广州匠心餐饮管理有限公司怎么样

不靠谱，加盟之前说的好好的，支付过费用态度就不一样了，相当的差语气很不好，不会主动问你怎么样了，所谓的选址老师就是来混费用的，有什么事情问不是不理就是好久才回复，没提供什么服务还想方设法的让你再付其他费用，出现问题没人出来解决，一个推一个，太垃圾了……

餐饮业一个月休息四天的日薪资日标准按多少天核算

餐饮业一月休息四天的日薪资日标准按多少天核算，是按21.75天算，还是按当月实际出勤天数分摊算出。

劳动者一个月休息4天，其工资的计算方式是：月工资÷21.75×26。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

影视传媒公司营业执照都有哪些经营范围

传媒公司经营范围，每个地区可能有些不同，下面仅供参考案例一：

注册资本 100.0000 万人民币实收资本 0.0000 万人民币公司类型 有限责任公司经营范围 文化活动策划、展览展示策划、会议策划；摄影服务；平面设计；模特经纪；舞台灯光、音响的技术开发及相关设备的租赁；从事广告业务；经营电子商务；国内贸易、演出经纪

案例二：注册资本: 1000.000000 万人民币实收资本: 1000.000000 万人民币公司类型: 有限责任公司(国内合资)经营范围: 展览展示服务，设计、制作、代理、发布各类广告，企业形象设计及策划，计算机软、硬件、多媒体系统领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让及相关产品的销售，计算机网络工程安装

案例三：注册资本： 50 万实收资本 ：50 万公司类型： 有限责任公司(自然人投资或控股)经营范围： 组织文化艺术交流活动（不含棋牌）；影视策划；图文设计、制作；电脑动画设计；设计、制作、代理、发布广告；承办展览展示；技术推广服务；经济贸易咨询；劳务派遣。

扬州市天鸿和餐饮有限公司介绍

简介：注册号：****所在地：江苏省注册资本：1000万元人民币法定代表：陈功企业类型：有限责任公司登记状态：在业登记机关：扬州市江都工商行政管理局注册地址：扬州市江都区仙女镇东方红路南侧B袖幢101号

法定代表人：陈功

成立时间：2010-07-07

注册资本：1000万人民币

工商注册号：321088000186382

企业类型：有限责任公司(自然人独资)

公司地址：扬州市江都区仙女镇东方红路南侧B袖幢101号

餐饮店怎么给员工买保险

员工的保险还是需要根据您的财务计划进行安排。从保障角度讲，当然社保是最基础和全面的。从控制保费和员工面临的最大风险来讲，可以只买团体意外保险。

员工团体意外险，保障员工的磕磕碰碰，意外伤害，各公司都有相类型的产品组合，像意外10万+意外医疗0.5万+住院津贴组合费用150左右。详询当地的保险公司。

您应该至少为所有员工购买团体意外险（意外伤害、意外残疾、意外医疗），其实这是为老板自己着想的，因为，员工有意外的话，老板都要买单的。

如果可以的话，建议再为员工购买团体医疗险（门、急诊，住院均可报销），算是提高员工的福利吧。

财产险的话，购买企业财产综合险就可以了。

团体险以低保费和可灵活更换被保人（员工）的优势著称。以您60个人左右的团体，还可以尝试要求拿个优惠点的价格，100多元起就有交易。另外：餐饮业建议可以参考财产险里的公共责任险，以承担平时客户不小心滑倒等造成的意外损失，价格也是比较实惠。