创业的概念和意义，创新精神的内容和作用

创业精神是指在创业者的主观世界中，那些具有开创性的思想、观念、个性、意志、作风和品质等。 哲学层次的创业思想和创业观念，是人们对于创业的理性认识； 心理学层次的创业个性和创业意志，是人们创业的心理基础； 行为学层次的创业作风和创业品质，是人们创业的行为模式。

什么是创业?它的概念是什么

创业，是一个发现和捕获机会并由此创造出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的过程。

创业必须要贡献出时间、付出努力，承担相应的财务的、精神的和社会的风险，并获得金钱的回报、个人的满足和独立自主。

一．创业是创造出某种“有价值的”新事物的过程。

二．创业需要贡献必要的时间，付出极大的努力。 三．承担必然存在的风险。财务、精神、社会领域及家庭等。 四．创业报酬、金钱、独立自主、个人满足。 对于一个真正的创业者，创业过程不但充满了激情、艰辛、挫折、忧虑、痛苦和徘徊，而且还需要付出坚定、坚持不懈的努力，当然，渐进的成功也将带来无穷的欢乐与分享不尽的幸福。 为了心情享受成功的激情和振奋，让我们勇敢地去接受创业的挑战

自己创业的好处有多少

首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

打猎式的回报

种田式的回报 什么意思？

我给你举个例子，在《富爸爸穷爸爸》一书中有这么个故事： 有一个奇特的村庄，村庄内除了雨水，方圆一里以内没有水源，所以，村内用水一直是个问题。于是，村长就找了2个人来解决这个问题，一个人叫艾德，一个人叫比尔，并与他们分别签订了送水合同。 艾德签完合同后，就立刻行动了起来，他买了2个大桶，每天从一个1里以外的湖泊中打水并运送到村庄。 虽然他每天起早贪黑很辛苦，但是很快就赚到了钱，他很满足... 而比尔呢？ 他签完合同后人就跑了，消失了！ 去哪？村里没人知道... 过了半年，比尔带了一个工程队回来，并开始在湖泊和村庄之间修建一条巨大的不锈钢水管！ 原来，在这半年里，比尔拿着这份送水合同，写了一份商业计划书，找到了几个投资人融了一大笔钱，并且成立了公司，雇佣了职业经理人来帮着自己打理，这次回来，他打算在村庄里建造一个供水系统！ 一年之后… 比尔的供水系统终于建成，并且以艾德供水价的四分之一，开始为村户们24小时不间断的供水，村民们欣喜若狂！很快，比尔的供水系统便进入了这个村庄里的每一户人家… 艾德当然不能坐以待毙啊，于是他把自己俩儿子叫来帮忙，水价也降低到了原来的四分之一！但是，这个时候三个人就算累死，也已经完全不是比尔的对手了，这份事业很快便已无法维持… 当艾德还在哭天抢地的时候，比尔又开始思考将这个模式复制到更多的村庄，乃至推广到全国！ 多年后，比尔就算每天躺在床上刷韩剧，收入也能不停的增加。 而后来的艾德呢？ 他依然在温饱线上，为每天的生计而拼命工作... 为什么会这样？明明一开始艾德才是领先的那个人啊！ 