告诉你，为什么很多公司一直在招聘网站上挂着招聘职位

一种是一直没有招聘到合适的， 一种就是骗子公司。

总是在智联招聘显示招聘的单位是真的要招聘吗

这种招聘大部分是真的。但是要注意招聘的岗位的细节。一般国企的招聘主要分为这两类。

第一种就是这种发布在智联招聘等招聘网站上的招聘，这类招聘的员工都是合同工，没有企业编制的。

第二类就是正式工，这种招聘的员工必须要通过公务员考试或者事业单位考试考核才能录取的。这种员工是有正式编制的。

为什么一个岗位企业常年都挂招聘网站上面,是一年都需求吗

有多种可能性：1.该岗位员工流动性很大所以经常需要招聘 2. 该岗位已经招到人，但招聘人员因懒惰或者其他操作失误没有及时更新信息致使招聘信息一直在那里 3.有些企业不一定是急需要人，而是挂着招聘广告收集应聘信息作为后备，同时一直挂着招聘广告从一个侧面来说等于为企业做广告，使企业可以在人们搜索该类岗位时出现在搜索引擎的页面……

企业参加招聘会时应该准备些什么

企业参加招聘会前需要准备以下几个方面：

1. 宣传资料

为了让应聘者更好地了解企业情况，企业需要准备一些宣传资料，例如企业介绍、产品介绍等，可以在现场向应聘者展示。

2. 招聘岗位信息和招聘条件

为了避免招聘现场出现混乱，企业需要清晰地列出招聘岗位和招聘条件，让应聘者自行筛选符合自己条件的职位。同时，也要准备好招聘岗位的详细要求和薪酬待遇等信息。

3. 招聘人员

企业需要派出部门人员或相关面试官前往现场招聘，确保应聘者可以现场面试或交流。清晰的招聘岗位要求和招聘条件不但能为求职者提供帮助，企业也可以筛选优质的应聘者。

4. 招聘现场道具

为了留下深刻的印象，企业可以在现场设置招聘摊位，悬挂标语和海报等等；可以为求职者提供企业宣传资料、文具等物品。这些小物件也与品牌形象等建立联系。

5. 切实了解应聘者

企业接触到的应聘者数量庞大，面对着各种求职者，它需要了解应聘者的个人情况。企业可以通过与应聘者交流，汇总应聘者的问题和疑虑，及时反馈到招聘部门。企业可以全面优化整个招聘流程，提升求职者的满意度，也能更加全面地了解应聘市场情况。

在招聘会上，企业代表的形象非常重要，代表们需要营造良好的形象，向应聘者介绍企业的发展前景、文化和价值观等信息。准备充分和流程高效，可以吸引更多的优秀应聘者，增强企业的品牌形象。

求职人员参加人才招聘会（人才交流会）须携带哪些证件

1、企业营业执照（一般在提前订展时，招聘会主办方会要求企业提供出示营业执照复印件）；

2、企业开票信息（招聘会主办方开据发票使用，企业抬头信息一定要准确）；

3、提前需要提供企业招聘简介（内容涵盖企业名称、简介、招聘岗位信息），用于海报填写、印刷使用；

4、参展确认函（格式化的一份表格，确认参加场次，落章后往往要回传给招聘会主办方）。对于第三点，如果认为招聘会主办方的提供的统一规格海报不能满足企业招聘或形象展示需要，一般可以自行携带易拉宝、海报，但是规格尺寸要符合招聘会主办方的要求，不能影响到其他参展企业的展示。有单独布展、用电需求需要提前与主办方沟通好。笔、纸、胶带最好能随身带上，因为主办方即使有提供但现场一般很繁忙，未必能及时提供，自己备着点最好，以免影响招聘。

招聘要求无不良记录指哪些方面

招聘要求无不良记录主要指应聘者的以下方面：犯罪记录、违纪处分、经济纠纷、不良行为、不良信用等。

因为一个企业需要保持良好的形象和信誉，而有不良记录的员工可能会给企业带来损失或影响企业的声誉。

同时，没有不良记录的应聘者往往表明他们有着良好的个人道德素质和职业操守，有利于企业员工的团队建设和文化建设。

除此之外，招聘还会考察应聘者的专业能力、工作经验、性格特质等方面，以综合评估是否适合岗位需求。

网易有道招聘待遇怎样

所有的体验依据个人亲身经历，也许不能代表普遍情况。

工作

团队氛围：

在「有道」，作为同一项目组的成员而言，是完全平等的，这是我最喜欢的一点。因为我是实习生，所以刚进入项目组会有些生疏，mentor 带着我一个一个认识了项目组的成员，之后有问题我会直接找项目组的该方面负责人，在平等交流之下，解决问题很快。

项目组每次发完版本会有团建。一般是聚餐，条件很好的那种饭馆，公司的团建资金还算比较足的。我刚加入项目组的时候正赶上一次发版，虽然我没有参与这个版本，大家仍然叫上我去参加，这也帮我很快融入了团队。

除了负责的项目组，iOS 开发本身会有一个开发组，每周会有周会，用以同步进度和分享技术。（周会还会有奶茶，资金来源于「茶话会资金」...）

上班时间

作为实习生，没有特殊的上班时间要求，一般上午是 10:30 打卡，下班时间与上班时间的差不少于 9 小时（8 小时工时和 1 小时午休时间）。正式员工是按照每月工时计算发放月工资的，具体规则我也不知道，这里就不多说。总体而言上下班时间是弹性的，我身边的开发们有每天 9 点到岗的，也有每天午饭时间来的。

生活

食：

整个北京网易共享一个大食堂。

早餐 9:20 停止供应。免费餐点已经很齐全了，各类包子、油条、紫薯、玉米、鸡蛋、豆浆等等，每天都不一样，还有自费餐点。如果没赶上可以去食堂旁边的罗森买早餐。

午餐有十几个档口，各类菜品都有；晚餐也有八九个档口。总体上是挺注重健康的，基本上菜都是少油盐的，主食可选的有蒸玉米、山药、胡萝卜或者杂粮饭。

公司有西餐厅「易间」，提供自费西餐和饮品。

夏天会有露天烧烤，价格算便宜，口味也不差。

其他

公司的健身房器具比较齐全，我一般晚上八点左右去，力量区基本没人。

在 西二旗 和 安河桥北 有班车站，早上从 6:40 到 11:00 都有去公司的上班班车，下午 15:20 到晚上 11:05 都有从公司到以上班车站的下班班车。

公司内部有「网易严选」、「网易考拉」和「网易未央」店铺，都享受员工价。未央最近开始有卖新鲜水果。

周一到周五都有员工福利项目，比如手机贴膜维修、洗衣洗车、理发等等。另外还有理疗室可以按摩、拔火罐。

总体而言，就实习来说，「有道」满足了「包容、平等、有趣」，是一个很棒的公司。