关于“为什么要谈创业”的论文

时代形势所逼。经济影响，创业有会成就感。无形中会增强欣信心

如何看待大学生就业难与自主创业论文

同样的论文题目，不同的要求有不同的写法。

基本要点不外乎以下几点（大的框架）：

1.什么是自主创业？

2.自主创业的产生背景？自主创业与大学生就业难的关系？

3.自主创业的优势与劣势？

4.如何进行自主创业？

可以列举成功或失败的案例来充实自己的论文。

以上仅个人观点，希望对你有帮助。

创新创业学校可以提供的条件

学校可提供实验基地。资料。教师指导。一些资金支持。向有关方面推荐创新成果。

创新创业论文步骤

先调研之后再写，一般都有模板，找到自己的思路，往上创新就可以了

创业有自己的想法项目，但是没有启动资金，可以找天使投资吗

作为创业者，有了想法和项目，但是没有钱，当然是可以找天使投资人进行投资的。

一般来说，天使投资人通常比较熟悉创始人，在投资之前就有较高的信任度，谈判比较容易。对尽职调查的过程通常也比较简单。而且，由于他们通常不是全职投资者，属于投资“票友”，因此他们通常不会干涉公司的日常经营。他们通常是高净值人群，他们只是希望获得回报。

尽管这样，但我还是得告诉你，寻找天使投资人不容易，需要一定的关系网。如果你打不进他们的圈子，就很难找到并搞定他们。这里面涉及了很多的问题，根本就不是一个刚想创业的人所想像的那样简单。毕竟现实和理想的差距实在是太大了，也太残酷了。

另外，我们也要看到由于天使投资者是个人，不是投资机构，所以他们能投资的金额通常要少一些。还有一点，天使投资对你未来寻求机构投资未必有太大帮助。

更为重要的是，由于你在获得天使投资人的资金后，由于缺乏制约，创始人在花天使投资人的钱时往往比较随意，一旦公司扩大规模需要再融资，创业者需要重新面对新的、更严格的（机构）投资者的审视，调整起来很有挑战。

因此，如果你只想快速筹集少量资金，不希望稀释太多股权，也暂时不需要外脑支持的创始人来说，寻求天使投资可能是最佳选择。

当然，前提是要有人脉接触到天使投资人。尤其是面对投资环境出现了一边是不少风投公司选择偃旗息鼓静观行业动态，另一边的风投巨头还在大手笔买买买，成交笔数大幅下滑40%，总融资额却创下新高的情况下，要找到一个好的天使投资人是非常困难的。

你也知道，2016年是国际投资市场风向变化的一年。投资方向变成了从以前的“广撒网”，改成了现在的“重点捞鱼”。

到了2018年后，投资界所谓的“钱荒”就成为了一个触发率相当高的词汇，它既有一定的事实依托，也表现了人们因目前市场高不确定性显示的慌乱、低落情绪。

但是，在这种情况下，也不必悲哀，如果一个人真的有了项目，却没有启动资金，还是可以去寻找天使投资人的。如果你的项目和营运能力真正地达到了天使投资人所要求的条件，他会选择对你进行投资的。

不过，到此时，你一定要注意到天使投资往往是一种参与性投资，也被称为增值型投资，是权益资本投资的一种形式，指具有一定净财富的个人或者机构，对具有巨大发展潜力的初创企业进行早期的直接投资,属于一种自发而又分散的民间投资方式。

