银行三个工作日从什么时候计算

不可以投诉。

工作日很好理解，周末是不算工作日的。

你周五打的电话，周一开始算第一个工作日，周三才会给你结果的。

银行一般上是几点开始上班的

不同的银行对开门营业的时间有不同的规定，一般情况下银行的开门营业时间在上午8点整、上午8点30分、上午9点整、上午9点30分这四个时段。最早不会早于上午8点钟，最晚不会晚于上午9点30分。具体上班时间各家银行不同，可以参考下表：

工作日和节假日上班时间也各有不同，详情如下：

工作日：

1、上班时间为9:00的银行：中国银行、交通银行、招商银行、平安银行、民生银行、广发银行。2、上班时间为8:30的银行：中国农业银行、中国工商银行、中信银行、华夏银行、光大银行、浦发银行。双休日及节假日：1、上班时间为9:30的银行：招商银行、农业银行、中信银行。2、上班时间为9:00的银行：中国工商银行、交通银行、平安银行、光大银行、民生银行、浦发银行、广发银行。

进银行好还是证券公司好

实话说，银行更好，券商次之。前提是追求稳定。不过，全面衡量看，各有优势。

1.银行入职概况。想进入银行业，主要有两个途径，校园招聘和社会招聘。前者大多要求是经济（金融、工商管理、会计、贸易、营销等）、法律、计算机等专业毕业生，招聘需要经过笔试，面试过五关斩六将，实力强者最终才会拿到OFFER。入职后基本是从柜员、客户经理干起。过程中需要考取银行从业资格证，一般是1门公共基础课程，外加5门专业课程，如果业绩优秀或者有客户资源及内部资源，升职加薪速度很快。另外也可通过社会招聘的方式进入银行，但一般是同行业或相关行业跳槽过来，具有扎实的专业基础或优良业绩经历，以寻求更大的升值和加薪空间为目的的业内人士。

2.券商入职概况。从事券商行业，前提条件是先具有证券行业资格证书，一般是金融市场基础知识加1门专业基础课程通过即可从业，对个人学历、专业要求不高。不过这些都是门槛要求。要想在券商走的远、站的高、挣得多，后续的专业考资格，如分析师资格、投顾资格、基金资格、期货资格、保荐人等最好能够通过。一般刚入职，券商工资底薪相对较低，在积累一定客户资源后，工资比较可观。

3.两者比较。

首先，门槛。银行相对较难，券商基础岗位要求较低。不过，近年来头部券商已大幅提高了入职门槛，并且像基金、投行部门门槛远高于银行，基本上非排名靠前的“985”和“211”莫入。

其次，收入薪资。银行薪资相对固定，部分岗位工资绩效亦可观。整体看，六大行工资偏低，而股份制银行明显具有竞争优势。券商行业经过资源积累，一般底薪尚可，绩效较高。券商受周期行情影响较明显，高涨时，1年吃3年；回落时，薪资会下降的较明显。整体看，平均薪资要优于银行，这从近些年行业平均薪资排行榜可以得到证明。 再次，金融发展空间和纵深。目前下，银行业内部部门扁平化明显，职位错综复杂，可选空间较大；随着各子业务，基金子公司、银行理财子公司等放开和扩展，银行不断向纵深拓展，使得银行有向国外大型投行转向的可能。而券商行业，也从以牌照为中心，开始转型到兼具牌照和理财，打造通道、资管、信托、期货等综合资本平台，目标直指接轨国际大投行。

最后，银行和券商都将是我国金融业发展乃至经济发展的核心组成部分，即间接融资市场和直接融资市场两翼并行。从金融业发展的规律看，两者的相互融合，协同发展将是未来的必然趋势。

做银行保险销售，怎么积累客户

银行保险做为保险行业的一个新的尝试，正在一步一步走向百姓，也在一步一步展示着保险行业的新活力。银行保险销售技巧对于银保的销售人员来说正是现在急需掌握积累的，并不断去完善的。那么银行保险销售技巧都会有什么内容呢？

银行保险是由银行、邮政、基金组织以及其他金融机构与保险公司合作，通过共同的销售渠道向客户提供产品和服务；银行保险是不同金融产品、服务的相互整合,互为补充,共同发展；银行保险作为一种新型的保险概念，在金融合作中，体现出银行与保险公司的强强联手，互联互动。 这种方式首先兴起于法国，中国市场才刚刚起步。与传统的保险销售方式相比，它最大的特点是能够实现客户、银行和保险公司的“三赢”。

银行保险的兴起，从另一个角度来说也是掀起了人们理财概念的重新审视，而这块的功劳当之无愧的应该送给银行保险销售人员。而从这一角度来说，银行保险销售要想有所作为，就要以消费者为中心进行销售技巧的学习和积累。

银行保险销售人员在做销售的过程中是在与消费者进行如何更好的理财的一种培训，也是更好的解决购买银保产品和理财之间的关系的过程。所以银行保险销售人员的身份基本上就是以理财师的角度与客户进行沟通，了解，建议，进行理财营销。

