劳务品牌建设方案

针对性的服务。

七、强化政策支持。劳务品牌相关职业未进入国家职业分类大典和全市专项职业能力目录的，要积极开发作为区县特色工种，按规定纳入培训补贴范围。对开展有组织劳务输出的机构和劳务经纪人按规定给予就业创业服务补助。将脱贫人口、农村低收入人口等困难群体作为劳务品牌优先输出就业服务对象，按规定给予社会保险补贴和一次性交通补助。对符合条件的创业者按规定落实税费减免、创业培训补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策。鼓励银行等金融机构在依法合规、商业可持续的原则下，积极探索劳务品牌商标权、专利权等质押贷款。

八、健全工作机制。各区县（自治县）有关部门要将劳务品牌建设作为就业工作重点任务，推动建立政府部署推动，人力社保部门牵头，相关部门分工负责，行业企业积极参与的工作协调机制，形成工作合力。要按照任务分工切实履行职责，细化工作方案，抓紧推动各项工作。加强跟踪督导，针对贯彻过程中出现的问题，及时研究对策措施，确保各项工作落到实处。

九、开展宣传推介。各区县（自治县）有关部门要定期开展劳务品牌展示交流和文化体验活动，举办专业论坛，组织开展竞赛，推出劳务品牌创立人、传承人、领军人以及形象代言人等典型人物。综合运用网络、报纸、杂志、广播电视等媒体平台，围绕劳务品牌项目、品牌人物、品牌活动开展全方位宣传报道，讲好劳务品牌故事，形成“塑造劳务品牌、消费劳务品牌、热爱劳务品牌”的浓厚氛围。

劳务品牌培育要素

答：一是加强发现培育。要广泛调查并全面掌握本地区劳务品牌基本情况,强化分类指导,精准施策。聚焦战略性新兴产业、急需紧缺服务业、文化旅游领域、就业帮扶重点地区，因地制宜、有针对性地培育劳务品牌。

二是加快提高质量。要动员社会力量，大规模开展劳务品牌技能培训，解决从业人员技能水平较低、高技能人才短缺的问题。要广泛开展区域间劳务协作，建立健全长期稳定的劳务输出渠道，并给予相应补助，不断提升从业规模。要将诚信作为核心要素，提升劳务品牌信誉。

三是放大品牌效应。壮大劳务品牌从业人员创新创业规模，不断增加经营主体。壮大龙头企业，引导“专精特新”发展，提高市场竞争力。壮大产业园区，充分发挥领军品牌的引领作用，推动上下游产业集聚发展。

劳务品牌的意义是什么

劳务品牌的意义在于建立和传递劳务提供者的价值和信誉。劳务品牌可以帮助劳务提供者在竞争激烈的市场中脱颖而出，吸引更多客户和合作伙伴。

一个强大的劳务品牌可以增加客户的信任和忠诚度，提高市场份额和收益。

此外，劳务品牌还可以塑造劳务提供者的形象和声誉，影响人们对其的认知和评价。

通过建立和维护劳务品牌，劳务提供者可以建立长期的竞争优势，并在市场中取得成功。

劳务品牌是什么意思

劳务品牌是指由企事业单位、社会团体、行业协会、培训机构等培育基地发起的劳务，且劳务的从业人员普遍具有一定的专业技能或从事某一行业、工种、职业的传统，形成了一定的规模，并在人力资源市场上占有一定的份额

享有较高的知名度、信誉度和竞争力。在建设标准上，市级劳务品牌应具备以下基本条件：拥有独立品牌名称或商标等区别性标识，品牌主体归属清晰，劳务特色鲜明，在人力资源市场上占有一定份额，享有较高的知名度、信誉度和竞争力

品牌从业人员达到一定规模（超过1000人），从业人员工资收入高出该行业从业人员平均工资10%以上，有较强的影响力；劳务服务功能健全，劳务培训、输出、跟踪服务等工作规范有效开展，服务对象帮扶政策精准落实到位，合法权益及时得到切实维护，相关补贴资金申请使用真实合规；

年培育品牌从业人员不少于500人，培训合格率不低于80%，有稳定的劳务输转渠道，每年通过劳务品牌转移就业本地农村劳动力300人以上，带动农村贫困劳动力增收脱贫效果明显。

