网上办美发营业执照流程

申请→提交材料→身份确认→名称预核→材料审核→审核通过→注册登记→发照。

为什么美发行业这么难做

为什么美发行业越来越不好做了

我给大家计算一下...比如说我剪个头发100元.要找个相对好点的铺面一年房租30万左右.转让费二十到三十万.装修30万左右.进店内产品和设备十多万.还有员工宿舍一年三万算少的.这就是前期投资一个中档点的发廊要小100万.然后我再给大家算算收入.顾客来店里烫个头发货染个头发打折下来500左右很正常了.发型师百分之三十提成.助理百分十得提成加底薪相当于也拿了百分之二十五的人提成.剩下的百分之四十五，产品占百分之十五到二十.还有百分之二十五到三十要算房租水电费.....这都不算什么最可怕的是作为一个发型师要给一个顾客剪好一款发型，从进门到剪好造型好需要一个小时以上……烫个头发或染个头发需要四小时以上或更多.而我们连续工作的最佳状态是六个小时.六个小时以后因为累，精神状态不佳，注意力不集中等状态所做的发型会有明显不是很好....就算我们每天工作十小时接十位顾客每小时产生100的业绩一天也就是1000按着我的算法大家自己算算我们是暴利行业吗？就算是产品廉价但是请大家记住我们是那技术加服务加时间来挣钱的.不是卖产品来挣钱的.也有五分中和十分钟能剪的发型师收费10到20远.按着时间和算下来是一样的.一个合格的发型师需要五年的时间不是不好学而是要累计经验.100个人学最后坚持下来的可能不到10个.这个行业有贵的有便宜的但是都很难做改行的太多了……请珍惜你的发型师.以后发型师会越来越少价格也会越来越贵.美发行业在经历有史以来最大的考验。 最后大家算一下我投资的100万什么时候回本.

为什么理发店越来越没人做了？答案2：

我认为有三点

1.理发店形象被黑化

比如大家都在声讨理发店药水暴利，十几块成本的药水收几百的费用。小美觉得，不当家不知柴米油盐贵。

其实理发店真正值钱的在于技术和服务，但无奈在我国目前还没有服务收费的意识，高额的成本又不得不抬高费用。我想，如果药水只收几十，其余的几百告诉你是服务费，大家更不能接受吧。

所以大家都认为理发店赚着"黑心钱"，导致理发店的生意越来越不好做。

2.推销乱象

说到理发店，大家第一个想到的可能是店内各种磨人的推销方式。从进到理发店的那一刻，员工就开始了无止境的推销，难免让人有些反感。一个服务行业如果没有办法让客户开开心心来，高高兴兴走，无疑是失败的。

正是这失败的推销，让消费者对理发业的印象越来越差，从而导致业绩下降，更多的美业者选择了转行。

3.误以为没有前景

理发店作为服务行业，一定是会越来越好的。因为全民的物质水平都有了质的提升，从而会更注重精神追求，也越来越乐于享受生活。

客观的说，很多美业老板并没有过高的职业素养，更多的也是从发型师转独立出来的，他们缺乏管理经验和经营的能力。

很多门店的倒闭，都是由于经营不善造成，而大家却误以为是美业没有了未来。

怎么摆脱这一系列的问题，成为业内的佼佼者呢？小美认为也有三点

1.多向成功的前辈学习管理之道，提升自己。千金难买早知道，要想做的好，就得知道的比别人多。只有自己足够强大了，门店才能强大。

2.广交人才。门店的运作离不开员工，好的员工塑造好的价值。定期进行员工培训，当员工技术好服务好的时候，口碑就出来了 ，这时候转介绍、口碑都不在话下，业绩也随之而来。

3.学会营销。营销都是有方法技巧的，如何在增加顾客好感的时候保证业绩、什么样的活动更吸引人、怎么激发员工的斗志都值得学习和思考。

以上仅代表个人观点。

为什么理发店越来越没人做了？答案3：

我去理发，理发店老板在叹气，我问他何故，他说又要交租了，要交五千元，才挣了七千元，其实现在餐饮业也是，关门倒闭很多，招不到人，现在的年轻人不愿入行做服务，小店开的多，理发店也开的多，我小区附近原有两家，现在五家，均为夫妻店，他们的孩子不继承父业，

