什么是一流企业，二流企业，三流企业，四流企业，分别做什么

一流的企业卖标准，二流的企业卖品牌，三流的企业卖产品，四流的企业卖苦力； 一流的厂商卖规则，二流的厂商卖技术，三流的厂商卖产品，四流的厂商卖力气； 一流的企业制造标准，二流的企业制造品牌三流的企业制造产品，四流的企业输出劳务； 一流的公司做标准，二流的公司做研发，三流的公司卖产品，四流的公司做项目，五流的公司做服务； 标准是出于一流的国家或世界是一流的企业，二流的国家和二流的企业做的是技术，三流的国家和三流的企业做的是服务，四流的国家和四流的企业做的是残酷的价格竞争； 一流的厂商卖规则，二流的厂商卖技术，三流的厂商卖产品，四流的厂商卖力气； 一流的企业经营“模式”；、二流的企业经营“品牌”；三流的企业经营“服务”；四流的企业经营“产品”；总体来说：一流的企业经营标准、规则；二流的企业经营品牌、专利技术、文化；三流的企业经营产品，搞价格竞争；四流的企业卖力气，经营苦力 一流的企业靠文化，二流的企业靠战略，三流的企业靠产品，四流的企业靠资源…… 三流企业做生意，二流企业作战略，一流企业做梦想 一流企业做规则，二流企业做品牌，三流企业搞服务，四流企业拼价格 一流企业卖梦想和未来，二流企业卖标准和规则，三流企业卖品牌和文化，四流企业卖技术和专利，五流企业卖服务，六流企业卖产品，七流企业卖资源（如资本等），八流企业卖苦力 一流企业作势，二流企业作市，三流企业做事。

大道无术，中道有形，小道若巧。三流企业满足需求,二流企业跟踪需求,一流企业则创造需求 一流企业家做人不做事,二流企业家做人又做事,三流企业家不做人只做事。一流的企业家只管人不管事,二流的企业家既管人又管事,三流的企业家就是管事不管人 一流商人是精明加厚道,二流商人是精明加精明,三流商人是厚道加厚道。一流企业做文化,二流企业做品牌,三流企业做项目 一流销售的是观念;二流销售的是产品;三流销售的是赚钱 三流的企业靠人才、二流的企业靠机制、一流的企业靠文化一流的团队只合作不竞争,二流的团队合作又竞争,三流的团队只竞争没有合作

如何理解三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人

三流的企业人管人是小老板做法，一刻也不放松的盯着，生怕人偷懒，有如“半夜鸡叫”周扒皮他媳妇。

二流的企业制度管人是不相信员工有主观能动性，把制度规定的严丝合缝，滴水不漏，以质疑、不信任、惩处的心态管理员工。一流的企业文化管理是从人本人性的角度，把企业的利益和员工的利益联系在一起，大家自觉自愿的齐心协力的努力完成企业目标。

一流企业做的是什么标准

我的理解是三流企业卖产品，说明是技术壁垒不高，是生产企业。

二流企业卖技术是说该企业主要做技术指导，一流企业卖标准，是因为一流企业是行业的标杆，行业的制定者“现在标准已经成为最重要的行业发展因素，谁的产品标准一旦为世界所认同，谁就会引领整个产业的发展潮流。因此，逐渐参与到国际标准的制定和研发之中，以此获得与国际巨头同等的话语权，对中国企业来说，是至关重要的。”

怎样才能知道各单位企业的招聘信息

可以在猎聘网、智联招聘、BOSS直聘这类网站上根据自己的学历和专业情况，结合自己的就业规划和个人能力进行查找大型企业的招聘信息。

1、猎聘网：

猎聘是国内的中高端人才职业发展平台。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网络招聘形式，改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。

作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，建立一个让各方共生的招聘生态。

2、智联招聘：

智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。

企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局

3、BOSS直聘：

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。

同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

注册公司企业名称里面能不能有字母

答:在中国，注册公司的企业名称中是可以包含字母的，这是根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定的。字母可以用于企业名称的拼音、缩写、英文单词等，但需要符合以下几点要求：

1. 字母名称要符合国家法律和规定，不能违反社会公德、社会主义精神和国家利益，不能有虚假或者误导性的内容。

2. 字母名称要与企业的经营范围相符，不能与其他已注册的企业名称相同或者近似，也不能使用容易引起混淆的名称。

3. 字母名称要符合商标法的相关规定，不能侵犯他人的商标权益。

4. 字母名称要符合工商行政管理部门的审批要求，不能包含敏感词汇或者不合法的内容。

需要注意的是，虽然可以在企业名称中使用字母，但在实际运营中，还是要考虑语言适应性和消费者的理解能力，避免过于抽象或者难以理解的字母名称，以便更好地宣传和推广企业品牌。

企业录用高龄员工不交社保合法吗

合法！

企业录入高龄员工，不用缴纳社保。录用超过法定退休年龄的人需要签订劳务合同，不是劳动合同！所以，在聘用主体上是合法的！

只要是在合理合法的范围内使用高龄员工，必须保证正常的薪资待遇，就是合法使用。高龄员工不是被排除使用的人群。

企业微信公众号代运营一般收费多少

如果是不涉及到微信开发、小程序等功能，一般有这样几种付费方式：

1.按年/季度/月缴纳服务费，合同里面会写上发布的文章数量、活动数量等工作内容；服务费的区间从每年十几万元—几百万元不等，这不是一般公司能负担的，一般来说一年也得十几万，如果是低于10万的，一定要慎重考虑，价格并不是越便宜越好还得考虑服务质量。

2.按阅读量、粉丝量付费，这里面一定要甄别是真粉还是刷的粉。

3.按效果付费，比如按订单量、订单金额付费，这种一般是大的电商或金融类客户，如果是小公司，一般服务商不愿意按照这种方式合作。