市级劳务品牌认定按组织申报、实地考核、评审认定三步实施。其中，组织申报，每年11月1日至15日，由符合条件的企事业单位、社会团体、行业协会、培训机构等培育基地向当地人社部门自主申报；

实地考核，各县（市、区）人社部门收到申报材料后，经初审合格的，于11月20日前报市人社局，市人社局收到初审资料后，于12月5日前会同有关部门组织专家对申报单位进行实地考核；评审认定，在实地考核的基础上，市人社局在7个工作日内会同有关部门组织相关专家进行评审，经向社会公示无异议后，认定为晋城市市级劳务品牌，颁发牌匾、证书。

资金奖励方面，经认定的市级劳务品牌，由市政府对其培育基地给予一次性财政项目资金扶持，标准为每培训一人300元、输出一人200元，每个品牌奖励最高不超过30万元，所需资金从市本级就业专项扶持资金中列支。扶持资金主要用于劳务品牌培育基地能力提升，具体使用范围为：

开展劳务品牌对应工种培训所需设备购置、维护与改造及原材料消耗；劳务品牌培训课程、教材开发及劳务品牌培训教具、教材购置的开支；聘用劳务品牌培训教师的开支；劳务品牌培训师资的提升培训开支；劳务品牌培训场地升级改造开支。

需要注意的是，劳务品牌培育基地对扶持资金实行专账核算，专款专用，资金使用不能向前追溯，且不能使用现金支付。严禁用于“三公”经费、人员津补贴等一般性支出。资金使用管理计划要报市人社部门审核备案，并按时、如实报告项目资金使用情况，接受当地人社、财政等部门的监督管理。

经认定的市级劳务品牌，其培育基地要在2年内完成能力提升建设，具备为从事该劳务品牌对应行业（工种、职业）的从业人员提供“培育—推荐就业—跟踪服务”一条龙服务的能力。要抓好师资建设、课程开发、教学管理等方面工作，同时根据需求制定年度培训计划和分期培训的实施方案，每年开展劳务品牌培训不少于600人，培训合格率达90%以上。要建立稳定的劳务输转就业渠道，经基地培训合格后的农村劳动力转移就业成功率达70%以上。

劳务品牌建设管理制度

1.劳务人员工长招募，人员生活由企业统一管理，工资由企业监督发放。

2.企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

3.在自带劳务承包中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付。

什么牌子的床单比较好？床单十大品牌排行榜推荐

恒源祥的床单质量特别好

床单十大品牌：

1、富安娜

2、恒源祥

3、梦洁家纺

4、罗莱

5、博洋

6、雅芳婷

7、梦兰

8、雅兰

9、孚日

10、喜来登

两个C相交的是什么品牌

是香奈儿（Chanel ），法国著名奢侈品。

香奈儿，创始人是Coco Chanel，原名是Gabrielle Bonheur Chanel ，中文名是加布里埃·可可·香奈儿，该品牌于1910年在法国巴黎创立。

该品牌产品种类繁多，有服装、珠宝饰品及其配件、化妆品、护肤品、香水等。该品牌的时装设计有高雅、简洁、精美的风格，在20世纪40年代就成功地将“五花大绑”的女装推向简单、舒适的设计。

什么品牌被子好

在选择被子时，品牌是一个重要的因素。目前市场上的顶级被子品牌包括羽绒世家、三星绒业、欧洲之星等。这些品牌的被子材料和质量都是经过严格的筛选和测试，确保舒适度和耐用性。

其中，羽绒世家被子采用优质鹅绒、鸭绒和鹅毛作为填充物，不仅能保暖，还具有透气性和柔软度。

三星绒业被子则注重细节，采用纯棉面料，内部填充物柔软蓬松，让人们拥有最极致的睡眠体验。总之，选择有口碑的品牌被子能够为我们带来更好的睡眠和生活质量。

naturalsilk是什么品牌的床上用品

naturalsilk是润蚨蚕品牌的床上用品。

naturalsilk床上用品是杭州润蚨蚕丝制品有限公司旗下产品。

杭州润蚨蚕丝制品有限公司成立于2021年，地址位于浙江省杭州市余杭区运河街道南栅口社区2组83号。