写一封求职信之前,要做哪几个方面的准备

“凡事预则立，不预则废”，大学生的求职前也应做好以下几个方面的准备以提高求职的“命中率”。 一、要系统地梳理所学知识 用人单位在招聘过程中会着重考察大学生在校期间的学习情况。于是，求职前对所学知识进行系统的梳理就很有必要了。求职前对每门课程构架要了然于胸，对专业主干课程中的重点、难点和热点更是得如数家珍。这样，当考官问及你专业知识的时候，非但不会对你造成任何压力，反而为你提供了一次展示自我的绝好机会。 二、要完成自我定位 “自我定位”就是要找准自己的位置。你得弄清楚你想做什么（工作）？你能做什么（工作）？要找到二者的结合点，在此基础上确定自己的职业目标，接下来要分析就业形势，找准你职业目标的切入点，即在哪座城市哪个行业哪类职位中你最有可能找到适合你的工作。行业的选择，应结合所学专业来考虑，以选择本专业为宜，若在专业以外还有其他突出专长的，也可以跨专业选择，但跨度不宜太大。职位的选择方面，不妨以低姿态进入工作中，高标准、高起点和高姿态在毕业生供大于求的买方市场环境中很难实现。 三、个人资料的准备 个人资料主要包括个人简历、求职信和相关证明材料。 简历重“简”，有条理地说清楚在校期间学了些什么、参加了哪些活动和具备哪些能力这三个方面就足矣，没有必要长篇累牍。同时，简历的写作要讲究真实性和针对性。一方面，谈自己的优势时，不得掺假、造假，用谎言来美化自己；另一方面，提及自己的不足之处时应坦诚。为了取得较好的效果，最好一个职位一份简历，为用人单位量身定做，针对性强成功率自然更高。 求职信在写作上要把握两点：第一，你要说明你具备用人单位需要的工作能力；第二，你应说出你有为用人单位服务的热忱。针对不同的单位不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点要有所不同。比方说，国企、事业机关中在校期间的学习和表现，相关证明材料也应提前准备，包括：身份证明——身份证、学生证、就业推荐表等；学历证明材料——在校期间的成绩单和专门出具的证明等；证件原件——英语和计算机等级证书、职业资格证、获奖证书等；作品原件等。 四、信息的收集 招聘信息可以从学校毕业生办公室、各地为毕业生安排的专场供需见面会、知名企业的校园招聘会、报刊、广播、电视、网络、短信以及亲朋好友处获得，其中，来自学校毕办的信息可信度最高。获得招聘信息后还应注意信息的甄别，要确认招聘单位是否存在、有没有安排此次招聘活动

求职面试复试一般问什么问题，应该注意些什么

对于复试来说，第一种情况就是由用人部门的领导面试，所以会问一些专业性的知识以检验你的专业水平，当然，个人的一些情况也会问到的，比如个人学习情况，工作经历等。

第二种情况下，复试人员就是老板的，老板一般不会问很具体的东西，基本都是闲聊，从闲聊里面感觉应聘者是不是适合自己的公司的文化和性质，所以只要注意说话的方式和内容就可以了，不需要特别准备。

注意事项：

1.收集信息：了解当天活动安排，这很重要。包括了解面试官姓名和头衔。可能的话，收集有关面试官的履历资料。有些组织在网站上发布了员工简介。

2. 行程安排：复试中其它方面相比，行程计划同样重要。你必须提早5-10分钟到达面试地点。行程计划的安排方法 有很多种。你也许要自己安排或者在企业的协助下安排。

3.调查雇主情况，了解相关信息：你能让第一轮面试官给你发送一些额外信息。信息可能和工作、企业、想要进入的部门有关。

4.穿着：职业装永远有助于打造良好印象。穿着要与应聘的工作相协 调。不确定时采用保守着装。

5.薪水：你要准备回答的一个问题是期望收入。面试中，你也许会被要求给出一个数目。你必须知道那些和你能 力、职位相当的人们的起薪数目。回答工资问题的一个方法是给出薪水范围。

