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根据现行法律规定,雇佣工人的最低年龄限制是多少

李杰 发布于:2024-08-21 编辑于:2025-05-03 19:59:30 19776

根据现行法律规定,雇佣工人的最低年龄限制是多少

我国法定劳动年龄的限制规定根据《中华人民共和国劳动法》之有关规定,我国劳动者的法定劳动年龄是:男16周岁至60周岁;女16周岁至50周岁。 劳动法第二章,第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

根据现行法律规定,雇佣工人的最低年龄限制是多少

年息18%利息受法律范保护吗

首先,年息18%的利率相当高,通常不被推荐或建议。至于法律范围内的保护,这取决于你所在的国家或地区的法律法规。

在许多国家,存在着利息法规定利率不超过一定比例,如果超过这个比例,就属于高利贷或不合法的贷款行为。例如,在美国,根据州的法律,个人贷款的利率上限各不相同,但通常不超过25%。在英国,贷款利率通常不能超过30%。

因此,在一些国家或地区里,年利率18%的利息可能被认为是超过法律允许的范围,而在其他国家或地区里,这个利率可能被认为是合法的。

总之,需要查看当地的法律法规,才能确定是否存在针对年息18%的利息的保护措施。同时,如果你有任何贷款或借款相关的疑问,建议咨询专业的金融机构、律师、财经网站或政府机构,以获得更准确的信息和建议。

请问有关于“法律伴我成长”的手抄报应该怎么制作

法制手抄报内容从以下几点出发去绘制。

1.法律在身边:

对于法律的预防作用主要是通过法律的明示作用和执法的效力以及对违法行为进行惩治力度的大小来实现的。法律的明示作用可以使人们知晓法律而明辨是非,即在人们的日常行为中,什么是可以做的,什么是绝对禁止的,触犯了法律应受到的法律制裁是什么,违法后能不能变通,变通的可能性有多少等等

2.法律园地:

法律的明示作用主要是以法律条文的形式明确告知人们,什么是可以做的,什么是不可以做的,哪些行为是合法的,哪些行为是非法的。违法者将要受到怎样的制裁等。这一作用主要是通过立法和普法工作来实现的

3.法律知识:

法律是以国家强制为保障实施的行为规范

由于法律是一种国家意志,它的实施就由国家来保障。

4.法律教育:

法律是国家确认权利和义务的行为规范

法律所规定的权利和义务,不同于其他社会规范的权利和义务,它是由国家确认或认可和保障的一种关系,这是法律的一个重要特征。

5.法在心中:

法律最初指国内法,只在一国主权范围内适用。随着国家间交流的频繁,国际法也受到越来越多的人的重视。在经济全球化的今天,国际法和国内法常常发生冲突,也随着冲突逐渐彼此协调。

分手协议书怎样写才有法律效力

分手协议书是无效的,不具有法律效力;当事人双方在未婚的情况下约定的分手协议或者分手费协议都是无效的,不受法律保护,分手后一方以分手协议向人民法院起诉的,人民法院不予支持。

但是男女双方为摆脱同居关系签署的分手协议仍具有较大的现实意义及解决双方纠纷的功能型。

只要是双方的真实意思表示,不违反法律法规的强制性、禁止性规定,不侵害国家,集体、他人的合法权益。

受了工伤后自己对法律不懂,可以直接找律师帮忙吗

出了工伤事故可以聘请律师,如果有点文化也可不聘请律师,出了工伤就损失了一部分钱财,再聘请律师又要花去一定的费用。

认定为工伤得有一定的程序,需要由人社部门的仲裁机构做出仲裁结论,如果没有仲裁结论,你去人民法院也不会受理你的工伤案件,如人社部门有了仲裁书,发生事故的单位还是不给你解决赔偿,你可以去人民法院起诉,并提交证据。(仲裁书.医疗费用)

人民法院审理你的工伤赔偿案件可依据《工伤保险条例》的规定,主要给你三方面的赔偿:一是,工伤期间工资照发,报销医疗费用。二是,工伤期间各项保险基金给予支付。三是护理费用和伤残补助费用可一次性给付。