俩个人合伙做生意没有合同只是口头上说好都投了钱，陪了，另一方要钱怎么办

要钱也合理，按照现价折给他，比如都投入100W，现在一共就只有10W了，要给他5W，或者按照比例折。因为没有约定，他有权撤资。

武汉地铁合同工正式工的区别

签订合同区别在于：正式工，属于当地铁路运营公司。你可以理解为，饭碗铁一点，福利好一点。

合同工，极有可能是外包给某家人力资源公司的。相对有可能不如正式工。

（有可能而已，这个不绝对）相同之处，正式工和合同工，都是要签订劳动合同的。我建议，先混进去之后再说其他的。

买车签完合同后悔了怎么办

可以尝试退车或者转让车辆，但具体是否可行需要参考不同的情况。

原因是在国家《消费者权益保护法》中，规定了消费者在购买商品或者服务时具有的退换货、维修保养等权利，但如果是签订了合同后自行后悔则需要看合同内容，是否存在退车条款或者是否可以进行协商解决。

此外，如果可以找到合适的转让对象，也可以考虑将车辆转让。

内容延伸：在购买车辆时，建议提前了解相关合同条款和退换货政策，并与销售方进行充分沟通。

同时，也需要认真考虑自己的财务情况和购车目的，以确保自己做出的决定是理性和可持续的。

上班4个月未签合同，可要求公司如何赔偿

在公司上班四个月，公司未签劳动合同，劳动者可以申请仲裁要求从第二个月起每月双倍工资。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《劳动合同法》

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《劳动合同法实施条例》

第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

工作了5年，公司没有跟我签合同，也没有交社保，我该怎么办

离开吧，你认为这样的公司继续呆下去还有意义么？先不谈赔偿的事情，就单单是不给你交社保这件事，就反映出公司根本没把你当回事，也没有考虑你的情况，或者说你在这个公司根本就没有存在感，那还在这里干什么呢！走吧！

如果你想告公司，希望得到赔偿的话，就把你和公司是雇佣关注的证明保留好，比如工资条，或者是其他的什么可以证明你是这个公司的员工，然后拿着这些到劳动部门去申诉吧，但是结果不一定很顺利，得做好这方面的心理准备。

以上是自己的一点看法。