装修合同没有赔偿条款，装修拖延工期怎么办

这样的合同是有效的，但是并不严谨。但是按照相关的规定，即使合同中没有约定赔偿事宜，一方违约给另一方造成的损失。应当以实际的损失大小计算并赔偿。比如说李先生家的装修工期延误，就可以按照李先生的租金损失来计算赔偿。

劳动合同约定工作地点变更怎么处理

可以的：

一、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第一条规定，“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”从这条可以看出，《劳动法》的立法目的以保护劳动者的合法权益为主，同时应当兼顾用人单位的合法权益。对能否预先在劳动合同中约定用人单位有权调整劳动者的工作地点，如果完全肯定，势必导致部分用人单位通过随意调整工作地点侵害劳动者的合法权益，如果完全否定，对一些工作性质特殊，确实需要经常变更劳动者工作地点的用人单位来说，对其正常的生产经营可能会造成影响。因此，对本案争议焦点无论是完全肯定，还是完全否定，都不符合《劳动法》的立法目的，合理的做法应当是在肯定该种约定的同时，对该约定又给予必要的限制。

二、对用人单位有权调整劳动者工作地点的约定如何限制。首先，用人单位的工作性质是需要其经常调整劳动者工作地点的才能进行该约定，对不需要经常调整劳动者工作地点的用人单位及需要经常调整劳动者工作地点的用人单位中工作地点比较固定的劳动者不能进行该约定；其次，对该约定，在签订劳动合同时用人单位必须向劳动者特别的说明；再次，即使符合前述两项规定，用人单位也不能随意调整劳动者的工作地点，用人单位调整劳动者的工作地点必须为了生产经营的需要，而不能是其它目的。

租赁别人的养殖场都需要注意什么合同要注意什么谢谢~

场地租赁合同应当注意如下事项： 对方是否享有所有权或者处分权，将场地租赁给你。

养殖场上搭建的费用由谁承担，是否要进行报批手续（动拆迁需要建筑物有合法手续），租赁期限届满后，搭建物如何处理，归属所有；若有动拆迁，后续无法租赁如何进行合理赔偿，上面搭建物赔偿归谁所有。

租赁合同超过6个月的租赁期限应当以书面形式。 租赁的缴纳方式，是先付后用还是先用后付。 如果你不想承租是否可以转租给其他人或者解除租赁合同 以上意见，仅供参考。

企业每年签订一份劳动合同合法吗

只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同，那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。根据《劳动合同法》第十四条：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。

3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。扩展资料：根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

私人养殖场出租合同范本

出租合同

经过甲乙双方当事人协商，甲方某某人同意将自家的养殖场出租给乙方某某使用，使用期限为五年，乙方某某在使用期间，不能改变现状，不能修建永久性建筑物。合同自签订之日起生效。在合同有效时间内，不得反悔，否则，将承担毁约造成的后果！

双方当事人签字按手印

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