上班路上出了车祸,对方司机全责，这种情况我可以算工伤吗，算工伤的话有什么赔偿

1、上班路上出了车祸,对方司机全责，这样的情况可以认定为工伤的。可以获得的赔偿见下面条款。

2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

3、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

职业司机在上班时间发生交通事故，但事故负主要责任算工伤

1.职业司机的工作地点应当视为汽车的驾驶室，只要在工作时间，因工作原因出车发生交通事故的，都应当依据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，认定为工伤。

2.工伤是不追究劳动者责任的（醉酒，吸毒，自杀，自残除外），所以不必在意该司机是否负主要责任，即使全责也可以认定为工伤。

3.这一点是不同于《工伤保险条例》第十四条第五款关于上下班途中交通事故的规定的。

高铁司机招聘条件

高铁驾驶员条件:

1、高铁驾驶员需要的条件，分别是：

（1）具有机车专业中专及以上学历，取得高级及以上职业资格；

（2）担任机车司机2年及以上，且安全乘务10万公里以上，持有电力机车驾驶证；

（3）年龄必须在45周岁以下。

招聘司机幽默广告语

1. "我们需要一个能够稳定发挥的司机，不需要一个每次都让我们惊出一身冷汗的飞车侠。

"

2. 司机的工作需要保证安全和准时，幽默的广告语可以增加招聘的趣味性和吸引力。

3. "上车请系好安全带，因为我们的司机会让你惊喜连连，但绝不会让你飞出车外。

高铁司机有几位

目前高铁司机约有25000人左右。

因为中国高铁网络相当发达，高铁司机需要接受专业的培训和考核，以确保安全和运营效率。

目前据中国铁路总公司公布的数据，截至2020年底，中国高铁共开行线路长2.2万公里，日均高铁列车开行数量约为4500列，在保证高速安全运行的前提下，高铁司机的数量也在逐步增加。

值得一提的是，高铁司机仍然是一个相对较为紧缺的职业之一，所以寻找更多的高铁司机仍然是一个社会性问题。

当火车司机需要什么条件

1、需要毕业于铁路运输学校（中专以上学历），取得相关车型的驾驶证。年龄不超过45（含45）周岁、能用普通话进行交流、身体健康并符合部定机车乘务员体检标准、担任学习司机职务一年（担任调车工作的须作业满一年或连续乘务6万公里）。

2、必须有良好的身体状况，视力是必不可少的。另外，身体状况必须良好，火车司机是一个很辛苦的工作，多数从司机岗位退休下来的人，都患有老寒腿、腰间盘突出， 以及神经衰弱等症状。所以，为了避免你在工作岗位上坚持不下来，有以上症状隐患的人，是不可以被录入铁路司机这个工作的。

3、身体健康，身高168cm以上，视力0.8以上，无色盲色弱，无传染疾病。

4、一般的铁路司机，必须有5年以上的从业经历。也就是说，一般不会让新人担任火车司机这个工作，即便你的起点很高，关系很牢靠，也只能从副司机做起。当然，如果你的关系能通天，就不需要理会这个束缚了。

具体要求如下：

1、年龄18-27周岁，只招男生

2、身体健康，身高168cm以上，视力0.8以上，无色盲色弱，无传染疾病

3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识

4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班