个人可以和公司签工程合同吗
个人可以和公司签工程合同吗
工程合同的签订双方的要求之一是双方必须是可以独立从事经营活动的法人组织。而法人组织一般要求必须有独立的办公场所,有公司的章程,法定代表人等要求。
而个人是不能满足法人组织的要求的,所以说,个人是不能与公司签订工程合同的,即便是签订了,也是属于无效的。
买新房人在外地不方便回来,购房合同可以委托人代签么
可以的,房屋买卖可以通过委托人办理的,但是必须委托公证。 委托人办理房产委托公证,必须亲自携带房产委托书到公证机关提出申请,填写房产委托公证申请表,并向公证机关提供下列材料:
1·委托人为个人的,提供个人身份证件;委托人为法人组织的,提供法人资格证明、法定代表人证明书和法定代表人个人身份证件;
2·(房地产证)或者房产买卖合同书;
3·委托人还应提供受托人的身份证件 (原件或复印件)或法人资格证明(原件或复印件)。

劳动合同上没有注明工作岗位
可以申请劳动仲裁,理由是单位随意更改你的劳动合同主要条款。即第17条第四款。单位属于非法变更劳动合同,你可以不接受单位的调动,立即申请劳动仲裁。如果单位变更劳动合同约定的工作内容有充分依据,你不接受。可以要求单位按照第40条第三款的约定解除劳动关系,并支付经济补偿金。否则单位属于非法变更劳动合同条款,视为单位违法,可以要求单位支付双倍的经济补偿金。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
企业每年签订一份劳动合同合法吗
只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同,那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同,是合法的。根据《劳动合同法》第十四条:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。扩展资料:根据《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
养殖场租赁合同怎么写
场地租赁合同应当注意如下事项:
对方是否享有所有权或者处分权,将场地租赁给你。
养殖场上搭建的费用由谁承担,是否要进行报批手续(动拆迁需要建筑物有合法手续),租赁期限届满后,搭建物如何处理,归属所有;若有动拆迁,后续无法租赁如何进行合理赔偿,上面搭建物赔偿归谁所有。
租赁合同超过6个月的租赁期限应当以书面形式。
租赁的缴纳方式,是先付后用还是先用后付。
如果你不想承租是否可以转租给其他人或者解除租赁合同
以上意见,仅供参考。
消费者和美容院如何签有效合同
你被骗了~没有真正的所谓终身的美容卡~
一年正常护理是48次~美容师正常手工3元一次,产品成本每次5元~还有其他的杂费~你算下你这18000能做多少年?
还有你说的签合同根本没有用~他店老板一走你就是也拿不到任何东西~无论你是打110还是12315都没有用的!
如果你现在没有包那样的终身卡就不要去包卡了~可以考虑包年卡~那样子比较好~
我看你上面说你经常外出~还是把钱退了吧~一般是不会退钱给你的~就要看你有没本事了~不愿意退可以打12315~找消费者协会。还不行天天去找老板吵架一定会退钱给你的!实在不行在他门口拉个横幅(内容自己想)。
我是不是说的太多了呀!
总之一句话~快去退钱~不要相信什么合同和协议!
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