企业为什么要拍企业宣传片？拍企业宣传片能给企业带来什么好处

说说我的经历，之前参与过两家公司拍摄的企业宣传片(当然是做路人甲乙这种)。

15年开始进入化妆品行业，17年上班的公司要拍企业宣传片。公司原来是做电商起家，电商规模接近10亿的销售。17年拓展线下渠道，开始做各种动作(招兵买马.请明星代言.拍宣传片.参加美博会等)。关于宣传片，听说请的是原来南方电影制片厂的导演，前后拍摄用了20天左右，费用大概40万。

18年底换了另一个公司，创始人在细胞应用方面是一个权威人物，利用专利技术办了新公司开展新业务。上班两个月，公司就请了摄制公司过来拍企业宣传片，费用20万。

本人是负责市场销售，对于公司拍宣传片体会比较深。在公司层面，这是展示公司实力，参会招商常用的方法；对于我们市场人员，是找客户必要的工具，通过宣传片让客户更直观了解一个公司。

企业怎么做到可持续发展战略

一个企业要想做到可持续发展，我想至少要具备以下几个要素：一是要有长远规划；

二是要有自己独特的企业品牌；

三是要紧跟国家的发展步伐，紧盯国家的科技研发前沿技术，结合自己的实际情况去创新研发，不断出精品才能实现企业的可持续发展。

企业多元化战略有哪些优点和缺点

（1） 分散风险，当有产品或者市场失败时，新产品或新市场能为企业提供保护；

（2） 多元化战略企业更容易受到资本市场的青睐；

（3）企业更容易在困境中找到新的增长点；

（4）有利于充分利用企业资源；

（5）有利于企业盈余资金的合理利用；

（6）获得资金或其他财务利益，例如累计税项亏损；

（7）鲶鱼效应，企业在某个产业或某个市场中的形象和声誉很容易影响另一个产业或市场中。

常州有哪些大型的企业

（1）中天钢铁集团有限公司

中天钢铁集团有限公司坐落在长江三角洲中心地带，南依312国道、北枕沪宁铁路和沪宁高速公路，西临沿江高速公路，京杭大运河穿厂而过，距上海、南京航空港150公里，交通十分便利。成为一家涵盖钢铁、物流、酒店、地产、教育、投资、外贸、港口等多元产业的国家级钢铁联合企业。

（2）通用电气公司

通用电气公司，是世界上最大的提供技术和服务业务的跨国公司。目前，公司业务遍及世界上100多个国家，拥有员工315,000人。2018年12月18日，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，通用电气公司排名第14位。通用电气公司在常州设有分公司。

（3）东芝

东芝是日本最大的半导体制造商，也是第二大综合电机制造商，隶属于三井集团。公司创立于1875年7月，原名东京芝浦电气株式会社，1939年由东京电气株式会社和芝浦制作所合并而成。东芝业务领域包括数码产品、电子元器件、社会基础设备、家电等。

停产企业辞退员工怎么补偿

1、用人单位单方面解除或者终止劳动合同是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、用人单位支付双倍赔偿金的时间从2008年1月1日<<劳动合同法>>施行起计算，以前的若有补偿，则按照当时的规定办。

附1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

附2、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

附3、第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。

本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。