面试时明明带了简历，为什么还要填写一份

HR让带简历主要有这几方面原因：

1、标准档案

自己带的简历有可能是自己的模板简历，也有可能是各种线上网站简历的打印版，各个企业对于自己需要的信息会通过标准信息模块建立一个标准模板，这个模板恰恰是这些简历不一样或者不具备的，所以需要候选人再填一份。

2、审批文件

在企业里面面试合格的人选还需要呈报给各级人员审批，审批的同时审批人也需要查看简历，而在你自带的简历上是没有企业审批的标准格式的，而另外附带一个表格也会把表格简历之类的搞得很复杂，直接在企业内部标准简历表格上附带审批模板，是最方便的。

3、必要信息

有一些信息是线上简历或自带简历没有的，比如前雇主联系方式、承诺履历真实性、授权背调等等，类似情况在人选自带简历上是不具备的，所以HR会要求填写一份。

4、简历信息过滤筛选

另外填写一份简历还有一个好处，就是对于个人简历有包装添加水分的部分会有一定概率通过简历的重新填写后，对照两份简历找出水分、问题或者差异，甚至可以做面食中一些蛛丝马迹的依据点来开展PK。

以上供参考。

简历中的技能水平怎么写

举例如下：

1、熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操作，打字80字分钟以上;

2、熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新;

3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理;

4、良好的沟通能力及协调能力。

拓展资料

简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。

简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

个人简历中工作能力怎么写

例如：

1、工作能力，在常年的工作积累了丰富的实践经验。

2、在常年会展行业招商经验，系统地学习了国内外会展理论，有深厚地会展理论素养和招商方面地实际工作经验。

3、熟悉中外会展市场及会展项目，善于策划项目。

4、工作认真负责，业务能力、学习能力及执行力强，有良好地团队精神。

5、特有专长，如具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力，沟通能力、计划与执行能力等等。

6、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力较强的独工作能力和关能力。

创业六年失败了，找工作简历怎么写

千万别写创业之类的，不管你做多么高大上的事，也不管你多么坚韧不拔，意志坚强！如果，简历写上创业，你可能连面试机会都没！

一个企业要的是干活的，有创业经历，HR或者老板会认为你只是过渡，无法长久干活，企业培养你后，你就走了！还有很多老板很忌讳同行，商场如战场，心里有隔阂。

不过，还是祝你好运！

安全主任个人简历工作经验怎么写

1、现场把握能力，

2、文字处理能力，

3、政策法规掌握情况，是不是会做安全资料，

4、有没有必要的人脉关系，能够或者擅于公关。