为什么理发店越来越没人做了？答案4：

这个其实有多方面原因。美发师的培养和学习一般都需要五年以上。才进入行业门槛低。但是要想学习好。就要付出大量精力和金钱。前五年美发师基本是入不敷出。因为要不停的学习。还有就是美发师说实在的比较受歧视。因为你的付出和收入严重不成正比。从业人数现在不断减少。美发师基本属于全民吐槽对象。有时候真的弄不懂。有的女的男的长的和凤姐。如花。潘长江。一样。非要拿个刘德华。范冰冰的照片来做这个发型。你在侮辱谁。剪头发还没剪狗毛收钱多。还破笔事超级多。真正有钱人。没人会因为花多少钱去否定你的技术。只要漂亮。**最喜欢花钱少还想弄的和明星一样。你弄出来打了造型。他的想法是不用打理就天天那样好看有型。个人建议你重新投胎一次可能更加容易。还有美发师不是神。花钱不上一百块剪发。你就一个大众流。有人给你剪就不错了。去国外试下。你可能就是个流浪汉头你都剪不起。到时候你就不逼逼了。全民素质太低这是关键

西安哪个学校学习美发好

金栗国际·栗红强美发化妆学校在栗红强先生的带领下拥有一批美发美容、化妆造型行业精英，现有教职员工300多人，在校生突破2000人，美发连锁机构400多家。学生美发义务实习厅十五个。2011年金栗国际学校规模再次扩大，学校投巨资打造国内顶尖时尚校区，单纯教学面积达到20000多平方米；独立花园式校区，让学生享受正规大学的管理模式及学院式的熏陶氛围，定期与国外名师技术交流，创办金栗国际教育互动联盟，实现了真正意义上的与国际接轨。

南门校区：西安市南门里湘子庙街黄河招待所四、五、六楼

西门校区：西安市西门里向东100米路北（浙商银行院内金栗国际大厦）

城西校区：西安市西咸新区沣东新城（占地近200亩公园式时尚艺术校区）

城东校区：西安市咸宁东路安装四处家家乐对面向里100米路东(十余亩独立花园式时尚校区)

美容美发用微信怎么推

只要能满足三点其中一点以上，我认为，任何行业的微信营销都是可行的。 回到主题，今天讲讲美容院理发店的微信营销可以怎么做。毫无疑问，根据上述三点来判断，美容院和理发店的微信营销是可行的。

目前美容院和理发店一般都实行会员制。有了微信公众平台，会员的管理相对会便利很多了。推出新促销、新套餐、新发型等直接通过微信公众平台一键群发搞定。

促销内容里可以设定，每个老会员可以带一个朋友前来免费体验，这样，又可以通过体验增加了新的潜在客户。

平日里，也可以适当推送一些跟服务相关的信息，例如头发保养之类的实用信息等给到会员。再也不用像以往一样，担心发个短信怕骚扰到人家。

有举办大型活动时，则可以通过自动回复功能，让微信公众号上的会员自行选择参加与否。

美容院的真正核心客户都是女性，其实开美容美发店的都清楚，真正带来利润的也就这帮闲得发慌的师奶们。

她们的特点就是特别喜欢被温柔周到地伺候，这就需要安排个客服，在公众号上时不时跟她们闲侃。

师奶们会问，我想下午过去做个全身护理，有时间吗?特别是理发店，师奶们会问，XX号理发师在不在啊，我想今天过去，客服这时候就可以承担起预约的职能，代为预约或者沟通。

某个客户当天生日了，公众号上发个图文并茂的祝福信息给她等等。

只要在体验上把师奶们伺候舒服了，不愁她们不会不帮你宣传，也不担心她们不会给你推荐朋友过来。

这帮师奶也特别贪小便宜，每次把下行推送的促销活动让她们分享到朋友圈上，以此可以获得小礼物，她们肯定干。 至于说怎么让这帮客户都聚集到微信公众号上，相对容易。

让服务她们的技师都手把手教她们扫描二维码，直接关注，或者群发短信，让她们都添加微信号，门口也放个二维码。

公众号也可以作为企业内部通联工具使用，可以让店里的员工全部都关注公众号。

这样，企业内部员工通知、内部通报批评、嘉奖信息等就可以通过员工这一分组群发过去，免去因为值班时间不同通知不到位的麻烦。

公众号也可以用来发工资条，本月做了多少次发，迟到多少次，奖金多少，扣款多少，直接通过公众号发送给员工，省事!员工也可以通过公众号请假或者事情申诉，例如举报水池是谁弄漏的，谁偷了美容院的护发素。 还有没有更有意思的玩法?欢迎粉丝们给意见。

