我加盟了一个店，钱交了、合同签了、店没有看，能退钱吗

要么就加盟大品牌，起码管理费交的有用，的确会安排人到店检查，管理，缺点就是不合格就会罚钱。

加盟小品牌，也是要交管理费，但是交得憋屈啊，没有做任何操作，之前的承诺毫无意义。

合同一签，你就等着存钱交费给公司吧。

我16年加盟益禾堂。那时候的益禾堂根本就没有名气，但还算厚道，一年交一次管理费。我还不稀罕他来管理。自己能处理好。现在倒好，品牌火起来后，就要求签补充协议了，一发现问题就是罚罚罚，心都寒了。

现在合同到期也没打算续约。自己掌握了配方，也私下找了原厂厂家合作拿货，反正我的认知就是当时品牌没知名度，全靠饮品站起来的，现在谁要自主创店我认为也可以！

有想法的朋友可以跟我聊聊，聊的来就全程指导开店！

没有合同别人在我土地上建设厂房,我现在收回土地可以吗?还要赔赏他的厂房吗?堵他门犯法吗

不是有没有合同的问题，没有书面合同，但是你同意了，或者有其他的形式如录音录像电子证据等等能证明你们有协议的，和书面合同有同样的效力。

有有效协议的，还是要按协议处理。但问题是他人在你的土地上建厂房是否合法？是否符合《土地管理法》等法律法规的要求，如果违法，不是使用合法的建设用地建设厂房，协议其实是无效的，无效的协议，产生协议双方各自返还的后果，你的土地要返还给你，双方的损失因都有过错，各自承担。如果你没根本没同意他人在你的土地上建设厂房，那是侵权，你可以向土地管理部门举报，或者向法院起诉，要求其拆除建设、返还土地。至于堵门，其实不解决问题，是弱智的想法，就不要说犯不犯法的事了。

我工作三年公司没签劳动合同，没交社保想申请劳动仲裁应该怎么做

你工作三年，公司没签合同，没买社保，想申请劳动仲裁，对你是有利的。

劳动法规定，用人单位必须要跟工作人员签订劳动合同，必须要买五险一金。

怎样申请仲裁？

首先，你要搜集资料，证明自己是这个公司的员工，这些材料可以是工资卡，出门卡，打卡记录等等，也有的说工作服，工作帽，但这些做辅证可以，不能做主要证据，但有总比没有强。

然后，你要去仲裁委申请仲裁，递交资料。

仲裁申请接受以后，最好还申请法律援助，找个律师。律师他懂劳动法，知道给你主张那些权利，得到那些赔偿，会省时省力。如果你公司拿出不利你的证据时，律师会给你指导，怎么反击。

总之，劳动仲裁也是复杂的过程，最重要的是有理有据才能取胜！

在同一公司工作10年以上是不是默认长期合同

劳动法》第二十条规定“ 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”

根据此规定签订无固定期限劳动合同需要同时具备三个条件：

1、在同一用人单位连续工作满十年以上；

2、双方劳动合同到期，并且双方同意续签；

3、劳动者提出签订无固定期限劳动合同。在现实操作中，用人单位和劳动者均对无固定期限劳动合同地认识和理解存在误区，比如劳动者认为只要签订了无固定期限劳动合同，单位就不能解除劳动关系，可以一直工作到退休；用人单位认为签订了劳动合同，单位就不能解除劳动者的劳动合同，会增加企业管理难度和管理成本。其实，无固定期限劳动合同通俗的说只是没有终止期限的劳动合同，并不影响劳动关系的解除，即使签订了无固定期限劳动合同用人单位也可以解除，只不过用人单位不能按照劳动法中劳动合同终止的规定，规避支付解除劳动合同经济补偿金的义务。

我是医院事业单位编制，签了10年合同，现工作3年，想辞职，要支付违约金吗

根据国家对事业单位管理的相关法律规定，职工有申请辞职的权利，职工应递交书面辞职申请，如单位拒绝或始终不予答复的，职工继续保证正常工作30日后，双方聘用合同自行解除。

聘用合同没有违约金约定的，用人单位不得收取任何形式的违约金。

约定的违约金数额不得高于职工在职期间参加公派进修学习由单位支付的培训费用，且培训费按职工进修学习结束后每工作满一年递减20%计算。

如单位已不交纳违约金不给您办理相关解除聘用合同的手续，可以循信访途径通过其上级主管部门解决或直接提起人事仲裁。

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