华为公司最低学历要求

应该是本科吧，再低不可能录用吧

华为名字的由来

华为的名字由来有两种说法：

1.第一种说法是“华为”取自中国古代文献《诗经》中的一句诗：“华夏之音，华夏之声”，意为“中国的声音”。创始人任正非先生认为这个名字寓意着公司要成为中国在通信领域发出的强大声音。

2.第二种说法是“华为”取自中文拼音的音译。1987年，华为成立时，创始人任正非先生选择了一个容易被全球人理解和记忆的名字，于是选用了“华为”作为公司名称。

无论是哪种说法，华为都以其创新、高质量的产品和技术在全球范围内赢得了广泛的声誉。作为一家全球领先的信息与通信技术解决方案供应商，华为致力于推动数字化转型，并为人们提供更好的通信体验。

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华为本科生研究生待遇一样吗

华为工资：本科1000，研究生1500，博士2000，特招的人员另算。在华为，有人一年工资就翻了4倍，但却拿不到手。

大家不要惊讶这个很低的工资标准，因为这不是当下，而是华为初创时候的工资标准，在那个年代，这算是同行业很高的工资了。

当时有位叫张文华的工程师，他过去在学校工作，工资是400，刚一来到华为工资就变成了1500，而且每个月给他涨工资，年底工资翻了4倍，达到了6000一个月。

任正非是有名的惜才之人，他对待人才一向大方，但是在华为初期，这些人才的工资只能到手一半儿，另一半只能记账，原因是当时华为资金严重缺乏，实在没办法，但是任正非还是秉着决不能亏待人才的原则，所以设立了“人人股份制”。

“人人股份制”的意思是，拿不到的那部分工资，就记载入股份里，这样才能稳定人心

华为股权激励分配方法

1、新员工不再分配一元一股的股票

2、老员工的股票逐渐向期股转化

3、取消固定的分红，从期股所对应的公司净资产增值部分获取。

4、依据公司的评价体系，向员工分配一定额度的期权，期权期限为4年，每年兑现1/4的额度。同时为了保证期权的可行性人不影响正常的经营活动。

华为政企代表面试经验

1.笔试

时间120分钟，笔试三道题，网上考试，满分600分，按照题目难度，分值依次为100、200和300。笔试之前可在编程平台进行刷题，网上有华为机试题库，可以参考。掌握数据结构与算法，笔试较为简单，一般笔试100分即可进入面试。

2.综合测评

时间：60分钟。综合测评为网上答题，题量较大，无技术难度，主要分为性格测评和职业能力测评部分，正常作答即可。

3.技术面试-1

时间：45分钟，主要涉及三个环节：自我介绍-知识考查-代码考查，结束后有一个反问面试官环节。

自我介绍：中文介绍3-5分钟，简要介绍学习经历、项目或实习经历即可

知识考查：主要包括计算机基础、通信知识、算法与数据结构等

代码考查：重点考查算法与数据结构，现场出题，手撕代码，即让你写出代码或伪代码，讲解解题思路、以及优化思路

知识考查常见问题：进程线程区别，IPC方式，socket具体步骤，四次挥手过程等

代码考查常见问题：常见排序方法、指针的相关概念，二叉树遍历相关知识、bfs，dfs的了解，二叉树按层遍历时需要注意什么？等等

4.技术面试-2

时间：45分钟，主要涉及三个环节：自我介绍-知识考查-代码考查，与技术面试1流程相同，难度相同，结束后有一个反问面试官环节。

代码考查：重点考查算法与数据结构，现场出题，手撕代码，即让你写出代码或伪代码，讲解解题思路、以及优化思路（部分岗位2面无此环节）

5.主管面试

时间：45分钟，主要涉及三个环节：自我介绍-职业能力测评-职业规划，结束后有一个反问环节。

职业能力测评：类似于性格测评、情商测试之类的问题，例如：人生遇到的最大挫折，以及如何走出困境？

职业规划：对岗位的理解，对华为的看法，对自己的规划等等

特别提示：很多同学以为 技术面1-2过了就上岸了，其实不然，很多同学止步于三面主管面，因此三面需要更加谨慎小心，不要功败垂成。

6.等待录用

一二轮面试一般在一天之内完成，通过会收到短信，同时官网更新求职进程，三面一般在第二天，业务主管面试，通过后收到短信并显示待录用。慢慢等待，半个月后进入人才池排序，再半个月后收到签约电话。