我对美容美发这行了解不多，能讲的也就这些，新玩法需要大家一起探索。

美发店(理发店)规章制度怎么制定

理发店

员工守则

一、迟到早退

1、8：30准时做卫生，晚点按迟到扣除1分钟1元。

2、不可在工作时间在门口工作区吃东西，洗头10元。

3、个人仪容仪表在8:30之前做好（工服、工牌、发型、化妆），一次10元。

4、9:30卫生完毕，准时头牌站位。

二、卫生

1、9:00卫生做不完按不合格扣10元，不做卫生一次扣20元。

2、所有的台面卫生标准用面巾纸一擦没有尘土。

3、镜面不能有可擦掉的脏物。

4、大工椅底做不能有水印。

5、所有地方不能有死角，没有反工的机会。

6、站完位必须等一时间做末牌卫生15分钟或有人接替，发现一次扣10元。

三、吃饭

1、中午早班先吃饭助理最多不能超过两人或按当时人员比例（特殊情况除外）。

2、晚饭早班人员工作时间不能吃饭。

3、在店内吃饭20分钟外出吃饭40分钟。

4、吃饭或外出在前台签点。

四、请假

1、超休一天助理扣20元，发型师扣50元。

2、周六、周日、节假日1天抵3天。

3、重休一天助理扣20元，发型师扣50元。

4、旷工全部不带工资，一天扣200元，以后翻倍，旷工三天算自动离职，工资压金不退。

5、工作时间请小时假，每人一天不得超过一次。

6、工作时间员工不能烫染头发（早连晚除外），上班做私活一次100元，剪发须提前申请。

7、每位员工一个月最多烫染一次（扣相应的成本）。

五、仪容仪表

1、工服整齐、干净（上衣、裤子、鞋）一件不穿扣除10元。

2、工牌配戴左上胸，笑脸在上工牌在下。

3、女孩要化好淡妆，男孩头发要有饰发品。

六、接待

1、站姿挺拔、不靠门，站位不得说话或私有离岗一次10元。

2、换岗时及时替换，导致空岗一次扣10元（站位如没有客人一次15分钟）。

3、接待要来有迎声、走有送声，门岗体现店面的形象。

4、鞠躬45度要有手式引领，如没有一次扣10元。

5、洗头短发最少5分钟，长发8分钟到10分钟不够一次扣10元。

6、技师在顾客的右前方引领洗发并带入位，洗头时必须向顾客介绍自己，带到剪发椅待客坐下后向顾客介绍发型师让顾客熟悉我们增加点单率。

7、员工站位接打电话一次10元。如有紧急情况叫同事帮忙站。

8、上班时间离开工作区不得超过10分钟，超过须提前申请（打电话、去超市、厕所）避免找不到人。

七、前台

1、无关人员不得进入前台一次50元。

2、支用产品必须通过前台私自用新产品一次20元

八、言语

说话声音不得过大，不得扎协调会（2人以上）且谈话与工作无关的事私下传播消极思想，讲话轻声细语，体现我店面与员工的素质，一次扣20元。

九、员工外出必须和经理或主管请假，并挂横牌，私自外出一次扣50元，超过1小时算旷工。

十、杠车工具及设备

1、产品不得浪费，冷烫短发不得超过1瓶的1/3，中发不得超过2/3，长发一瓶。染发短发不得超过1瓶的1/3，中发不得超2/3，长发一瓶。特殊情况提前和经理申请用完再申请无效超出部分按成本扣除。

2、损坏店内设备按价赔偿，如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元。

3、干完活及时把杠车及工具收拾干净，一次扣除10元。

十一、待客

1、接打私人电话不得超过3分钟，如超时1分钟扣除1元。

2、招待朋友不得超过10分钟，如超进1分钟扣除1元。

十二、服务

1、烫染时助理不得离开客人做私事儿，（吃饭、长时间打电话、和同事聊天）要陪同顾客并聊天，按摩（经理或主管安排除外）。

2、干活、洗头时必须戴口罩一次10元。

十三、1、员工要服从领导的各项分配，不得与领导顶撞辱骂、不尊重行为一次200元，严重者开除。

2、同事之间不得在工作区打架、打骂、争吵一次50元，情节严重扣100元或开除。

3、休息室一次不得超过2人，否则一起挨罚。

十四、工作态度

1、每天要带着热情饱满的态度工作。

2、不能带着情绪工作，如果不能及时调整，请事假一天或调整好之后再上班，工作。

3、情绪话严重常期调整的辞退。