天使投资人自己组织成的天使团体或天使网络目前正不断扩大，以分享研究成果和集中资金针对性。

天使投资人对你的项目投资后，往往积极参与被投企业战略决策和战略设计；帮助被投企业招聘管理人员；为被投企业提供咨询服务；协助公关；设计退出渠道和组织企业退出等等。

然而，不同的天使投资家对于投资后管理的态度不同。一些天使投资及积极参与投资后管理，而另一些天使投资家则不然。

在这样的背景下，如果你有了想法和项目，在去寻找天使投资人的过程中，天使投资人就会对你的项目进行综合性的考察，尤其是对这个项目的营运人进行各项综合素质的考察。

在考察结束后，如果天使投资人认为你的项目值得投，但是对你的营运能力不认同，他也不会投。

在天使投资人看来，项目的总体负责人的各项能力是非常重要的，他们寻找的就是一个合伙人。如果合伙人的三观不同，在经营方向上都达不到统一，即使投资了该项目，最终的结果就是失败。相反地，你也一样，你要找的天使投资人也是能与你有共同发展眼光的人。如果你找错了天使投资人，也就意味着你的灾难开始了。这正如亚盛医药董事长杨大俊所认为的，选择好的投资人对于创业者至关重要，好比找亲家。

杨大俊说：“我觉得咱们寻找合适的投资人至关重要。这个和找合伙人不一样，寻找合伙人是相当于找对象，要结婚过一辈子的。特别是中国的合伙人制度比美国复杂，拿一张结婚证离婚都特别难。而寻找好的投资人相当于找亲家，也是需要在一起很长时间了，好的投资人就像合适的亲家，一方面合作相处很愉快，一方面带来很多资源。但是亲家也有的时候想法和你不完全一致也会带来麻烦，所以和投资人的沟通非常重要，需要尽可能的多交流沟通，达成共识，为了共同的利益和目标努力。”

所以说，当你有了自己的项目，在没有启动资金的情况下，是可以寻找天使投资人的，但也不要因为没钱就盲目地接受投资，你一定要对这个天使投资人进行多交流，多沟通，只有你觉得双方在对项目的营运上没有分歧，已经目标一致时，你就接受天使投资人的投资吧！

农村创业致富门路有哪些

中国农村市场很广大，农民要想致富门路也很多，主要的就是要找准市场做自己的事业发财致富，靠自己的洞察力和独特的想法。作为一名新时代的农村人，就是要与时俱进开拓思想，多多的学习先进经验，取长补短，在别人失败的基础上再进一步，必将迎来创业的曙光收获满满。

一是可以考虑牵头搞特种养殖的专业合作社，比如养殖合作社、经果林合作社、中药材种植合作社等等这些都有发展的空间，通过合作社的模式进行运作，可以申请国家补助经费，通过专业化的规模和营销，打造特色的肉食及附属产品，采取集中劳动力提供送货上门等服务，带动贫困农户一起获得收益，实现整体增收。

二是可以考虑搞农村现代化旅游，可以充分发挥“绿水青山就是金山银山”的理念，充分利用农村丰富的土地资源，四通八达的交通改善，简单纯朴、环境优美等优势，建造一些树皮木屋，栽种一些花草树木，打造一些特色农场，让过惯了城市生活的都市人多到农村进行生活体验和休闲避暑，过着风吹草低见牛羊的生活，也未尝不是一种经营的方式。当然，如果条件允许的话，还应着力完善好配套的比如农家乐、养老院、医疗等方面的条件就更完美了。

三是可以考虑搞农村特色文化发展，农村有许多传统的文化还未发掘，如果能够把许多已经失传的传统文化再挖掘出来，重新进行演绎，一定会迎来许多人的追忆，也会有很大的发展空间，还具有深远的意义，当然这种生意是很烧钱的，并且初期是没有什么经济收益的，只有通过一定的努力，不断的扩大影响，不断的提升演绎技能，甚至还要通过一定的宣传推广才能走得更远。

创业者应具备哪些能力

创业是件很考验人的能力的事情，那么对于创业者来说创业需要准备的东西很重要，一个不慎就会跌入万劫不复，所以在入行前一定要选对项目，下面我们就一起来看看创业需要准备的东西! 创业需要准备的东西：困难时期创业者应具备12项素质：

