我在公司做了三年被辞退，公司没买社保该不该赔偿，应怎样赔偿

你在公司工作3年，现被辞退，没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应到当地劳动局申请劳动仲裁，主张以下事项： 1，要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险； 2，要求单位支付2008年2月至辞退时的双倍工资《此段不能再要求单位缴纳社会保险，双倍工资已包含社会保险的费用，医疗、养老保险自己补缴就可以了》； 3，要求单位补签无固定期限劳动合同，复工上班。 4，你需提供证明你在本公司工作的证明，如开资的银行卡打印单或开资条，出勤卡，工作记录等能具体证明你在公司工作。 申请劳动仲裁主张事项的法律依据： A，劳动法， 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 B，劳动合同法， 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第十四条 ...... 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ...... 劳动合同法第82条规定，你与单位超过一年没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，你应要求单位补签无固定期限劳动合同，复工上班。如果单位仍坚持辞退你，你就再加一条要求，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，此条申诉，是依据劳动合同法第14条，你与单位已被视为签订了无固定期限的劳动合同，虽然没有签订书面劳动合同，但劳动合同法已赋予了这样的权利义务。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

入职三个月公司没有给员工买社保，应该赔偿多少

法律上没有明确的规定。合同中如果没有这样的约定,单位给你补交就可以了。如果不补交,就到劳动仲裁部门申请仲裁。 单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定。缴纳的金额按如下方法计算： 1.养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。 2.基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。 3.失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。 4.工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。 5.生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

工作三年，公司没给买社保，怎么办

作为劳动法律师提供您专业的解答

首先对于您遇到单位拒绝给您缴纳保险的问题是可以拖欠解决的，关键在于您怎么操作。首先您应当收集相关证据，证据越充分越好，比如您与单位签订的劳动合同，您社保缴费记录等，用以证明您确实在该单位建立了劳动关系并且单位拒绝给您缴纳保险。准备好材料后您可以上网单位所在地的劳动监察大队举报单位未给您缴纳保险并要求缴纳或者补偿应缴纳保险费的金额。监察大队会向单位调查了解情况并且会根据事实向单位下达整改通知书。

其次，您可以以单位未缴纳社会保险为理由提出解除劳动合同，这么操作您可以得到相应的经济补偿金。通过向劳动仲裁院申请劳动仲裁的方式取得。有不详尽之处请私信

带英字的霸气成语，起公司名称

英才大略

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如何开一家团购公司实体店

要开一家团购公司实体店，首先需要进行市场调研，确定目标客户群体及其需求，选择合适的商铺位置。

然后编制详细的商业计划书，包括具体运营模式、产品选择、供应链等。

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通过宣传推广，吸引顾客，并提供优质的团购服务，不断提升品牌形象和口碑，从而稳定经营并实现盈利。

怎么开快递公司加盟店

你好，一下是你要的资料，打客服电话就可以

你好，以下是我找到的主流快递的加盟费和加盟条件，供你参考，祝你生意兴隆

一、申通快递加盟费：20-50万

条件：首先确认县里没有申通的点，没有的话，向市级里的申通咨询，一般都能加盟的，资金各个地区的不一样，一般的就3000的加盟费，3000-5000的押 金，但是你必须有发往市级的车辆，保证每天都得有，捎带就可以，没必要专车的，其他的就是你在县级的门头费用，，电脑费用，和其他费用等。

二、天天快递加盟费：50-100万

条件：符合企业法人条件；在省、自治区、直辖市范围内经营的，注册资本不低于人民币伍拾万元，跨省、自治区、直辖市经营的，资本不低于人民币一百万元

三、圆通快递加盟费：1-10万

条件：有志从事快递行业，高中以上文化程度，年龄在25-30岁 具备一定的经济实力，具有管理经验和思路，有良好信誉、认真务实的事业态度 具备一定的抗风险能力和良好的团队协作精神具有合法有效的营业执照，并以快递为主要经营范围 具有合法的经营场所，并符合国家各项法律规定 认同圆通企业经营文化