那就是因为他们要的回报类型不同： 艾德要的就是“打猎式的回报” 打猎是怎么样的？ 就是早上提了一把枪出去，看到一只兔子，抬手把它打死，晚上就能有肉吃，整个回报期很短，你付出努力，很快就能有回报，当下会很爽很满足。 打猎的人更在乎眼前的得失，一旦发现有赚钱的机会就会扑上去争夺，就像艾德，看到卖水能赚钱，提了两个桶就往河里冲。 比尔要的就是“种田式的回报” 种田是怎么样的？ 它需要春播秋收，就是你做的这件事，当下可能不会马上就给你带来回报，甚至还需要你把很多钱和时间投入进去... 但是，你做的每一个动作都会产生积累效应，它们会在未来给你兑现更多的回报。 就像比尔，他想要建造一个供水系统，这件事的结果很好，但是它没有办法一下子建成，前一年半的时间，每天都需要砸钱，一分钱收入都没有，还会面对无数的质疑… 而只有当这个系统建成，从村户家里的水管里滴出第一滴水开始，他的回报期才正式开启，当然，这个时候的回报，就远超这一年半以来一直都在勤勤恳恳的艾德了，这个“供水系统”就是比尔种下的庄稼，如今丰收的时候到了。 打猎式的回报 vs 种田式的回报 那么，这两种方式哪种好呢？ 你可能会说，这个故事不是已经证明了“种田”的模式更好吗？ 其实不然，比尔是一个成功的案例，他的“供水系统”建成了，可如果最终没建成呢？ 开发到一半资金不够，烂尾了；水管质量不过关，系统崩了；系统建成了，村民们却要集体搬迁了…那比尔就会成为人们口中的笑话，变成个失败者，余生都要用来还债... 所以，孰优孰劣，我们并不能以成败来论英雄，而是要透过这个案例，理解这两类回报的不同，要学会在不同的阶段，选择更适合自己的回报类型。 打猎式的回报，它的好处是当下立刻就能有收益，也更自由，可以随时换方向，但缺点是长期收益缺乏增长性，十年如一日的终日劳作，以及遇到刮风下雨等恶劣天气，今晚可能就得饿肚子，而且如果这个地方的猎物打完了，你还得换个地方... 很多打工者的心态其实就是在追求“打猎式的回报” 他们关注的是自己每个月到手的工资，不管公司好不好，总之我的付出要有回报，如果公司没钱了，给的回报少了，让我不舒服了，那我就换个地方继续打猎… 他们十年如一日的勤奋工作，”打猎的技能“确实提高了，从原来每个月能打5千元，到现在每个月能打2万元了。但是，一旦遇到类似公司裁员、倒闭等“恶劣天气”，他们就不得不面临短时间内“无猎可打”的局面，然后开始寻找下一块猎场… 种田式的回报，它的好处是在成型的时候收益会非常大，但缺点是前期的过程会非常煎熬，建设期很长，庄稼还没有长成熟，你可能就饿死了；或者在过程中遇到了天灾人祸，所有努力付之东流；又或者土地和种子选错了，这是块贫瘠之地，种子很劣质，奋斗了一年，最终啥都没有… 大部分创业项目都是“种田式的回报” 开发期没有收入，软件上线后还是没有收入，除了每天砸下数不清的运营成本，过程中还得与无数的竞争者斗智斗勇...只有当用户数量突破某个临界值之后，才开始会有第一笔收入！ 而这个时候，低头一看，脚下已经尸骨成堆....你，成为了一名幸存者。 因此你看，两者其实并没有优劣之分，都有着各自明显的优缺点。

