成立时间：2011-11-30 注册资本：200万人民币 工商注册号：410395000002342 企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股) 公司地址：洛阳市西工区升龙广场C区2幢2723号

山西亚美科技有限公司

公司标题：山西亚美信息网络科技有限公司

省份：山西

城市：太原

地址：太原市小店区平阳路173号

联系人：李良(业务经理)

成立时间：2000-08-29

注册资本：200万人民币

法定代表人：李良

员工人数：15(人)

邮编：030012

所属行业：批发和零售业

企业类型：其他有限责任公司

主要行业：批发业

工商局：太原市工商行政管理局

营业状态：吊销

经营范围： 广播电视信息网络的设计、系统集成及产品的技术开发，广播电视接收系统的技术服务，电子产品，广播电视设备，计算机软件，硬件的批发零售；计算机网络及办公自动化系统的开发应用，电视监控系统的开发及应用(法律法规禁止经营的不得经营，需获审批的未经审批前不得经营)*

组织机构代码：72460583-0

山西亚美信息网络科技有限公司，于2000-08-29在太原注册成立，属于批发和零售业，主营行业为批发业，员工人数15(人)，注册资本200万人民币。

请资深HR赐教:跳槽到新公司，终面之后要求我提供在原公司的收入证明，请问合法吗?合乎聘用流程吗

跳槽到新公司，要求提供原公司的工资收入证明。虽说这个要求有些奇葩另类，但是没有违反法律法规。这个要求只是公司人力资源招聘管理制度，属于公司的制度规定。没什么不妥也不存在违法违规。

公司要求新进员工提供原公司的工资收入证明，其实公司主要目的是考察一个人的诚信和基本职业操守。但这种情况一般局限于公司的高层管理职位或者高薪职位才会有此“另类”要求。

你去新公司面试，有这样的招聘要求，如果你接受就配合提供之前公司的收入证明。提供方式有很多种，比如说：在原公司上班时的工资条、工资卡流水帐、找原公司开具收入证明等。

如果你认为新公司这种规定侵犯了个人的隐私，或者感觉到自己之前的工资收入证明不愿意给人看，可以选择不提供。如果公司能够接受就好，如果公司无法接受。只有选择另谋出路。

太原复阳堂门诊部管理有限公司怎么样

太原复阳堂门诊部管理有限公司是2017-03-23在山西省山西省省本级注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山西综改示范区太原唐槐园区龙盛街18号孵化基地5号楼5层C09号。

太原复阳堂门诊部管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91140100MA0HC9E955，企业法人张建亚，目前企业处于开业状态。

太原复阳堂门诊部管理有限公司的经营范围是：医疗服务：中医科、内科（仅限分支机构经营）；门诊部、诊所的管理；营养健康咨询（不含医疗诊断）；保健按摩（不含医疗诊断）；企业咨询；品牌策划；会议及展览服务；食品经营。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

太原复阳堂门诊部管理有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。

通过查看太原复阳堂门诊部管理有限公司更多信息和资讯。

江苏恒嘉再生资源有限公司怎么样

挺不错。

法定代表人：王洪

成立时间：2009-12-01

登记状态：存续（在营、开业、在册）

注册资本：5800万元人民币

企业地址：兴化市张郭镇工业集中区

经营范围：处置、利用废硫酸(HW34)15000吨、酸洗及电镀污泥(HW17)50000吨(凭许可证经营),金属制品、金属材料销售,保温岩棉制品生产、销售。