我们可以了解到几乎每一个步骤的达成都有赖于和客户的面对面沟通，所以理财营销的第一步就是要成功地约到客户面谈，要注意，所谓面谈，并不是和客户“见一个面”而已，而是要很正式地交谈。面谈的机会可能来自于客户正好要办理某一项业务（例如存款）到银行来，可以利用这个机会向客户发出“面谈”的邀请，如果客户当时有时间就马上请进单独的会客室，如果没有就另约时间，并在该客户资料库里进行相应记录；大部分情况下面谈需要客户经理主动电话约访，所以打电话也是一项很重要的技巧。

对客户经理来说，有可能遇到的第一个障碍就是邀约客户 — 无论是面对面邀请还是电话邀约。因为邀约客户不可避免会遭遇拒绝 — 碰到几次拒绝以后有些客户经理就会想，哎哟，约客户见面太难了，要不就不见了吧，如果在电话里介绍一下产品他就买了多省事啊，要是不买那肯定是产品的问题，见面也白搭。你看，才刚刚开始尝试，就想跳过理财营销的前面所有步骤直奔主题，可是实践证明这是行不通的。所以我们还是要认认真真琢磨怎样吸引客户和我面谈？客户拒绝的原因是多种多样的，我们永远无法做到彻底“消灭”客户的拒绝，只能尽量提高邀约的成功率，所以就得设计我们讲电话的每一句话，包括如何开场，提什么问题，怎么结束，用什么语气等等。经验丰富的顾问会针对不同的客户运用不同的邀约策略，刚开始和客户的关系还不够深入的时候，可以试试以客户服务的角度切入，把邀约客户面谈作为一项为他提供的增值服务内容来进行设计，那么客户接受的程度会比较高。

如果成功约到了客户，面谈时该注意些什么呢？一般来讲，每一次成功的面谈都需要达到三个基本要求：第一，是否达到了客户认为的面谈目的（这是我们邀约时向客户传达的信息）；第二，是否给客户提供了对他有价值的内容或信息（这会影响到你下一次再邀约该客户时他对你的信任程度）；第三，面谈结束时是否成功地引导客户进入了自己想要达到的下一个环节（例如预约下次见面）。为了达到以上这些目标，理财顾问需要在面谈开始前准备许多资料（例如风险承受度测试表、现金流量表或者相关的产品说明书等）、工具（名片、计算器、笔记本等）、以及如何开场、提什么问题，怎么结束等等。

银行保险有很多的内容，也有很多的销售技巧在里面，这里面只是简单整理了一些，更多的银行保险销售技巧还待着销售人员自己去理解去掌握。

银行员工为什么总有信用卡任务

从信用卡的特点来解释员工的信用卡任务：

信用卡是指银行发行的、并给予持卡人一定信用额度、持卡人可在信用额度内先消费后还款的信用卡；信用卡有其优点，但也有其缺点。

1、 盲目消费

刷卡不像付现金那样一张一张把钞票花出去，一刷，没什么感觉，几个数字，导致盲目消费，花钱如流水。

2、 过度消费

笔记本分期，数码相机分期，智能手机分期，在提前享用自己心仪物品的同时，自己还要考虑是否有能力偿还。

3、 利息高

如果你不会打理信用卡，导致最后还款日到了也不能如期还款，银行会向你收取高额利息。（贷记卡的首月最低还款不得低于其当月透支金额的10%）。

4、 需交年费

信用卡基本上都有年费，但基本上都有免年费的政策，比如建行一年只要刷三次就可以免了；但是你一年没刷卡达到银行指定的次数，需要收取年费。

以上信用卡对于个人来说是确定，但是对于银行来说便是优点，正是由于有了信用卡才会导致个人的盲目消费、过度消费，从而可以收入更多的年费和利息收入。所以一般来说各个银行都会给员工信用卡任务。

穷人家孩子进银行工作会有前途吗

因人而异。不管是富有家庭的孩子还是穷人家的孩子在银行有没有前途，取决如下几个条件:第一，个人素质。个人素质越高，一般说来进步越快，前途也越好。第二，个人努力。素质在好，文化程度再高，个人不努力，怕吃苦，懒作为，这样的人不管家庭再富有，前途都不会更好。第三，个人和同事、领导之间关系的和谐。如果因家庭富有而不能处理好领导和同事之间的关系、惹事生非，肯定前途也不会很大。第四，当然家庭的富有的孩子可能比贫穷的孩子可能受到的教育程度更高、见多识广，但这些都是可以通过努力弥补的。

拿我自已来说，我就是家庭贫穷的孩子进银行的。无任何优越的家庭背景，当时甚至可以说身无分文，几百元对我来说甚至都是天文数字。通过自我不断学习，努力工作，一步步从普通员工走上领导岗位。

家庭富裕与贫穷只是个人成长进步的一个外在条件，不是决定一个人前途的內在因素。