那你该如何选择呢？ 如果未来变数比较大，你手上又没有足够的“存粮”，那你就得先做有“打猎式回报”的事情，不然你就会活不下去。 但是，天天打猎，你就没有时间去种田，你就会永远在打猎，看似很自由，其实完全没自由... 想要脱离这种状态，让自己的财富和事业获得一次跃进式的发展，你就必须要获得至少一次“种田式的回报” 。 贫富差距加大的另一个重要原因，就是因为富人一开始就可以去做“种田”的事，而不用担心每天的口粮，一旦做成，财富就能有一次大的跃进，然后就能有更多的存粮接着去播种另外一块“农田”，这就形成了良性循环；而普通人如果切换不到这种“种田”的模式，就会终身为每天的口粮而忙碌。 那具体该怎么转换模式呢？ 第一步：积累存粮 打猎的时候，你要有意识的开始积累“存粮”，为之后种田做准备，别做月光族，这不是为了存钱，而是为之后的大动作做准备，这里的“存粮”不仅包括金钱，也包括知识、技能、人脉等。 第二步：变换模式 当你有了一定的“存粮”之后，就可以开始留意市场中的机会，一旦发现了好种子（比如说好的创业项目），遇到了好土壤（势能高地），你就可以迅速变换成“种田的模式”。 第三步：活到秋收 “种田式的回报”最怕的是中途夭折，还没等到秋收人就饿死了。因此，这个时候最重要的事，就是让自己活下去！ 你可以在开始的时候再去借点粮食，也就是通过融资、合伙，把过程中的风险分摊或转移出去；过程中，你要悉心照料这片“农田”，让它免于各种灾害的侵扰，保证“农作物”的健康成长；如果过程中断粮了，实在饿得不行了，别硬撑，回去打猎，活着比什么都重要！ 然后，静静的等待丰收季的到来！ 别只考虑自己 刚才说的这些，都是站在自己的角度来思考你想追求的是哪种回报，但你的成功，最终都是别人给你的。换句话说，不是你想做某件事，而是有人需要你做某件事，你做成了，他满意了，他才会把你想要的给你。 你无法自己变出金钱，你也无法独自散发出人气，你的财富、名誉、声望…你所拥有的一切，最终都是别人给你的。 因此，从对方出发，才是一切问题思考的起点。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

创业者最重要的素质是哪一点?你觉得你适合创业么

想成为一个成功的创新创业者，必定要具备一定的素质。对于创新创业者来说，这是最为重要的一点。“创新创业是一条伟大的艰辛路，很美……”，一微米社交平台创始人陈永军如是说。我们都知道创新创业是非常艰苦的，正所谓万事开头难，但是创新创业成功之后的道路就如路边的花朵，很美。那么创新创业者需要具备的素质有哪些呢？我认为有以下5点。

1.热情：创新创业者创新创业的动力，有了热情创新创业者才有足够的激情去创新创业，我认为这是成功创新创业的关键因素。空想不如行动，如果你每天想着怎么样成功而不去付出行动，那么时间将会消磨掉你最初的热情，没有了热情，你就没有坚持的动力，这样怎会成功？所以你要付出行动让想法变得有意义，这样才能保持热情。如果你不热爱你现在所做的事，那么你也就不会全力以赴地完成你的工作，所以这就是成功的关键。

2.高效：在你的高中时代，你有没有发现有一些同学虽然每天坐在教室里学习了很久，却一点效率都没有？那是他们找不到正确的学习方法。工作上也是如此，有一些同时虽然盘踞在办公室很久，但是一点工作效率都没有，稿子方案一拖再拖。这种低效率的工作方式对创新创业者们百害而无一利。 不妨试想一下，如果你的创新创业组织不能高效率的工作，那么创新创业何时才能成功呢？但如果你的创新创业组织能够高效率地工作，首先快速完成工作，然后即使地发现过程中的一些问题并解决他，既可以帮助公司创造长期价值，又可以使自己在里面显得格外闪耀。

3. 敢于承担更多的风险：既然选择创新创业，就应该有承担风险的觉悟与勇气。有一句话叫“风险越多，报酬就越多”。是的，想让公司企业发展更大，就要勇于承担更多的风险，这样才会有巨大的收益。在工作中，难免会产生一些新的想法，如果具有一定的可实行性，得到了领导者的认可并决定实施，那么这时候你所要承担的风险也是巨大的。

4.创新：唯有创新，才能发展。在这信息飞速发展时代，你若是不创新，那就有别的产品出现超越你，所以创新对于创新创业能否成功是至关重要的。创新也许是一个契机，一个偶然，但是创新创业者能保持头脑清醒并多多交流，可能灵感突然出现了。现在很多公司都鼓励员工创新，产生新点子然后再集思广益。所以创新很重要。

5.追梦：对于每个人，心里都有或大或小的梦想，创新创业者亦是如此。如果一个创新创业者有梦想，那他便会朝着梦想去追，它变为现实。没有尝试过就不要害怕梦想实现不了，只有努力了，才有可能实现。我觉得创新创业者要有梦想，那样他才会更加强大！

