工作量分配不公平怎么办

1、首先，你必须认识到，这个世界上并不存在绝对的公平，建议你能了解一下基尼系数的涵义；

2、其次，当你觉得收入所得待遇的不公平，你应该先调整好自己的心态，你应该认识到，作为雇员的你，难道有能力去推翻单位既定的所得待遇标准（制度）吗？有能力去左右决策层的决定吗？如答案是否定的话，那么，纠结所谓的不公平待遇只会让你更揪心，甚至可能因此而影响你的正常工作和生活以及你日常的情绪？这么来难为自己，又何苦呢？

3、同工同酬，这是理论上的专业用语，在市场经济背景下的现代化公司制企业里，强调所谓的同工同酬，只会产生“大锅饭”式的不良现象而导致阻碍企业健康发展的劣性后果，试想，在同一办公室工作的员工，工龄、学历、能力、岗位级别、业绩（贡献度）以及人的各方面素质等等等等不尽一致，难道工资核定和奖金评价可以一致吗？就算是在同一流水线的车间，在同一工种同一级别的岗位的前提下，也会由于工作熟练程度的不一致、绩效考核结果的不一致而导致工资核定及奖金评价的不相一致，再深层次进行考虑，如果没有绩效考核、奖惩不分明，那么，员工势必失去了积极性，大锅饭、磨洋工思想泛滥，企业还能正常发展吗？作为企业管理层，这是不希望发生的；

4、可见，内控制度健全体制趋于完善的企业，一般都会制定工资级别核定标准和奖金考核评价体系，不再死板地奉行同工同酬（多劳多得）的不利于企业发展的传统观念，从而达到能者上庸者逐步淘汰的良性效果；

学好日语可以找到什么工作

学好日语，一般都会进日企工作，但是目前日企不太景气，招聘可能也相对少一些。

其他的可以去做领队或者做导游，我有个朋友就被旅行社派到日本去当日本的地接去了，我觉得也挺好，时间长了，她就在日本当导游了。

然后学日语的有很多童鞋是做了翻译的工作，分笔译和口译，口译挣得多一些，当然也要求日语能力高一些，笔译要求会相对低一点，但是好像每个月要完成规定的翻译量，工作压力应该也不小。

学音乐师范的，出来除了当老师还可以做什么工作

学音乐专业的能做的工作相当多，关键是自己的音乐素质需要过硬。

一是做音乐老师，各大中小学，大学的音乐老师。

二是有艺术天分，可以向音乐方面深造。比如：作曲，演奏之类。

三是往音乐策划这个方向走。比如婚礼的音乐策划、宣传活动的音乐策划等等。

四是活动、路演的演奏，比如一些娱乐场所的音乐配合。

五是街边卖唱，网络歌手等。

重庆南岸区晚上有什么工作

ktv以及酒吧的服务生都可以做兼职，还有比如德克士，肯德基也行，这个是按小时算工资，做多少得多少。

其他的----晚上稍微早点当家教也不错。

还有就是自己有车的可以跑跑黑车载客。 有电脑的，可以在家兼职开个网店，代卖小东西、充值卡等。或者兼职刷票、发信息等。

还有就是移动以及一些夜晚的电话服务公司，兼职接听电话。

其他的还真想不起了……

车辆开钥匙时,打不着火,但是,启动机工作,收音机也自行放音乐,怎么回事

1、检查蓄电池状态

冬季汽车启动困难大多数情况是蓄电池亏电或蓄电池使用期限到期所致。蓄电池电量不足时，起动车时转速无力，只听到咔咔响声，再打火时咔咔声就会逐渐变成呲呲声。切忌连续点火，以免蓄电池电量耗尽。

2、换合适的机油

冬季，随着气温的降低，机油的粘度会随之变大，机油流动困难，从而使发动机阻力增大。如果启动困难请检查是否使用的机油标号不对。

3、及时更换火花塞

火花塞在使用几年后容易造成积碳、漏电、间隙过大、烧蚀等问题，会造成汽车点火困难，冷启动、甚至热机启动都很困难，常常需要多次点火。所以行驶到一定公里数或者感觉车辆启动困难、行驶无力、出现抖动、油耗增大、莫名熄火的情况下请检查火花塞状态，及时更换