四、中通快递加盟费：10-20万

条件：1、申办人必须填写“中通速递网点”申请表；个人履历表；提供身份证复印件。该类资料一律不予退回。 2、经营运中心主任审核，在申请表中签署同意，方可办理入网手续。3、签订有关加盟网络的合同。申办人提供有关在当地营业的营业执照、税务登记证等证明复印件。 4、承诺接受营运中心的各项培训，遵守中通网络的各项制度与快件运作规定。 5、必须使用由营运中心统一印制的运单及包装物。6、承诺按时并且无条件地交纳各种费用。如：汽运费、航空费等等。 7、新开通的网点必须配备电脑并连接宽带，扫描设备等，严格按照总公司信息化管理要求来操作。8、新开网点申办人必须具有一定的经济实力。中小区域10万左右，大的区域需20万以上。

五、宅急送加盟费用：10-20万

条件：1、必须具有独立法人资格，营业执照经营范围应有快递服务项目；企业注册资金50万以上，并且取得邮政部门的快递经营许可证。 2、加盟商年龄在25至40周岁之间，高中以上学历，有2年以上管理经验，为人正直诚恳，有职业道德，有开拓意识和服务理念，有团队合作精神，有责任心。 3、加盟商需一次性交纳一定数额（不低于2万元）的风险抵押金和网络加盟费，并承诺愿以家庭财产做担保。 4、必须要有一定的经济基础，在地级城市开设网点前期投资不得低于15万元，县级城市前期投资不得低于10万元（由宅急送验资）。 5、必须要有合法固定的经营场所，配备电脑、传真机、打印机、扫描枪等设备，安装有ADSL宽带、电话以及拥有能够解决双向物流任务的车辆。 6、了解并认同宅急送的企业文化，须统一使用宅急送工作单、包装材料、工作服等专用物品。 7、承诺按时并且无条件地交纳各种费用。如：加盟费、押金、班车费、各项赔偿费用、违规罚款等。 8、了解当地快递市场情况，如市场容量、竞争对手、客户分布等。 9、承诺不泄漏任何有关宅急送的商业机密及资料。

六、优速快递加盟费：1万以下

条件：1 享有优速快递的各种培训和经营指导。

2 享有优速快递的统一管理、各项配套服务及网络技术支持

3 各加盟人必须无条件的接受总公司对各个网点进行的年度考核，考核合格的，方可继续使用本公司快 递网络。

七、汇通快递加盟费：20-50万

条件：1具有独立承担民事责任能力的自然人或企业法人

2具有良好的商业信誉，无不良违法犯罪记录

3具有较强的进取精神，有一定的商业背景和经营经验者

4认同公司发展理念，必须遵守公司营销管理规定，有强烈的创业欲望，愿意和公司建立事业伙伴关系

5 具备一定的经济条件及投资管理能力，有良好投资历心态

6具有良好的沟通技巧和一定的组织能力和业务经验

八、顺丰：全部都是直营，不允许加盟

九：韵达快递加盟费：10-20万

条件：依法注册有限责任公司，经营范围应有快递服务项目，并且必须遵守各项法律法规。在地级以上城市开办公司首期投资总额不得低于50万元；县级以下区域首期投资总额不得低于30万元。法人（经理）必须具备高中以上文化程度，有一定的管理水平和管理经历，有一定的社会关系，有较强的社交能力，为人正直诚挚，讲求职业道德，讲信誉顾大局，有开拓意识和服务理念，有团队合作精神，有责任心。经理及全体员工要懂得与快件相关的法律及司法解释，必须具有风险意识，应变能力和处理各种问题的策略和防险方案。做到赢亏都能保持平常心态。承诺在任何情况下都不得采取报复兄弟连锁公司和客户的违规违法行为。承诺接受连锁网络管理中心的各项培训，遵守上海韵达货运有限公司的各项规章制度与快件运作规则，做到一切行动听指挥且无条件地服从调度命令。必须使用由网络运营中心统一印制的运单及包装物。加盟公司、办事处（派送点）应一次交纳一定数额风险抵押金和网络建设费。承诺按时并且无条件地交纳各种费用。如运费、中转费，丢件赔偿费、违规罚款等

健尔马是不是正规公司

是正规公司。

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