去创业型公司上班好吗

1 取决于个人情况和职业规划。

2 如果你希望得到更多的机会来学习和成长，创业型公司是一个不错的选择，因为这些公司通常没有像大公司那样规定死板的职责范围，你可以在工作中接触到多种技能和工作内容。

同时，创业公司的氛围也可能更加充满活力和创新精神。

3 但是，创业公司面临的风险和压力也更大，可能没有像大公司那样的福利和稳定的工作环境。

同时，出于个人职业规划的考虑，也可能需要考虑到在公司里的职业发展前景和机会。

4 总之，是否去创业型公司工作需要你综合考虑自身情况和职业规划，做出适合自己的选择。

一个人去义乌怎么创业

1.建议做电商，做电商要先想好你的卖货形式:外贸、电商、视频直播带货、跑库存、摆地摊、做微商等

2.如果你对以上一切都做好了充足的准备，明确了目标，并且了解清除情况安顿好之后，接下来就是各种跑市场了，义乌市场的产品类目丰富，物流快递网络发展健全，你需要找到心仪的产品，合适的进货渠道，谈好合作，包括跟快递谈运输费用。

3.无论做什么，要知道投资有风险，创业需谨慎，加油！

创业者应具备哪些能力

创业是件很考验人的能力的事情，那么对于创业者来说创业需要准备的东西很重要，一个不慎就会跌入万劫不复，所以在入行前一定要选对项目，下面我们就一起来看看创业需要准备的东西! 创业需要准备的东西：困难时期创业者应具备12项素质：

1、倾听能力。

要注意倾听员工和客户的意见和建议，你会从中发现推动公司发展的好主意。

2、肯定员工。

员工希望领导者可以认可他们想法和工作。

3、坦诚相待。

创业需要准备的东西!在这个充斥着花言巧语和虚伪笑容的当今时代，你要对员工坦诚相待。

这种难得且独特的坦诚会让员工觉得他们了解你，也因此希望能帮助你取得成功。

4、沟通能力。

明确的沟通可以避免公司运营过程中的诸多问题和障碍。

如果缺乏有效的沟通，员工会对公司的很多事情全然不知，而且用不了多久，员工对公司的运营情况也就“事不关己，高高挂起”。

5、坚持长期战略。

避免公司战略“一日游”的情况。

慎重地选择公司的业务发展方向，然后坚定执行下去。

6、控制焦虑情绪。

不要总是处于焦虑状态。

创业者应当将懊悔，恐惧，忧伤等负面情绪转化成良师益友，帮助塑造自己的人格。

7、服务精神。

创业需要准备的东西!很多创业者会有些以自我为中心，而忘记他们处在一个领导者的位置上，应该考虑的是如何更好地为客户、股东和员工服务，将关注点放在他人身上。

8、承担责任。

明确任务目标，如果因为自己的过失而未能达成既定目标，领导者要坦率承认。

9、利用情感因素。

随着员工结构的变化，各种工作场所中出现越来越多女性身影，所以要确定你的沟通方式和领导风格适合现有的员工队伍。

10、分享公司愿景。

如果员工不了解公司的整体目标，那么他们就很难合理地解决工作中的问题。

创业者也会因此要花费更多的精力处理每个细枝末节，而无法通过指导让员工完成分派的工作。 11、保持冷静。

创业需要准备的东西!现在已经不再适用对员工高声呵斥的领导风格了。

如果员工总是担心老板今天情绪的好坏，那么他们的工作效率就会非常低下。

12、像新人一样思考问题。

当到达一个新地方时，你常常会以新奇的目光审视当地的商业经营情况。

所以，创业者要以独特的视角去发现其他人错过的商业机会。 以上就是宜百兴整理的关于创业者需要具备的12项基本素质，希望每一位创业都能够早日成功！