1、倾听能力。

要注意倾听员工和客户的意见和建议，你会从中发现推动公司发展的好主意。

2、肯定员工。

员工希望领导者可以认可他们想法和工作。

3、坦诚相待。

创业需要准备的东西!在这个充斥着花言巧语和虚伪笑容的当今时代，你要对员工坦诚相待。

这种难得且独特的坦诚会让员工觉得他们了解你，也因此希望能帮助你取得成功。

4、沟通能力。

明确的沟通可以避免公司运营过程中的诸多问题和障碍。

如果缺乏有效的沟通，员工会对公司的很多事情全然不知，而且用不了多久，员工对公司的运营情况也就“事不关己，高高挂起”。

5、坚持长期战略。

避免公司战略“一日游”的情况。

慎重地选择公司的业务发展方向，然后坚定执行下去。

6、控制焦虑情绪。

不要总是处于焦虑状态。

创业者应当将懊悔，恐惧，忧伤等负面情绪转化成良师益友，帮助塑造自己的人格。

7、服务精神。

创业需要准备的东西!很多创业者会有些以自我为中心，而忘记他们处在一个领导者的位置上，应该考虑的是如何更好地为客户、股东和员工服务，将关注点放在他人身上。

8、承担责任。

明确任务目标，如果因为自己的过失而未能达成既定目标，领导者要坦率承认。

9、利用情感因素。

随着员工结构的变化，各种工作场所中出现越来越多女性身影，所以要确定你的沟通方式和领导风格适合现有的员工队伍。

10、分享公司愿景。

如果员工不了解公司的整体目标，那么他们就很难合理地解决工作中的问题。

创业者也会因此要花费更多的精力处理每个细枝末节，而无法通过指导让员工完成分派的工作。 11、保持冷静。

创业需要准备的东西!现在已经不再适用对员工高声呵斥的领导风格了。

如果员工总是担心老板今天情绪的好坏，那么他们的工作效率就会非常低下。

12、像新人一样思考问题。

当到达一个新地方时，你常常会以新奇的目光审视当地的商业经营情况。

所以，创业者要以独特的视角去发现其他人错过的商业机会。 以上就是宜百兴整理的关于创业者需要具备的12项基本素质，希望每一位创业都能够早日成功！

创业团队的类型及其优缺点

创业团队顾名思义就是找一群有着共同目标的一起去完成一个事。虽然迄今为止创业团队尚无一个权威且统一的界定，但从总体上说，创业团队具有两个主要特征：一方面，创业团队成员必须是创业初期加入，全身心投入新企业创建活动，在新企业核心决策中发挥积极且关键的作用；另一方面，是否拥有新企业所有权是判断创业团队成员的关键标准，但拥有所有权的比例并不构成判断创业成员的依据。

优点如下：

(1)创业团队在组建过程中需要遵循的原则之一就是把技能和经验互补的成员组织到一起，这样不仅可以起到补充和平衡作用，使团队获得高干个人的机会识别能九机会开发能力和机会利用能力，还可以使由此产生的创业团队整体的技能和经验超过了团队中任何一个人的技能和经验，具有"1 +1>2"的效果。

(2)创业团队能用比个人更为快捷，准确和有效的方法打入大型组织的联系网，根据新的信身和挑战调整行为方式。

(3)创业团队能使团队的整体业绩成为对团队的最终激励，形成一种激励的自身循环。4创业团队是由技能和经验互补的成员所组成的。团队内各个成员基本都具有独当一面的素质能力。 这样一个创业团队就能够承担起大型，完整的任务，这不仅有利于使目标任务更为顺利地完成。减少了不同细节负责人员之间沟通交流所需的时间和精九成本。还有利干创业领导者对某一时期内某项任务洪行管理。

(二)劣势

(1)创业团队的每个成员都有其自己不同的思维及经历每个人都会有自己的创业构想及主张，如果团队成员的个性较强在周执己见的同时逃避自己看待问颗的缺失，就极易与他人产生个性冲突，使团队难以寻求问题的最佳解决方案。

(2)创业团队成员间利益分配的问题容易造成团队的分化及工作效率低下，创业团队成员之间利益的分配问颗是一个敏感，复杂却又至关重要的问颗。

(3)创业团队成员之间互信问颗带来的负面效应，团队成员间相互信任是创业团队形成及发挥正能量的基础，但是互信往往要经过长期合作才能形成。