毕业生求职意愿怎么填

1、选择与专业对口的工作方向。毕业生首先向企事业单位展示的就是自己的专业优势。一个好的专业素质会帮助毕业生选择更能发挥自己才干和学识的工作岗位。

2、选择自己感兴趣的.工作。对于工作还需要有对它的热爱和充足的斗志。倘若选择了自己不喜欢的职业，在相应的岗位上难以充分投入努力，实现自己的价值。

3、考虑职业的发展前景。很多毕业生选择热门的职业比如大数据和金融等方向的职业，因为这些职业往往就业前景广阔，发展空间也很广。

4、选择相近的工作。个人择业意愿总的来讲只是一个指向性的东西，有的时候还是想最终想做什么。例如具体职业都可以写。律师、法律顾问等，不过还是建议先找一个相近的工作，例如人力资源，可以详细熟悉一下合同法等，等有经验可以考证了，再去追求你真正想要的工作

求职软件有哪些

1、智联招聘：这款软件是目前应届毕业生以及往届毕业生用的最多的一款软件；依托强大的数据实力，颠覆了传统的招聘模式，兼职全职工作都有，也有私聊功能，也有高端招聘和校园招聘业务。

2、前程无忧：是一家网络招聘服务提供商，致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会；网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才，是中国最大的人力资源服务商。

3、Boss直聘：是一款让职场boss与求职者在线聊天、加快面试的招聘手机软件；减少不必要的面试，很多不爱打电话或接电话的毕业生们都很适合；

有时候打电话总是会莫名紧张，忘记问很多东西，看好职位，直接跟HR私信在线沟通。

4、58同城：58帮助人们解决生活和工作所遇到的难题，版块分为房屋信息、跳骚时常、票务、宠物、车辆买卖与服务、交友征婚、招聘。

5、猎聘：这款app是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台；专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，是一个比较高端的招聘平台。

求职安全需要注意什么

在求职过程中，安全应该始终是首要考虑的问题。以下是一些求职安全的关键注意事项：

谨慎选择求职渠道：尽量选择正规、信誉良好的招聘网站或招聘会，避免在未知的或非法的网站或平台上寻找工作。

警惕虚假招聘信息：要警惕那些过于完美、不切实际的招聘信息，尤其是没有详细职位描述和薪资范围的，这很可能是骗子的陷阱。

保护个人信息：在提交简历或申请之前，确保你对公司的背景、信誉和业务情况有足够的了解。不要随意向未知的公司或个人提供你的个人信息，特别是银行账户、身份证号码等敏感信息。

慎重对待面试邀请：对于通过电话、短信或电子邮件等方式发送的面试邀请，要保持警惕。确保在确认面试地点、时间和方式等详细信息后，再前往面试。

注意安全环境：如果可能的话，尽量选择公共场所进行面试，如咖啡厅、会议室等。如果面试地点偏僻或环境可疑，要特别小心。

保持联系畅通：在求职过程中，保持手机等通讯工具的畅通，以便及时与家人或朋友取得联系。如果可能的话，将面试或招聘会的详细信息告知他们，以便在紧急情况下寻求帮助。

学会拒绝：如果你感觉某份工作或某个公司有可疑之处，不要勉强自己接受。可以礼貌地拒绝，并寻求其他更可靠的就业机会。

寻求专业建议：如果你对某个行业或职位不太了解，可以寻求专业人士的建议和指导，如职业咨询师或行业专家。

保持积极心态：在求职过程中遇到困难时，要保持积极的心态和耐心。相信自己的能力，坚持不懈地寻找合适的工作机会。

总之，在求职过程中要时刻保持警觉和谨慎，保护好自己的个人信息和安全。如果你遇到任何可疑的情况或感到不安，要及时采取措施并寻求帮助。